四川九州电子科技股份有限公司关于招聘技术员等岗位的公告
四川九州电子科技股份有限公司关于招聘技术员等岗位的公告
事业单位招考

招聘12人7个岗位

报名时间
自2026/3/10起,招满即止

公司简介


四川九州电子科技股份有限公司成立于2000年,是四川九洲投资控股集团有限公司控股企业,是上市公司四川九洲电器股份有限公司(证券代码000801)的核心控股子公司。公司是专业从事数字音视频终端、数据通信终端、数字能源、车载电子设备研发、生产和销售及行业应用服务的高科技企业。公司总部位于四川省绵阳市九洲科技工业园内,建筑面积7.61万平方米,员工4000余人,注册资本4.09亿元。


一、岗位信息

序号

部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

政治面貌

岗位描述

资格条件

备注

1

车载电子事业部

技术员

1

计算机、通信、电子类、机械制造、管理类等相关专业优先

大专及以上

不限

1.产线生产环境搭建,包含设备正确的开关机、程序调用、示教模拟等;2.协助工程师进行原始数据的侦测、收集;3.工装夹具的安装、调试、保养、管理工作;4.设备的调试、日常保养、维护、设备内部5S及管理工作;5.生产异常的解决,包括设备常规异常问题处理、信息收集及升级反馈;6.配合工程师及客户进行异常问题定位、分析。

1.教育背景:大专及以上学历,计算机、通信、电子类、机械制造、管理类等相关专业优先;2.应聘年龄:应在45周岁及以下;3.其他要求:了解相关设备、工装夹具的维护。

2

车载电子事业部

NPI

2

计算机、电子信息、通信技术、工程类、机械制造、自动化等相关专业优先

大专及以上

不限

1.主导新产品工艺评审,涵盖CTQ管控、特殊工艺要求等关键内容,深度参与可制造性设计评审,全程跟踪新产品试制过程;2.主导新产品导入工作,推动解决产品可制造性问题,评估并提升产品稳定性;3.负责试制前期准备,主导完成产线建设、线体认证及新产品文件识别梳理,组织试制团队从人、机、料、法、环、测维度,对工装、夹具、物料等进行齐套评估,输出导入风险评估报告;4.主导试制开工会、总结会及试制问题闭环,召集试制团队评审并输出试制报告;5.主导试制团队输出并归档相关过程开发、验证资料;6.负责软件变更及物料跟踪验证;7.负责生产信息日常维护。

1.教育背景:大专及以上学历,计算机、电子信息、通信技术、工程类、机械制造、自动化等相关专业优先;2.应聘年龄:应在45周岁及以下;3.其他要求:能熟练操作相关3D2D软件,熟悉生产作业流程。

3

技术中心

硬件开发

2

计算机、电子信息等相关专业优先

本科及以上

不限

1.市场技术支持: 1)负责招标样机的状态确定和样机准备技术指导; 2)负责招标资料参数部分的对标和审核; 3)参与售后质量问题的分析和技术验证。2.科研项目开展: 1)协助完成项目需求分析、产品规格书和总体开发计划编制; 2)负责完成硬件方案制定、原理图设计、器件选型、BOM转换; 3)负责PCB检视,并组织评议; 4)协助硬件测试用例编写和审核; 5)负责提交硬件相关的科研样机试制资料; 6)负责完成研发样机调测; 7)负责提交生产试制资料并解决试制中出现的问题; 8)负责完成设计资料的拟制、归档; 9)负责项目过程中硬件领域计划实施,进度管控; 10)负责自研项目各领域的统筹协调和项目的交付; 11)协助完成相关资质认证。3.生产技术支持: 1)负责研发阶段生产资料拟制、发布及维护; 2)负责生产订单的签署; 3)对产线提出生产技术支持需求及时响应; 4)协助产测工程师完成产测软件设计。

1.教育背景:本科及以上学历,计算机、电子信息等相关专业优先;2.应聘年龄:应在40周岁及以下;3.工作经验:1年以上相关工作经验;4.其他要求: 1)熟练使用EDA工具、接口调测软件及相关仪器仪表的使用; 2)掌握媒体、数通、WiFi等产品原理,掌握元器件选型,掌握硬件原理图设计能力; 3)熟悉产品硬件调试方法、生产测试流程等; 4)具备利用EDA工具、接口调测软件及相关仪器仪表进行产品调试的能力; 5)熟悉产品生产测试流程。

4

技术中心

硬件测试

1

计算机、电子信息等相关专业优先

本科及以上

不限

1.科研项目开展: 1)协助完成项目需求分析、总体开发计划; 2)制定和完善产品硬件测试标准及规范; 3)负责硬件测试计划、测试方案、测试用例的编制; 4)负责组织该项目的EVTDVT相关测试(包含认证测试); 5)负责对新引入器件进行硬件测试; 6)负责对测试BUG进行反馈、汇总、跟踪并协助技术分析; 7)负责各阶段测试报告的提交和归档; 8)协助样机(认证、招标等)的硬件测试; 9)项目开发过程中仪器资源需求分析、规划。2.生产技术支持 参与生产过程中技术问题分析。3.市场技术支持 参与售后质量问题的分析和技术验证。

1.教育背景:本科及以上学历,计算机、电子信息等相关专业优先;2.应聘年龄:应在40周岁及以下;3.工作经验:1年以上相关工作经验;4.其他要求: 1)熟练使用EDA工具、具有SI/PI测试能力,WIFI测试能力、光指标、可靠性、EMC测试及认证能力; 2)熟练使用硬件研发相关的设备和仪器:示波器、频谱仪、无线测试仪、电源等仪器设备、接口调测软件; 3)熟悉媒体、数通、WiFi等产品、具有电路图原理分析能力,了解常用元器件的工作原理。

5

精益制造部

智能制造工程师

1

机械、电子、自动化等相关专业优先

大专及以上

不限

1.参与非标自动化设备全新设计和升级改造的方案制定,可行性论证;2.负责电气部件的选型、电气图纸设计与绘制、电气BOM表编制、电气成本核算等工作;3.负责PLC、人机界面、机器人程序的编写与仿真;4.负责设备采购进度跟踪、安装指导、现场调试、验收及后期的改进维护;5.协助分析生产部门外购设备运行故障,提出改进方案并实施优化;6.编写技术文档(如论证报告、设计方案书、操作手册等)。

1.教育背景:大专及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业优先;2.应聘年龄:应在40周岁及以下;3.工作经验:3年以上相关工作经验;4.其他要求: 1)熟练掌握AUTOCADEPLAN制图软件,熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型,能够根据项目需求独立完成电气原理图、接线图等设计; 2)熟悉电气设计开发业务流程,熟悉西门子、三菱、汇川等PLC程序开发与调试、熟悉西门子、威纶、汇川等HMI程序开发与调试,熟悉伺服电机和变频器的应用与调试; 3)有工业机器人(如ABBKUKA)或协作机器人(JAKA、华数)集成应用、仿真、编程经验者优先; 4)具有3C行业相关设备开发经验者优先。

6

企业业务事业部

IT

2

计算机、电子类等相关专业优先

大专及以上

不限

1.软件开发、信息安全:(1)管理事业部信息安全,避免发生信息安全事故;(2)根据各部门需要,进行软件开发。2.MES系统运维与二次开发:(1)根据实际需要对原系统进行调整;(2)对事业部所有的服务器进行管理与维护;(3)MES相关数据库进行优化备份运维。3.产品模板标签制作:(1)负责产品标签模板的制作;(2)负责标签模板的变更、升级。4.客户相关对接:(1)根据客户要求完成对生产相关的功能开发;(2)根据客户要求对原有对接进行维护以及数据的准确跟踪;(3)根据客户要求进行服务器建设与维护。

1.教育背景:大专及以上学历,计算机、电子类等相关专业优先;2.应聘年龄:应在45周岁及以下;3.工作经验:1年以上相关工作经验;4.其他要求:熟悉项目开发、项目管理、生产工艺流程等。

7

质量管理部

SQE

3

电子工程、机械制造、管理类等相关专业优先

本科及以上

不限

1.编制公司年度质量工作计划,设定质量目标并进行分解,确保落实到合适的组织单元;2.拟制产品质量控制方案,识别供应商的质量风险并拟定对应预防措施,根据供应商绩效评价编制年度、季度供应商审核计划,并组织实施,跟踪供应商审核问题整改闭环;3.策划供应商专项稽查活动计划及方案;4.策划新供方导入的质量审核以及供应商PCN变更确认审核;5.策划供应商中提升质量相关的各类专项活动方案并组织实施;6.制定、完善供应商质量工作相关要求及流程;7.组织QEQC进行培训学习,提升质量人员专业技能水平;8.供应商季度、年度质量评分,为供应商的选择评价提供依据;9.负责供应商质保协议的拟定,确保质量要求在供应商端落实;10.参与物料送样认证以及试用跟踪,对物料与规格书的符合性进行确认,试用跟踪物料在生产过程质量数据的收集和分析;11.按时开展质量工作,确保供应商质量受控;12.定期通报质量数据(来料典型案例、月度数据)以及专项质量汇报;13.处理来料检验过程中、制程/客户使用端的不良品并反馈给供应商,每季度定期汇总物料质量数据并分析,促进供应商质量持续改进;14.负责推动供应商产品满足RoHS需求,对供应商端RoHS管理规范的执行情况进行监督、检查、考核,负责RoHS问题的整改和闭环。

1.教育背景:本科及以上学历,电子工程、机械制造、管理类等相关专业优先;2.应聘年龄:应在45周岁及以下;3.其他要求: 1)熟悉产品开发、生产流程; 2)熟悉产品质量相关法律法规、产品认证流程; 3)熟悉ISO9001产品质量管理体系、QC080000有害物质过程管理体系、IATF16949汽车质量管理体系。

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二、报名时间

2026-03-10开始,招满即止

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三、薪酬待遇

薪酬和福利按照四川九州电子科技股份有限公司有关规定执行。

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四、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。

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五、报名方式

联系人:冯老师,联系电话:0816-2469295,邮箱:jiuzhoutechhr@jiuzhoutech.com

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六、监督投诉

1.企业监督电话:0816-6952076,企业监督邮箱:jzkjjiwei@jiuzhoutech.com

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2.绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2247110

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绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk@163.com


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