招聘2人1个岗位
为进一步加强乡镇基层事业干部队伍建设，我县面向北川羌族自治县2022年招募的“公共卫生特别服务岗（社工岗）”项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员2名。现将有关事项公告如下。
一、招聘范围和对象
北川羌族自治县2022年度招募的连续服务满3年且考核合格的公共卫生特别服务岗（社工岗）人员。
二、招聘条件
（一）报考者应同时具备下列条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责；
3.愿意在乡镇事业单位服务5年以上。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.有违纪、违法行为正在接受审查调查的；
3.尚在党纪、政务处分影响期内的；
4.按有关规定应当回避的；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；
7.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘单位及名额
招聘单位为北川羌族自治县乡镇事业单位，招聘名额共2名，具体岗位需求详见《北川羌族自治县2025年从“公共卫生特别服务岗（社工岗）”人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位需求一览表》（以下简称一览表）（详见附件1）。
四、报名及资格审查
本次考核招聘采取现场报名方式进行，不进行网络报名。每位“公共卫生特别服务岗（社工岗）”人员报考单位统一填为“北川羌族自治县乡镇事业单位”。招聘后，根据考核成绩从高分到低分依次等额选岗。
（一）报名时间：2025年11月25日（星期二上午9:00-12:00；下午14:00-17:00）。
（二）报名地点：北川羌族自治县人力资源和社会保障局人才服务中心（地址：北川羌族自治县永昌镇巨达路３号310室，电话：0816-4823175）。
（三）报名时需提交的材料：
1.《北川羌族自治县从“公共卫生特别服务岗（社工岗）”人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名信息表》1份；
2.本人近期一寸正面免冠彩色照片1张；
3.有效身份证、学历证原件及复印件1份，学信网验证报告1份；（《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》）;
4.服务协议、年度考核表原件及复印件1份，服务单位和主管部门证明原件1份。
（四）资格审查
报名时即进行资格审查。资格审查由县人力资源社会保障局、县委社会工作部负责。资格审查贯穿本次招聘全过程，凡发现报考者提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
资格审查通过的人员方可参加面试，领取《面试通知书》。
五、考核
本次考核招聘采取结构化面试的方式进行，主要考核报名者与岗位相适应的政治素质、专业知识、业务能力等方面的能力。考核总分设定满分100分，合格分数线为70分，低于70分的不进入下一环节。若面试成绩相同，则按主评委评分高低确定排名，若以上成绩都相同的，则对成绩相同者再次组织加试，面试成绩即考核最终成绩。
六、体检
1.根据岗位招聘人数，按照报考者的考核成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。
2.体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的缺额，根据空缺的名额按照考核成绩从高到低依次等额递补，递补人员面试成绩不得低于70分。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的报考者所出现的空缺不再递补。
3.体检的具体时间和集合地点在绵阳人事考试网公示，请报考者及时查看。
4.体检所产生的一切费用均由报考者承担。
七、选岗
体检合格后进行选岗，选岗的具体事项和时间以电话通知为准。根据总成绩从高分到低分依次等额选岗，不愿选岗或者未在规定时间参加选岗的视为自动放弃，选岗后不再递补。
八、考察
考察由招聘主管部门组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交到主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃等情况出现的空额是否递补，由北川羌族自治县人力资源和社会保障局及用人单位共同研究决定，如需递补，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
九、公示
考试、体检、考察合格报考者在绵阳人事考试网上公示7日（含5个工作日）。公示内容包括拟审核确认人员的姓名、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
十、聘用
此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用制管理。未经北川羌族自治县人力资源和社会保障局、招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
十一、纪律要求
（一）为保证考核招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。
（二）在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。
（三）招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（四）本次考核招聘由县委社会工作部、县人力资源和社会保障局负责解释，并研究决定本公告未尽事宜。
监督电话：0816-4821390（县纪委监委）
咨询电话：0816-4823175（县人力资源和社会保障局）
附件
