招聘3人3个岗位
为保障公司持续稳定发展及各项工作顺利推进，绵阳游仙科技创新发展集团有限公司2025年计划采取直接考核的方式聘用中层管理副职3名，现将相关事项公告如下。
一、公司简介
绵阳游仙科技创新发展集团有限公司（以下简称“科创公司”）成立于2023年6月，是游仙区国有资产监督管理办公室全额出资设立的一级国有企业。公司主要经营内容包括：公司主要负责辖区内重大产业投资和基础设施建设，公共事业管理；科技型企业的培育、孵化、投资，人才服务，科技型产业园区的开发建设运营及国有资产管理等。
公司现有二级子公司15个（德鹏实业公司、新晨农业公司、速邦商贸公司、宸升市政建设公司、科锐人力资源公司、聚才招商公司、科美康养公司、富越高新公司、科飞文旅公司、科友物业公司、仁美医疗公司、科精检测公司、科越数字公司、科鹏工程公司、创丰现代农业公司）。三级子公司9个（万堃聚鑫农业公司、鼎楷建筑公司、创弘文旅公司、创云信息公司、创胜体育公司、创禧康复器械公司、创芯智能公司、创基建筑公司、创信冷链物流公司）。三级控股公司1个（中科青翼公司）。现有职工58人，设党支部1个，共有正式党员26人。公司设有综合办、融资部、投资部、财务部、工程部、合规管理部、资产运营部六部一室。
二、招聘范围
面向绵阳市范围内的国有企业在职或在国企有相关工作经历的高层次、高技能专业人才。
三、招聘人数
中层管理岗位3名，任职资格条件和岗位职责详见附件1。
四、资格条件
（一）基本条件
1.遵守国家宪法、法律、法规；
2.能够履行企业员工的义务，遵守纪律，品行端正；
3.具备大学本科及以上学历和相应的职业资格，年龄原则上不超过45周岁，年龄计算截止至2025年10月10日（条件特别优秀者可适当放宽）；
4.身体健康；
5.法律、法规及行业管理等对企业岗位条件另有规定的，从其规定。
（二）专业条件
1.具有战略意识和发展眼光，具备较强的决策判断能力、风险防范能力、识人用人能力和开拓创新能力；
2.熟悉国家宏观经济政策、相关法律法规和行业知识，熟悉国资监管和国企改革工作，具有履行岗位职责所必需的专业知识；
3.具有大学本科及以上学历（条件特别优秀者可放宽至专科学历），具有相关中级及以上专业技术职称或从业资格；
4.具有5年以上的包括但不限于金融、基金、工程等方面专业经验或相关专长。
（三）特别优秀者考量方向
1.工程专业人员：持有国家一级建造师、国家一级注册造价工程师、高级工程师、注册监理工程师等执业资格；曾全程参与政府投资项目（投资额超5亿元）建设并任重要岗位。
2.金融专业人员：具有7年以上金融业务相关工作经验，其中3年以上公司金融业务管理经验；在区县以上国有企业担任中层及以上管理岗位三年及以上。
3.基金专业人员：具有7年以上金融业务相关工作经验，其中3年以上基金管理经验；在区县以上国有企业担任中层及以上管理岗位三年及以上。
（四）凡有下列情况之一者，不符合报名条件
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能在国有企业任职的；
3.有违法犯罪前科的；
4.有违法、违纪行为正在接受审查的；
5.尚未解除党纪、政务处分的；
6.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的；
7.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
8.机关事业单位在编人员，未经所在单位、主管部门和组织部门同意的；
9.违反职业道德、行业操守和社会公德造成恶劣影响的；
10.有违反其他规定不适宜参与招聘的。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年10月20日-2025年10月31日17：00点。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名的形式，凡符合招聘资格条件的应聘者，可通过“科技城人才网”（https://www.kjcrcw.com）搜索“绵阳游仙科技创新发展集团有限公司”或扫描“科技城人才网”小程序二维码在线投递。应聘人员于报名时间截止前按照公布的任职资格条件和岗位职责，如实填写《报名个人信息登记表》（见附件），并将相关报名资料命名为“公司名称+应聘岗位+姓名+联系电话”后上传至“科技城人才网”个人简历－附加信息中，每人限报一个岗位，报考岗位和报名时间以最终收到简历的时间为准。
报名资料包括：
（1）报名个人信息登记表（请手签本人承诺一栏并扫描成.pdf格式）；
（2）本人有效居民身份证扫描件；
（3）学历、学位扫描件〔国（境）外留学人员应聘的，应提交教育部国（境）外学历学位认证资料〕；
（4）教育部学历证书电子注册备案表；
（5）工作经历证明；
（6）职称或职业资格证明；
（7）其他过往业绩佐证资料扫描件。
报名链接：
（二）资格审查
报名结束后，将根据应聘人员提交的报名信息，对照任职资格条件和岗位职责，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的应聘人员，将以短信或电话的形式通知，未通过则不予通知。如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或不接听等导致无法联系的，视为主动放弃。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘任资格。若通过资格审查人员未达到开考比例1:3，公司根据实际工作需要确定延长或取消本次招聘，并在招聘信息发布的相同渠道挂网公告。
（三）综合面试
1.对符合条件的中层管理副职候选人进行面试，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。
2.面试时间、地点另行通知。
3.面试形式：半结构化面试。
4.面试成绩低于60分不进入下一环节。
（四）成绩公示
面试结果将通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示，公示时间为3个工作日。
（五）体检、背景调查和考察
1.体检
（1）根据面试成绩，从高分到低分按与招聘计划1:1的比例确定拟聘用对象，并组织体检。
（2）体检时间、地点另行通知，未进入体检环节者不予通知。体检医院要求为三甲医院，体检标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。
（3）体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检不合格而产生的空缺名额，按考试总成绩排名顺序依次递补（面试成绩低于60分不进入递补环节）。
2.背景调查
背景调查贯穿招聘全过程，背景调查的方式和时间另行通知，对调查中发现有不符合招聘条件的人员，取消其录用资格。
3.考察
考察内容主要为拟聘用人选的德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件。
（六）公示及录用
根据面试、体检结果和考察结果等，经科创公司支委会、董事会审议后确定拟聘用人选，并通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示拟聘用人选信息，公示时间为5个工作日。公示期接受社会举报，举报者应以真实姓名，实事求是地反映问题。
公示期满，对没有异议或者反映问题不影响录用的，由公司按程序办理相关录用手续，并进行为期1个月的试用。对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
在以上任一环节出现的缺额，根据公司的实际工作需求，经公司研究确定是否递补。
六、薪酬待遇
聘任人员薪酬按照公司相关规定执行。
七、其他事宜
本次招聘的未尽事宜，由绵阳游仙科创发展集团有限公司负责解释。
八、监督投诉渠道
科创公司纪检办公室：0816-2130036。
联系人：向老师联系方式：13981177535
李老师联系方式：13568263980
