招聘1人1个岗位
根据工作需要，结合公司实际，现面向社会市场化选聘绵阳仙海融合生态科技有限公司总经理1名。现将相关事项公告如下。
一、公司简介
绵阳仙海融合生态科技有限公司是绵阳市仙海水利风景区管理委员会出资成立的国有独资企业，经营范围包括：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；园林绿化工程施工；工程管理服务；城乡市容管理；自然生态系统保护管理；水污染治理；新材料技术推广服务；建设工程施工。
二、选聘范围
面向社会公开选聘。
三、选聘人数
公司总经理1名。
四、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规；
2.深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
3.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；
4.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策；
5.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为；
6.具有爱岗敬业精神，认同公司文化，服从组织安排，勤勉实干，遵守公司各项规章制度；
7.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）任职资格条件
1.年龄不超过45周岁（1980年9月3日以后出生），取得全日制本科及以上学历；
2.担任（含曾任）同等层次或规模公司、投资公司、基金管理公司班子正职、副职或担任（含曾任）县级以上政府（园区）内设经济、发改部门正职、副职，担任正职的须1年以上，担任副职的须3年以上，具有较强的组织管理能力和团队协作能力；
3.具有经济学、法学相关专业研究生以上学历或取得相应专业的从业资格证书、高级职称者优先；
4.年龄、工作年限等计算时间截至公告发布当日。
（三）岗位职责
包括但不限于以下条件:
1.全面主持公司的经营管理工作，执行上级和公司的各项决定及工作部署；
2.负责拟定和实施公司关于科技创新和成果转化业务的长期战略规划，主导公司各项工作进展和资源调配，确保完成年度经营管理任务；
3.确定公司的经营方针、目标和发展路径，建立并持续优化公司的经营管理体系和各项规章制度，监督各部门运营，确保经营目标实现；
4.负责制定和实施年度工作计划、对外投资方案、财务预算方案等，落实重大问题报告机制，处理公司重大突发事件；
5.组织召开总经理办公会议，在职责范围内对经营管理事项进行决策；
6.完成上级交办的其他工作。
凡有下列情况之一者，不符合报名条件：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除党籍、公职，或因违纪违规被用人单位解除人事关系的；
3.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的；
5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;
6.配偶已移居国(境)外或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;
7.按照相关规定应当回避的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.在过往从业经历中有不良从业记录，导致公司发生重大资产损失、承担直接责任的；
10.尚在试用期的；
11.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；
12.其他法律法规或制度规定的禁入情形。
五、选聘程序
选聘工作按照公开报名、资格审查、综合测试、成绩公示、体检、背景调查、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年9月8日17:00，逾时不再受理。
2.报名方式：本次选聘采取网络报名的形式，凡符合选聘资格条件的应聘者，请填写《仙海区公开招聘区属国有企业高级管理人员报名表》（附件，以下简称《报名表》）及报名所需相关资料（原件扫描件pdf格式)打包压缩后以“姓名+电话”命名，通过电子邮件发送至邮箱395110569@qq.com，报名时间以收到简历时间为准。
报名资料包括：
（1）报名登记表（请手签本人承诺一栏并扫描成pdf格式）；
（2）本人有效居民身份证扫描件；
（3）学历、学位扫描件〔国（境）外留学人员应聘的，应提交教育部国（境）外学历学位认证资料〕；
（4）教育部学历证书电子注册备案表；
（5）近期两寸免冠蓝底彩色证件照；
（6）职称或职业资格证明；
（7）其他过往业绩佐证资料扫描件。
（二）资格审查
由仙海区党群部牵头、国资办配合，对审查合格的报名人员将以电话或短信形式通知参加综合测试。如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或不接听等导致无法联系的，视为主动放弃。所有应聘材料保密，不退还报名者。如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，取消选聘资格，所造成的一切后果由报名者本人承担。若通过资格审查人员未达到开考比例1:3，根据实际工作需要确定放宽条件或延长报名期，并在选聘信息发布的相同渠道挂网公告。
（三）综合测试
综合测试分为能力测评和综合面试。
1.能力测评
（1）笔试能力测评时间、地点另行通知；
（2）笔试能力测评结果将在仙海政务网进行公示，公示期为3个工作日。
2.综合面试
（1）根据能力测评得分高低按照1:3比例确定进入综合面试人员（与最后一名得分并列者一并进入综合面试环节）。若通过能力测评人数比例不足1:3，根据实际工作需要确定是否取消本次选聘，并在选聘信息发布的相同渠道挂网公告。
（2）综合面试时间、地点另行通知。
（3）综合面试形式：半结构化面试。
（4）综合面试成绩低于70分不进入下一环节。
（四）公示
综合面试成绩将在仙海区政务网进行公示，公示期为3个工作日。
（五）体检、背景调查和考察
1.体检
（1）按综合面试成绩由高到低，等额确定体检人员。综合面试成绩相同的，以能力测评得分高低确定名次；能力测评得分仍相同的，均进入体检环节，并差额进入考察环节。
（2）体检时间、地点另行通知，未进入体检环节者不予通知。体检医院按要求为三甲医院，体检标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行，表现特别优秀的可适当放宽。
（3）体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
2.背景调查
背景调查贯穿选聘全过程，背景调查的方式和时间另行通知，对调查中发现有不符合选聘条件的人员，立即取消其录用资格，不再进入下一环节。
3.考察
由考察组对通过体检和背景调查的人员进行综合考察。
（六）公示及录用
经能力测评、综合面试、体检、背景调查、考察等环节合格的人员，将在仙海政务网予以公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名，实事求是地反映问题。对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
公示期满，对没有异议或者反映问题不影响录用的，由公司按程序办理相关录用手续。选聘人员聘期3年，并进行为期6个月的试用，试用期满经考核不合格者予以解聘，合格者继续履职。聘期内年度考核或聘期届满考核评价不合格的，予以解聘。
在以上任一环节出现的缺额，根据实际工作需求，研究确定是否递补。
六、职位管理与薪酬待遇
（一）职位管理。聘任人员按市场化职业经理人方式进行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。
（二）薪酬待遇。聘任人员薪酬按照公司相关规定执行。
七、其他事宜
（一）能力测评、面试、体检时间及地点将通过电话、短信等方式告知，请应聘人员提供准确的通讯方式并及时查收；
（二）本公告由仙海区党群工作部负责解释，未尽事宜按相关政策法规执行。
监督举报电话：仙海区纪检监察工委办公室：0816-2760626
咨询电话：仙海区党群工作部：0816—2760612
