招聘1人1个岗位
绵阳科发酒店管理有限责任公司成立于2015年4月，主要从事酒店管理、会议及展览服务等经营业务。公司下设铂骊分公司，铂骊分公司主要运营科发铂骊酒店，包含会议中心、五星级标准酒店，公司地址位于四川省绵阳市高新区会展中心。
一、岗位信息
本次公开招聘岗位1个，人数1人，具体如下。
| 岗位名称
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人数
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职能职责
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任职条件
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| 铂骊分公司
管理人员岗
（工作地点：绵阳市高新区）
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1人
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1.协助总经理制定酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，配合总经理做好酒店的经营管理工作。
2.按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店各项规章制度，建立健全内部管理体系，建立内部合理有效的运行机制。
3.协助总经理做好酒店市场拓展、人力资源开发和财务管理工作。
4.协助总经理做好酒店安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生、治安、消防管理工作。
5.协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经营效益。
6.建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。
7.协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新以及能源管理工作。
8.协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店各项规章制度的落实执行情况。
9.协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等单位间顺畅的沟通及业务渠道。
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1.本科及以上学历；男性45岁以下（1980年2月21日以后出生），女性40岁以下（1985年2月21日以后出生）。
2.具备3年以上酒店管理或接待相关工作经验。
3.认同企业文化核心价值观，具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的责任心，能够承受较大的工作压力，具备较强的沟通协调及语言表达能力，有一定的亲和力，沉稳公正，严谨自律。
4.能够接受因工作需要的出差及加班，服从岗位调剂。
5.无违纪违规的处理处分，无违法犯罪记录；未被列入失信执行人名单。
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二、报名时间
2025年2月21日至2025年3月6日
三、基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，拥护中国特色社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的精神面貌。
3.认同并接受科发集团文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司紧密联系在一起。
4.具备良好的职业操守，无违法犯罪及其他不良记录，无违法违纪正在接受组织调查。
5.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。
6.服从公司内部工作调整安排。
（二）有下列情形之一的不得报名参加选聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。
4.曾被行政拘留、司法拘留的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
8.正在接受审计机关审计的。
9.尚在试用期的。
10.不适宜参与报名的其他情形。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照铂骊分公司有关规定执行。
五、招聘程序
（一）资格审查
集团对应聘人员进行资格初审。资格初审结束，集团将电话或短信通知初审合格人员进入笔试，未通过资格初审的人员不再另行通知。若资格初审通过人员不足3人时，此次招聘终止。笔试开考比例原则上为1:3，若应聘者不足3人的情况，可适当延长招聘报名时间。如急需该岗位且应聘者中存在较为合适的候选人，且开考比例应大于或等于1:2，经集团审批同意后可进行笔试
特别说明：受理应聘人员报名后，严格按照本公告设定的资格条件进行审查，资格审查贯穿本次招聘全过程。应聘人员应诚信报考，在任何一个环节发现弄虚作假或不符合条件的应聘人员，一律取消应聘资格。
（二）笔试测试
集团组织符合应聘岗位任职资格人员参加笔试。若笔试成绩高于（包含）60分不足2人时，此次招聘终止。根据笔试成绩，按岗位招聘人数与面试入围人数不低于（含）1:2，不高于（含）1:3的比例，从高分到低分依次确定面试入围人员，与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。进入面试人员的笔试成绩在科发集团官网进行公示，公示期不少于3个工作日。
（三）现场面试
面试采取半结构化面试方式进行，主要考察应试人员的综合素质和专业技能。若参加面试人员不足2人时，此次招聘终止。综合成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%，采取百分制计分办法折算）在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网等上级要求平台进行公示，公示期不少于3个工作日。
（四）考察程序
根据综合成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定录用候选人，如有综合成绩相同并列的情况，依次按照面试成绩、笔试成绩分数高者确定为录用候选人。集团按程序对录用候选人进行体检、背景调查等考察工作。
1.体检：体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检医院要求三甲，体检项目和标准原则上参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检仍不合格者，取消其录用资格。
2.背景调查：体检合格者，由第三方调查机构开展背景调查。
3.无犯罪记录证明：背景调查无异议者，由录用候选人提供由户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明文件。
因录用候选人自动弃权考察或考察不合格而出现的缺额，经科发集团内部研究，确有递补必要性的，按报考岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额进行递补。
（五）确定拟录用人选
根据笔试、面试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报集团党委审议后，确定拟录用人选，党群人事部将电话通知拟录用人选，未被确定为拟录用人员不再另行通知。因用人单位经营计划调整以及不可抗力等客观因素影响，经集团研究同意，可暂停或终止用人单位岗位招聘。拟录用人选在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网等上级要求平台进行公示，公示期不少于3个工作日。
（六）正式聘用
公示期满无异议后，由铂骊分公司按规定办理聘用手续及签订劳动合同。
六、报名方式
凡符合条件的应聘人员，可通过链接https://mysdic.zhiye.com/social，进入有关求职页面，按照要求填报个人简历，并下载《诚信报考承诺书》签字确认后，连同居民身份证件、毕业证、学位证、学信网学籍学历学位在线验证报告、职称及职业资格证书、从业经历证明等文件扫描件分别命名后，打包压缩上传至附件栏内。
七、纪律要求
（一）对弄虚作假的应试人员，一经查证属实，均取消应试资格。
（二）严格执行有关规定和纪律，接受集团员工监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。
（三）应试人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。
八、本公告内容解释权归科发集团所有。未尽事宜由科发集团研究确定后负责解释。
九、监督投诉渠道
咨询电话：科发集团党群人事部：（0816）6331619
监督电话：科发集团纪检监察部：（0816）6339673
绵阳市国资委“护国资”热线：（0816）2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00pt3v
原标题：绵阳科技城发展投资（集团）有限公司关于招聘铂骊分公司管理人员的公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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