因工作需要，经眉山市公安局和眉山市委机构编制委员会办公室同意，现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）9名。现将有关事项公告如下。

一、招聘职位及名额

招聘普通岗位勤务辅警9名（男性）。招聘职位、名额及资格条件见《眉山市公安局高新技术产业园区分局2026年公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。

二、招聘对象和条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正。

（三）年龄、身高、学历

年龄18至35周岁（1991年8月17日至2008年8月17日期间出生），有5年以上公安工作经历的年龄可放宽至40周岁（1986年8月17日后出生），净身高1.68米及以上。具有高中（中专）及以上国家承认学历，报名时应取得相应学历证书。

（四）热爱公安工作

具有全面履行岗位职责的能力，品行端正，服从单位统筹管理、使用。

（五）身体状况

体形端正、形象气质佳，无口吃，无重听。身体裸露部位无明显疤痕、癜痕。身体条件应符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》关于人民警察职位要求的条件及无其它不适宜从事公安工作的疾病。

（六）有下列情形之一的不得报考

1.本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

3.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

4.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

5.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；

6.曾被行政拘留、司法拘留的；

7.被开除公职、开除军籍的；

8.被吊销律师、公证员执业证书的；

9.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；

10.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；

11.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘程序

整个招聘工作由眉山市公安局高新技术产业园区分局组织实施，按以下程序进行。

1.发布招聘公告。眉山市人民政府门户网站（“法定主动公开内容”页面左侧“招考录用”专栏，链接为https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）、高新技术产业园区分局公安信息网、眉山高新公安微信公众号上发布招聘公告。

2.现场报名。本次招聘采取现场报名方式进行。

报名时间：2026年8月17日9时至2026年8月21日17时。

报名地点：眉山市公安局高新技术产业园区分局503办公室（东坡区富牛大道与彭山路交汇处东南角），联系电话：028-38186298。

报名时须携带真实、准确、填写完整的《眉山市公安局高新技术产业园区分局2026年公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）、本人身份证、毕业证、1寸白底彩色免冠照片1张（并提供电子照片），退役军人还需携带相关证件、笔试加分材料（以上证件及资料需提供原件及复印件1份）。

眉山市县（区）公安机关员额内辅警报考还须出具所在县（区）公安机关政工部门同意其报考的手续。

3.资格初审。现场对报名人员进行资格初审，初审合格发放《准考证》。在报名有效时间内，未按《公告》要求提交资料或未按时提交相关资料的，视为自动放弃报名。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其招聘资格。

4.职位调整。招聘名额与报名人数之比不得低于1:2，未达到规定比例的，调减招聘职位招聘名额。调减招聘名额情况在眉山市人民政府门户网站（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上公告。

5.体能测试。体能测试对象为报名资格初审合格人员。体能测试项目为：男子1000米跑。体能测试成绩标准参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）（附件3）。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，体能测试不合格，不予进入下一招聘环节。

体能测试时间、地点以准考证记载为准。体能测试成绩现场公布。

本次体能测试不统一购买人身意外伤害险，建议考生个人自行购买，防范体能测试运动风险。

6.笔试。笔试对象为体能测试合格人员。笔试主要考应试者对基本法律法规常识及时政理论的掌握情况（基本法律法规常识范围包括：《社会主义法治理念》《刑法》《治安管理处罚法》《人民警察法》等），分值100分，笔试成绩不进行四舍五入处理。

参加笔试人员携带《准考证》和本人有效的身份证原件按照规定的时间、地点参加笔试。

笔试时间、地点和笔试成绩在眉山市人民政府门户网站（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。

笔试加分：退役军人服役期间获得嘉奖的加1.5分，被评为优秀士兵的加2分，记三等功的加5分。

符合上述加分规定的，按最高分值加分，不累加。

符合加分条件的报名人员在报名资格初审时一并提供加分材料。未在规定时间内提交证明材料的，视为自动放弃加分资格，不予加分。

7.面试。根据考生的笔试（含笔试加分）成绩，按照招聘职位招聘名额的2倍，从高分到低分依次确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

面试总分100分，采用结构化面试。主要测评应试者政治素养、事业心责任感及计划组织能力、贯彻执行能力、语言表达能力等要素。

面试时间、地点、成绩（成绩保留2位小数，不进行四舍五入处理）排名在眉山市人民政府门户网站发布（“法定主动公开内容”页面左侧“招考录用”专栏，链接为https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）。

8.考试总成绩及名次确定

考试总成绩=笔试成绩（含笔试加分）＋面试成绩（成绩均不进行四舍五入处理）

各职位按考试总成绩从高分到低分确定名次，考试总成绩相同的，以符合优先招聘条件（1、烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；2、退役军人；3、见义勇为积极分子和先进个人；4、警察类或政法类院校毕业生）确定名次；若无优先招聘条件的，以笔试成绩确定名次；笔试成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。

其中笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%。

9.体检和心理测评。依据招聘职位和招聘人数，按考试总成绩排名从高到低按1:1的比例依次等额确定参加体检人员。

体检标准应符合履行职责的身体条件和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件4）。应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，本人可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因自愿放弃体检、体检未完成及体检不合格等出现的缺额，经招聘领导小组同意后，按考试总成绩从高到低依次递补。

心理测评。所有参加体检的人员在体检时进行心理测评。

以上两项有一项因自愿放弃、未完成及不合格者不进入下一招聘环节，产生的缺额，按考试总成绩从高到低依次递补。

体检和复检费用由考生本人承担。

参加体检人员名单及参加体检的时间、地点在眉山市人民政府门户网站（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上公布。

10.政审和考察。体检及心理测评合格人员在结果公布后7日内提供手续完整的《眉山市公安局高新技术产业园区分局2026年警务辅助人员招聘政审表》（附件5）。眉山市公安局高新技术产业园区分局按有关规定进行政审和考察，因政审和考察不合格出现的缺额，在进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补并完成体检、政审和考察。

11.公示。对政审和考察合格的拟聘人员名单在眉山市人民政府门户网站（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上进行公示。在公示期内群众如有情况反映，可向眉山市公安局高新技术产业园区分局法制大队反映。经公示无反映或虽有反映经查实不影响聘用的，眉山市公安局高新技术产业园区分局按规定办理聘用手续。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的，取消聘用资格，因以上原因和公示期间拟聘人员自动放弃等出现的缺额不再递补。公示期为5个工作日。

12.聘用及岗前培训。公示结束后，对符合聘用条件的，与眉山市公安局高新技术产业园区分局签订《聘用合同》，试用期二个月。

招聘结束后，统一参加岗前培训，岗前培训不合格的视为不符合聘用条件，解除聘用合同。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按眉山市人民政府办公室《关于印发<关于规范公安机关警务辅助人员管理工作实施办法>的通知》（眉府办发〔2017〕43号）规定执行，并办理“五险一金”。实行“固定工资+级别工资+绩效工资+补贴”制度，并建立定期工资增长机制。

五、实施监督

招聘全程由眉山市公安局高新技术产业园区分局法制大队负责监督。监督电话：028-38080313。

六、特别声明

本次面向社会公开招聘警务辅助人员，眉山市公安局高新技术产业园区分局不举办、不委托任何单位或机构举办任何形式的考试辅导培训班，不指定任何应考辅导资料或书籍。

本公告由眉山市公安局高新技术产业园区分局负责解释。

咨询电话：028-38186298。