招聘1人1个岗位
西昌学院2025年劳务招聘继续教育学院工作人员公告
为进一步建强高等学历继续教育工作队伍，我校面向社会招聘继续教育学院工作人员1名。现公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘名额为1名。具体岗位见《西昌学院2025年劳务招聘继续教育学院工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1）。
二、招聘方式及报考条件
（一）招聘方式
采取笔试、结构化面试的方式进行，择优录取。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《西昌学院2025年劳务招聘继续教育学院工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符。
4.截止报名时间结束（2025年4月30日24:00）已取得有效的学历证、学位证。
5.符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。
特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
6.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）被开除中国共产党党籍的。
（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。
（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。
（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年4月22日00:00—2025年4月30日24:00。以报送的邮箱时间为准，报名时间以外提交的材料无效。
2.报名方式：本次招聘仅采用邮箱报名方式进行，不组织现场报名。报名邮箱：537777742@qq.com。
3.填报信息。符合条件的报考者按本公告要求，如实、准确填写《西昌学院2025年劳务招聘继续教育学院工作人员报考信息表》（见附件2），并将报名信息表电子版、身份证扫描件（正反面扫描在一页）、相应应聘岗位要求的学历证及学位证扫描件等发送到报名邮箱（邮箱主题命名为：XXX（报考者姓名）报考继续教育学院工作人员材料）。
4.报名须知。报考者应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容。在招聘的任何环节发现报考者报名材料不全、不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。
（二）现场资格审查
学校对应聘人员的学历等资格材料进行网上初审后,在西昌学院官网(www.xcc.edu.cn)公布参加现场资格审查的具体时间、地点及人员名单（公布时间待定），不再另行通知，请报考者注意查看西昌学院官网上的通知。
参加现场资格审查的应聘人员须提供的资格审核材料包括：身份证原件、身份证复印件2份；西昌学院2025年劳务招聘继续教育学院工作人员报考信息表2份（附件2）；有效的学位证、毕业证原件和复印件各1份；教育部学历证书电子注册备案表1份；教育部学籍在线验证报告1份；中国高等教育学位在线认证报告1份。
资格审核工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消报考（聘用）资格。
通过现场资格审查的应聘人员当场发放考核通知书，进入笔试环节，具体时间及地点详见考核通知书。
（三）考核
1.笔试
（1）笔试科目。笔试内容为公共科目《综合知识》，笔试采用集中闭卷考试方式，笔试时间为120分钟，笔试卷面满分为100分。此次笔试设置最低合格分数线，最低合格分数线为此次参加招聘考试所有人员的平均分×90%，应聘人员笔试成绩低于此分数的不能进入招聘下一环节。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
（2）笔试范围。笔试《综合知识》的考试范围详见《四川省事业单位公开招聘工作人员<综合知识〉笔试考试大纲》（川人社办发〔2024〕7号）。
（3）时间及地点：见考核通知书（现场资格审查时发放）。
按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入结构化面试人员，参加测试人员不足1:3的，按照实际参加测试人员数确定进入结构化面试人员。
2.心理素质测试
时间、地点：见考核通知书。应聘人员参加学校组织的心理素质测试，测试结果纳入后续考核环节综合考量。
3.结构化面试
面试时间为15分钟，主要考核应聘人员包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质（综合知识、专业知识等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）和人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。面试成绩满分100分。
应聘人员结构化面试成绩低于60分的，不得进入体检环节。
时间及地点：见考核通知书。
4.体检人员确定
应聘人员总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。应聘人员总成绩按“四舍五入”保留小数点后两位，根据总成绩从高到低，按招聘岗位人数等额确定体检人员。考核成绩相同者，按结构化面试成绩从高到低确定体检人员。在西昌学院官网公布体检人员名单。
（四）体检
学校统一组织到指定的二级甲等以上综合性医院进行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由西昌学院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
该岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
（五）综合考察
学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
（六）公示
考核、体检、考察合格者由西昌学院确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在西昌学院网站进行公示，公示期为5个工作日。
公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额按体检人员的确定规则依次等额递补人选进行体检、考察和公示，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。
公示后，因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。拟确认人员的材料经单位集体研究决定后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。
（七）聘用
公示期满无异议的，由学校研究决定后签订劳务聘用合同。
四、薪酬待遇
工资待遇5.7万元/年，聘期3年，学校按规定为其办理社保、缴纳住房公积金。
五、有关咨询、监督电话
政策和考务咨询电话：0834-2580116（西昌学院人事处）
0834-3235153（西昌学院继续教育学院）
监督电话：0834-2580111（西昌学院纪委办公室）
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