招聘7人2个岗位
金阳县人力资源和社会保障局
经县委、县政府同意，决定面向在我县服务期满的“三支一扶”人员考核招聘事业单位工作人员7名。现将有关事宜公告如下(本公告在金阳县人民政府门户网站[http://www.jinyang.gov.cn]上发布)：
一、招聘名额
本次共公开考核招聘7名事业单位工作人员，详细情况见附件1《金阳县2024年面向服务期满“三支一扶”基层项目人员定向考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称《一览表》）。
二、招聘条件及范围
（一）热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，能吃苦耐劳，有为边远艰苦地区奉献的决心；
（二）身体健康，能正常履行岗位职责；
（三）2020年通过四川省高校毕业生“三支一扶”计划招募到金阳县服务满2个服务期，且服务期内年度考核均为合格及以上的“三支一扶”人员。
三、报名及资格审查
报名时间：2024年9月20日（上午8:30-12:00）
报名地点：金阳县人力资源和社会保障局事管股（地址：金阳县天地坝镇西街42号，原乡村振兴局三楼）。
报名方式：现场报名。
报考岗位：详细情况见附件1《一览表》。
报名所需证件材料：
(一)如实填写《金阳县2024年公开考核招聘事业单位工作人员资格审查报名表》(附件2);
(二)《身份证》、《毕业证》(含学历电子注册备案表)原件及复印件1份，审原件收复印件;
(三)服务证明材料(如三支一扶”计划协议书、分配文件等)原件审原件收复印件1份;
(四)服务单位服务年限证明、年度考核材料、工作期间现实表现材料各1份；
（五）近三个月内正面免冠二寸蓝底彩照两张；
（六）其它与报考条件相关的材料。
资格审查贯穿整个考核招聘和聘用全过程，报考人员如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、聘用资格。
四、考核招聘方式
本次考核招聘采取由考核招聘小组与报考人员集中面谈并到服务单位测评、走访谈话、审核干部人事档案等形式进行。考核合格人员确定为拟聘用人员；拟聘用人员的聘用岗位，根据金阳县岗位空缺情况及招聘单位的岗位需求由考核领导小组研究确定具体招聘岗位（单位）。
考核内容包括思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业水平、工作能力和综合素质、健康状况、廉洁自律等方面，同时对拟聘用人员的资格条件进行审查核实。
五、体检
考核合格人员等额进入体检，由考核招聘小组统一组织，费用自理。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应次日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的确定为体检不合格。
六、公示
经考核、体检合格的拟聘用人员公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、专业、聘用单位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。
七、聘用及待遇
拟聘用人员经公示无异议，由县人力资源和社会保障局办理招聘手续，聘用后按国家现行事业单位工资政策执行工资待遇。招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》，在初聘单位最低服务年限为5年（无试用期），并在聘用合同中明确违反最低服务年限等须承担的违约责任。
八、纪律监督与回避
招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考核、体检和聘用资格；对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。
为确保本次考核招聘工作的顺利进行，维护考核招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
本公告由金阳县人力资源和社会保障局负责解释。
本公告在金阳县人民政府门户网站上发布。
咨询电话：0834-8733109（县人力资源和社会保障局）。
监督电话：0834-8738697（县纪委监察局信访室）。
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