招聘2人2个岗位
因工作需要，乐山市交通运输局下属事业单位乐山市交通物流发展中心面向社会公开考核招聘事业单位工作人员，现将公开招聘有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次公开考核招聘事业编制人员2名。
二、招聘对象和范围
面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《2026年乐山市交通运输局下属事业单位公开考核招聘岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，国外留学和赴港澳台学习人员须在报名时取得符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历、学位认证材料。
三、基本条件
（一）应聘人员应同时具备的条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《一览表》。
专业参考目录为教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》，对于因经济社会发展，个别专业名称及代码等进行调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。出现新旧专业比对认定争议时，原则上以应聘人员就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或应聘人员就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关规定出具的有效专业证明材料进行综合认定。对于毕业证或学位证上的专业名称是一级学科（专业类），而招聘公告设置的专业条件是二级学科（专业）的，以应聘人员就读高等学校出具的证明材料进行综合认定。
对于专业目录中没有的国（境）外专业，应聘人员须在2026年5月28日18:00前主动联系乐山市交通运输局，并提供其留学期间所学课程及成绩、研究方向和学习内容等材料，由乐山市交通运输局通过相关高校、相关科研机构、专家等第三方，结合所学课程、研究方向等对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。未在规定时间内提供上述材料，不予受理，责任由应聘人员自行承担。
（二）有下列情况之一者，不得参加报名：
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.曾被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.试用期内的机关事业单位工作人员，未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员），处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；
8.现役军人；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
在考核招聘的任何环节发现应聘人员不符合报名条件、弄虚作假等，报名或聘用资格一律取消，且责任自负。
四、报名
（一）报名方式
采用电子邮箱报名方式。
（二）报名材料
1.《2026年乐山市交通运输局下属事业单位公开考核招聘工作人员报名信息表》（附件2,以下简称《报名信息表》），请按要求张贴近期1寸免冠证件照片；
2.本人二代有效居民身份证；
3.往届国内毕业生须提供学历、学位证书及学信网查询验证报告；
4.2026年国内应届毕业生须提供学籍在线验证报告或就读院系、专业等相关情况的证明材料，并提供在2026年7月31日前取得学历学位证书的书面承诺书（附件3）；
5.国（境）外高校毕业生须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关证明材料；
6.其他与报考资格相关的材料。
应聘人员于报名时间内将填好的《报名信息表》电子文档及上述要求的其他资料扫描件（扫描件均须原件扫描电子版）通过电子邮件发送至指定邮箱361789625@qq.com。
（三）报名和资格初审时间
电子邮箱报名时间：2026年5月20日至5月28日18:00，应聘人员通过电子邮件提交报名材料，逾期不予受理（以邮箱服务器收到邮件时间为准）。邮件主题备注：考生姓名+报考岗位。
网络报名资格初审时间：2026年5月20日上午9:00至5月29日18:00。审查单位按要求对应聘人员网络填报信息进行资格初审。应聘人员报名后，须及时登录报名邮箱查询是否通过资格初审。因应聘人员提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格初审的，由应聘人员承担相应后果。
（四）资格复审
资格复审时间：2025年6月12日9:00-17:00。
资格复审地址：乐山市市中区嘉祥路703号乐山市交通运输局4楼419室直属机关党委（人事科）。
资格复审时，请应聘人员根据报名材料要求，准备好相关证书、资料的原件和复印件，按照要求到指定地点接受资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合条件或弄虚作假的，取消其报名（聘用）资格。开考比例为资格审查合格人数与考核招聘岗位的人数之比不低于2:1，未达到开考比例，取消该招聘岗位。
五、考核
考核时间、地点另行通知。
本次考核采取综合面试方式进行，面试成绩即为考核成绩。设定满分100分，合格分数线为70分，低于70分的不进入下一环节。考核成绩相同的，则以面试主考官评分高低排序。
资格审查合格人数超过30人的岗位，增加笔试环节，笔试成绩满分为100分，按照笔试总成绩从高到低的顺序按5:1的比例确定面试人选，比例内末位应聘人员出现成绩并列时，同时确定为面试人选，笔试成绩不计入考核成绩。
考核成绩、排名及体检等后续事项由乐山市交通运输局在乐山人事考试网上另行公布。
六、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按照考核成绩从高分到低分等额确定体检人选。
（二）体检标准
体检参照公务员体检标准执行，费用由应聘人员自行承担。体检具体时间及要求另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。未按规定时间、地点参加的，视为弃权。
应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行1次，到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。本环节递补1次。其中女性应聘人员因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。
七、考察
体检合格者，进入考察环节。考察由乐山市交通运输局参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、心理素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。
考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅应聘人员的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。
应聘人员未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。对因考察不合格、取消聘用资格或应聘人员自动放弃出现的空缺，按考核成绩，从高分到低分依次等额递补。本环节递补1次。
八、公示
考察合格者确定为拟聘用人员，并在乐山市人事考试网上公示5个工作日，同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间，没有反映或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
拟聘人员名单公示后，因应聘人员自动放弃或被取消聘用资格而出现缺额的，按考核成绩，从高分到低分依次等额递补。本环节递补1次。
九、审核确认和聘用
（一）公示无异议后，按规定办理相关聘用手续。其中，应聘人员系在职人员的，须在拟聘人员名单公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。未在规定时间内提供指定材料的，视为自动放弃聘用资格。
（二）应聘人员应在招聘单位通知的时限内到单位报到，如未按期报到者，视为自动放弃聘用资格。
（三）本次考核招聘人员聘用后须在招聘单位服务期满5年，方可办理流（调）动。公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。
本公告未尽事宜，由乐山市交通运输局负责解释。考核招聘工作组织与实施环节相关问题，请应聘人员与乐山市交通运输局联系咨询，咨询电话：0833-2428553。
