招聘8人6个岗位
为深入实施人才兴县战略，加强高素质专业化干部队伍建设，推进县域经济社会高质量发展，按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）规定，犍为县2026年上半年面向社会公开考核招聘事业单位工作人员8名。现将有关事项公告如下。
一、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合本公告及《犍为县2026年上半年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》（附件1，以下简称《岗位条件一览表》）岗位条件要求的人员。其中，国外留学和赴港澳台学习人员须在报名时取得符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历、学位认证材料。
（二）基本条件
1.应聘者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（5）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
（6）符合法律法规及相关政策规定以及招聘岗位要求的其他资格条件；
（7）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《岗位条件一览表》。对个别涉及专业名称及代码等调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。出现新旧专业比对认定争议时，原则上以应聘者就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或应聘者就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关规定出具的有效专业证明材料进行综合认定。
对于专业目录中没有的国（境）外专业，应聘者须在2026年4月30日18:00前主动联系犍为县人力资源和社会保障局，并提供其留学期间所学课程及成绩、研究方向和学习内容等材料，由犍为县人力资源和社会保障局通过相关高校、相关科研机构、专家等第三方，结合所学课程、研究方向等对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。未在规定时间内提供上述材料，不予受理，责任由应聘者自行承担。
2.有下列情况之一者，不得参加应聘：
（1）受过各类刑事处罚的人员；
（2）被开除公职的人员；
（3）被开除中国共产党党籍的人员；
（4）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
（7）试用期内的机关事业单位工作人员，未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员），处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；
（8）现役军人；
（9）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘单位及名额
招聘单位、名额及资格条件详见《岗位条件一览表》。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名方式：本次考核招聘采用网络报名方式进行，每人限报1个岗位。
2.报名时间：2026年4月27日09:00—5月8日18:00（以邮件服务器收到报名材料时间为准），审核时间：2026年4月27日—5月9日（工作日09:00-12:00,14:00-18:00），由犍为县人力资源和社会保障局对应聘者资格进行初审，初审结果反馈至应聘者邮箱。
3.报名要求：应聘者按照《岗位条件一览表》岗位及要求报名，在规定时间内将报名所需材料的原件扫描件（PDF格式）打包发送到指定邮箱（qwxsykd@163.com），文件统一命名为“岗位编码-岗位名称-姓名”。
4.报名所需材料：
（1）《犍为县2026年上半年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》（附件2），镶嵌本人近期免冠证件电子照片；
（2）本人有效身份证件（包括二代居民身份证或社会保障卡<含照片>）、毕业证、学位证；
（3）几种特殊报考对象，还须提供以下材料：
①2026年高校应届毕业生尚未取得毕业证和学位证的，须提供就读院系及专业、学历学位等情况的证明材料；
②港澳学习、国外留学归来人员报考的，应提供教育部相关国（境）外学历学位认证书原件和复印件1份。应聘者可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。
5.资格复审：报名初审合格的应聘者须由本人携带报名所需材料原件和复印件1份，于2026年5月11日（09:00-12:00,14:00-18:00）到犍为县人力资源和社会保障局（犍为县玉津镇天生园街266号）进行资格复审。
未按要求参加报名及资格审查的应聘者，视为放弃报名及下一招聘环节，责任由应聘者承担。
应聘者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消应聘者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（二）开考比例及岗位调整
资格审查合格人数与招聘名额之比达到3:1方可开考。在报名工作结束后，对未达到开考比例的岗位，调减招聘名额或取消该招聘岗位。调减招聘名额后，该岗位资格审查合格人数与调减后招聘名额之比应达到规定的开考比例。
资格审查合格人员名单、岗位调整及考核相关事宜在犍为县人民政府网公告。
（三）考核
1.考核时间、地点。
详见考核相关事宜公告。
2.考核形式。
根据各岗位报名资格审查合格人数，考核采用笔试+面试或直接面试的形式进行。
（1）若某岗位资格审查合格人数超过20人，由考核招聘工作小组研究确定是否笔试。笔试科目为《综合知识》。笔试成绩设置合格分数线60分，低于合格分数线不得进入下一环节。笔试后，在笔试合格分数线以上的应聘者中，根据招聘名额和笔试成绩，从高分到低分按1:5的比例确定面试入围人员，最后一名面试入围人员笔试成绩相同的，一并进入面试。因笔试缺考等各种原因产生进入面试入围人数达不到该岗位招聘名额5倍的，该岗位笔试合格人员全部进入面试。笔试成绩及面试入围人员名单另行在犍为县人民政府网公告。
（2）若某岗位资格审查合格人数未超过20人，直接面试。
3.考核成绩。
考核成绩满分为100分。
（1）如需笔试的，考核成绩=笔试成绩（50%）+面试成绩（50%）；无需笔试的，面试成绩即为考核成绩。
（2）面试形式。犍为县融媒体中心美术编辑师岗位面试采用结构化（30%）+专业技能考核（70%）方式进行；中共犍为县委党校讲师岗位采用专业面试方式进行；其余岗位采用结构化面试方式进行。
（3）设定考核合格分数线为60分，未达到考核合格分数线的，不得进入下一招聘环节。考核结束后，在考核合格分数线以上的应聘者中，从高分到低分等额确定体检人员。若考核成绩相同的，其中：如需笔试的，按照笔试成绩从高分到低分等额确定体检人员，若笔试成绩再相同的通过加试确定体检人员；无需笔试的,犍为县融媒体中心美术编辑师岗位按照专业技能考核成绩从高分到低分等额确定体检人员，其余岗位通过加试确定体检人员。加试为面试。
考核成绩及进入体检人员名单于考核结束后3个工作日内在犍为县人民政府网公告。
（四）体检
确定为体检人员的进入体检程序，体检相关事项另行通知。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。如有残疾应聘者进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的费用由进入体检环节人员自行承担。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内向犍为县人力资源和社会保障局提出复检申请。复检只进行1次，到指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
未在规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘者，视为放弃。因体检人员放弃或体检不合格出现的岗位空额，按该岗位应聘者的考核成绩,从高分到低分（不低于考核合格分数线）依次等额递补。本环节递补1次。
女性应聘者因怀孕申请延期体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空额不再递补。
（五）综合考察
体检合格人员进入综合考察环节。考察由主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、心理素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。
考察结论为不合格的，取消聘用资格。应聘者未在规定时间内提供相关考察材料的，视为放弃。对考察不合格或应聘者放弃出现的岗位空额，按该岗位应聘者的考核成绩,从高分到低分（不低于考核合格分数线）依次等额递补。本环节递补1次。
（六）公示
考察合格者确定为拟聘人员，在犍为县人民政府网公示，公示期为5个工作日。公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。对公示有异议取消聘用资格或应聘者放弃出现的岗位空额不再递补。
（七）审核确认和签订聘用合同
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的，由招聘单位主管部门对其所提供材料的真实性进行审查，审查无误后报犍为县人力资源和社会保障局审核确认。未在规定时间内提供指定材料的，视为放弃聘用资格。
审核确认后，由招聘单位主管部门组织报到。报到后组织招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。不服从安排或逾期未报到者，视为放弃，取消聘用资格。
新聘人员在招聘单位最低服务年限为５年，最低服务年限期满后，方可按有关规定流（调）动。新聘人员按相关政策规定实行试用期制度。
新聘人员符合犍为县人才引进相关规定条件的，可享受人才引进政策待遇。
四、纪律和监督
本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
监督举报电话：
中共犍为县纪委监委：0833-4236177
中共犍为县委组织部：0833-4082938
五、其他事项
（一）本次考核招聘工作由中共犍为县委组织部、犍为县人力资源和社会保障局负责解释。
（二）本次考核招聘除首次公告在乐山人事考试网（http://www.lspta.com.cn/）和犍为县人民政府网（http://www.qianwei.gov.cn/）发布外，其他事宜均以犍为县人民政府网作为官方信息发布渠道，请应聘者密切关注并按要求参加各环节招聘工作。
因应聘者不主动登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、考核、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘者自负。凡未按要求参加的，视为放弃该环节和下一招聘环节资格。
（三）应聘者在招聘期间特别是考核前务必保持通讯畅通，通讯方式有变更的，应主动告知。因无法与应聘者取得联系造成的后果，由应聘者自行负责。
咨询电话：
中共犍为县委组织部：0833-4231080；
犍为县人力资源和社会保障局：0833-4251503。
