招聘19人3个岗位
乐山机场投资发展（集团）有限公司（简称：乐山机场投集团）成立于2017年10月，是乐山“1＋N＋n”国有资本投融资体系的重要组成部分，是乐山机场及航空客货集散地“融、投、建、管、营”的重要实施主体，负责推进乐山机场建设，着力构建以航空保障运营为核心，以现代物流、商贸流通等为支撑的“一核多元”业务体系，打造综合航空服务平台。乐山机场位于乐山市五通桥区冠英镇龙埂村，距市中区约14公里，飞行区等级为民航4C，航站楼综合体按3万平方米进行建设。因集团公司发展需要，面向国内机场及民航行业相关单位公开遴选专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、报名须知
公开遴选报名人员应符合基本条件、岗位条件，报名时提供符合岗位条件规定的学历证明及相关证书等。
二、公开遴选范围
面向符合公开遴选基本条件和岗位条件的国内机场及民航行业相关单位的在岗人员。
三、基本条件
（一）政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，无任何违法违纪行为和不良记录；
（二）热爱民航工作，工作责任心、吃苦敬业精神强；
（三）具有较强的团队合作精神、沟通能力和学习能力；
（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的心理素质和身体条件；
（五）符合公开遴选工作有关回避的规定；
（六）有下列情况之一者，不得应聘：
1．曾受过各类刑事处罚的；
2．曾被给予行政拘留等限制人身自由的治安行政处罚的；
3．曾被开除中共党籍、开除公职的；
4．有违法、违纪行为正在接受调查、审查的；
5．曾受过党纪、政务处分的；
6．被依法列为失信联合惩戒对象的；
7．其他不符合报考资格条件的情形。
四、公开遴选岗位
航务管理部通信导航员5名、管制员9名、气象员5名。
五、公开遴选流程
按照公开发布信息、报名、资格审查、面试、组织考察或背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名时间：2025年6月5日—2025年6月18日24：00止，逾期不接受报名。
（二）报名方式：本次报名采取网上报名方式，报考者需将《应聘报名表》（附件2）及《个人承诺书》（附件3），填写完毕后随相应证件资料打包压缩发送至招聘邮箱：1745718950＠qq．com（邮件命名格式：姓名＋岗位）。
（三）报名需提供资料及相关要求
1．所有提交资料放置于同一文件夹内，文件夹命名为应聘者个人姓名＋应聘岗位名称，以压缩包形式上传邮件附件。
2．文件夹内每项资料需单独命名，命名格式：序号＋姓名＋文件类型，如“01张三身份证”，序号按以下类型及其排序为准：
（1）《应聘报名表》word版本及手写签字扫描件；
（2）本人身份证；
（3）毕业证、学位证；
（4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（国外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；
（5）《个人承诺书》扫描件；
（6）职称（职业/执业）资格证书及其他佐证材料的扫描件或照片。
3．应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，所有报名提交的资料均不予返还，企业承诺对应聘者信息严格保密。
4．年龄计算和证书取得截止日期均为2025年6月18日。
六、招聘程序
（一）资格审查
按照公开遴选条件，机场投集团人力资源部、纪检监察部对照岗位资格条件，对报名人员提供的身份信息、学历、履历情况等进行资格审查。资格审查将贯穿公开遴选工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，立即取消报名、录用资格。资格审查未通过或未入围进入下一环节人员，不再另行通知。
（二）面试与确定考察对象（时间、地点另行通知）
符合该岗位基本条件、资格条件的人员进入面试。面试采取半结构化方式进行，总分为100分。根据面试综合成绩，机场投集团党委研究确定该岗位考察对象。
（三）考察或背景调查
成立考察组，发布考察对象公示，公示期为3个工作日。对不具备考察条件的，可采取背景调查方式，通过审查人事档案，查询征信证明、违法犯罪记录等形式，全面了解其政治素质或政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。调查结束后，调查组成员形成调查报告，并签字确认。
（四）体检
根据应聘者综合测试成绩由高到低的顺序确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《民用航空体检鉴定医学标准实施细则》中相关岗位体检规定执行，应聘人员自行前往三甲医院进行体检（含心理测试），体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员自理。因应聘人员个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予录用。
（五）集体讨论决定
经机场投集团党委会集体研究，确定录用人选。根据相关规定进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如有异议应以真实姓名、书面形式，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
（六）聘用
公示期满，对没有反映或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。试用期间考核评定不合格或不胜任岗位的，予以解聘。拟聘人员聘用前须向原单位提出辞职申请，经原单位按照管理权限和有关规定批准。
（七）递补
因考察、体检、公示环节不合格或自动放弃导致出现缺额，将按照面试综合测试成绩依次递补。
（八）薪酬待遇
按乐山机场投集团薪酬制度执行。
七、纪律和监督
在公开遴选工作中，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
八、其他事项
（一）此次遴选不收取任何费用，请广大应聘者谨防上当受骗，最终解释权为乐山机场投集团。对假借乐山机场投集团招聘员工的名义发布不实招聘或培训信息等从事非法营利活动的机构或个人以及相关网站、媒体，乐山机场投集团将依法追究其法律责任。
（二）为确保人才遴选质量，严格遵循宁缺毋滥的选拔标准，若应聘者面试综合表现未达到岗位要求，将取消该岗位的部分招聘计划。
（三）应聘人员报名时应准确填写本人手机号码，并保持通讯畅通，当您的手机号码变更时，请及时告知，方便我们跟您联系。
监督举报电话：0833－7777767
报名咨询电话：0833－7777787
