招聘8人7个岗位
乐山城市建设投资发展（集团）有限公司成立于2017年7月，注册资本金20亿元，为乐山市属重点国有企业。主要承担乐山中心城区城市基础设施投资建设运营，主营业务涉及政府投资项目代建、城市规划设计、房建市政工程施工、工程测绘、工程质量检测、智慧停车、管廊管网、医废处置、城市排水、污水处理、资产运营、文旅街区运营、农贸市场投资建设运营、房地产开发、砂石资源开采、物业管理等。近年来，集团大力实施改革转型，加大资源整合和业务拓展。
为进一步加强集团人才队伍建设，优化专业技术人员队伍结构，结合集团及下属企业经营发展需要，2024年度面向社会公开招聘8名专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）德才兼备、以德为先的原则；
（二）全面考评、人岗相适的原则；
（三）公平公正、竞争择优的原则。
二、招聘岗位及职数
专业工程师1名、造价岗1名、造价合约岗1名、营销策划岗1名、规划设计师1名、采样分析岗1名、会计/会计核算岗2名。
三、报名资格条件
（一）基本条件
1．拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
2．具备履行岗位职责所需的专业知识和技术能力，职业素养优良，执行能力强。
3．有强烈的改革意识和创新精神，熟悉国家相关专业政策法规。
4．具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）任职条件
任职资格及岗位职责详见附件1，其中年龄计算和证件取得截止日期均为2024年12月31日。
（三）禁止条件
凡有下列情形之一者，不得报名：
1．因犯罪受过刑事处罚的；
2．涉嫌违法违纪违规正在接受调查、审查的；
3．受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
4．曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的；
6．有吸毒史的；
7．违反其他有关规定不适宜报名的。
四、报名时间、方式和要求
（一）报名时间
自2024年12月25日起至2025年1月15日18：00止，逾期不接受报名。
（二）报名方式
应聘者下载《专业技术人员报名表》（附件2）和《个人承诺书》（附件3），按要求填写完毕后连同相应证件资料一同发送至电子邮箱676933211＠qq．com。
（三）报名需提供资料及相关要求
1．所有提交资料放置于同一文件夹内，文件夹命名为应聘者个人姓名＋应聘岗位名称，以压缩包形式上传邮件附件。
2．文件夹内每项资料需单独命名，命名格式：序号＋姓名＋文件类型，如“01张三身份证”。文件格式为JPEG、JPG均可，序号按以下类型及其排序为准：
（1）本人身份证、学历、学位、《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；
（2）《专业技术人员报名表》word版本及手写签字扫描件；
（3）《个人承诺书》扫描件。
3．应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，所有报名提交的资料均不予返还，企业承诺对应聘者信息严格保密。
五、招聘程序
（一）资格审查
按照报名资格条件，对应聘者进行资格审查，按应聘人数与岗位招聘职数不低于3：1的开考比例确定进入笔试环节人员名单。若未达到笔试开考比例的岗位，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。
（二）笔试（具体时间地点另行通知）
笔试重点测评应聘者的个人基本素质、专业知识以及业务技能水平，满分为100分，占总成绩的50％。笔试成绩合格线为60分，未达笔试合格线者不得进入面试环节。
（三）面试（具体时间地点另行通知）
面试重点测评应聘者的个人综合素质、管理能力、业务水平以及应聘者与岗位、组织环境的匹配程度，满分为100分，占总成绩的50％。
达到笔试合格线的同一岗位应聘者按笔试成绩从高到低排名，原则上按照应聘人数与招聘职数3：1的比例确定进入面试环节人员（末位同分的一并进入面试）。若应聘者放弃面试的，则按达到合格线的笔试成绩从高到低依次递补；若达到笔试合格线人数未达到面试开考比例的，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。面试当天放弃的，不再递补，面试成绩计为零分。
（四）体检
根据应聘者总成绩由高到低排序后，按照应聘人数与招聘职数1：1的比例组织体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，进入综合考察环节；若应聘者放弃体检或体检结果不合格，按总成绩从高到低依次递补；应聘人员对体检结果有疑问的，可在指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准；体检费用和复检费用均由应聘者自行承担。
（五）考察（背景调查）
对体检合格者进行考察（背景调查），了解应聘者综合素质和现实表现，并对应聘者学历、履历、任职资格、职位匹配度等情况，以及是否存在按法律规定不予聘用的其他问题进一步核实。考察（背景调查）不合格者，将予以淘汰，并按总成绩从高到低依次递补。
（六）确定拟聘人选
根据应聘者的考试成绩、体检结果和考察（背景调查）情况等，研究确定拟聘人选。
（七）公示
对拟聘人选进行公示，公示期为五个工作日。公示期满，公示结果不影响聘用的，按相关流程予以聘用；公示结果存在影响录用的严重问题并查有实据的，不予聘用；公示结果反映存在严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
六、其他事项
（一）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有不符合招聘条件或存在弄虚作假行为的，一律取消其应聘资格或解除相关协议。
（二）应聘者报名时所留联系方式应准确无误，且在公开招聘期间应保持通讯畅通；否则由此造成的一切后果由应聘者自行承担。
（三）招聘过程中，对资格审核未通过或未入围笔试、面试、体检、考察（背景调查）等任一环节人员，均不再另行通知；通过资格审核或入围笔试、面试、体检、考察（背景调查）等任一环节时，将以电话或微信等方式通知相关事项。
监督电话：0833－2263277。
报名咨询电话：徐老师15883366994。
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