招聘2人2个岗位
为进一步充实审判辅助队伍，根据工作需要，我院面向社会公开招聘聘用制书记员2名(男性1名，女性1名)。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
(一)基本报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治坚定，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守，遵纪守法，品行端正;
3.具备普通高等学校全日制专科及以上学历;
4.年满18周岁，不超过26周岁(1998年8月及以后出生);
5.熟悉计算机操作、办公软件运用等岗位必需的业务技能，中文打字速度快、准确率高;
6.具备正常履职的身体条件和心理素质，身体健康、体型端正;
7.无其他不适合在法院工作的情形。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被用人单位辞退的;
3.涉嫌犯罪被调查或司法程序尚未终结的;
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
5.现役军人、全日制在校学生;
6.人民法院司法程序认定的失信被执行人;
7.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
二、招聘程序
(一)报名
报名时间：2024年8月12日(周一)至8月15日(周四)，上午9:30至11:30，下午14:30至17:30。
报名地点：五通桥区法院办公楼404政治部(乐山市五通桥区中心路237号)。
报名手续：符合招聘条件的人员，报名时须填写《五通桥区人民法院公开招聘聘用制人员报名表》(请下载附件)、并持本人身份证、户口簿(户籍证明)或居住证、毕业证及相关资料的原件，近期正面1寸彩色免冠照片2张。提供虚假、无效证件材料和不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。
资格审查：资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘始终，在任何一个环节中发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格。
自愿报名，经考试、面试、体检及政审合格择优录用。
(二)考试
聘用制书记员考试分为计算机上机操作和面试。考试总成绩按100分计算，其中：计算机上机操作成绩占50%，面试成绩占50%。
1.计算机上机操作(占总成绩的50%)
①时间：2024年8月16日(星期五)上午。
②地点：五通桥区人民法院。
③内容：主要考察应聘人员在规定时间内的汉字录入速度和准确率。
2.面试(占总成绩的50%)
①时间：另行通知。
②地点：五通桥区人民法院。
③面试比例：聘用制书记员根据计算机上机操作成绩，从高分到低分按照1:3的比例，确定进入面试人员，排名并列的，一并进入。
④内容：主要考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调等方面的能力和水平。
3.加分(折合后加分，①②③④可累计加分)
①有1年以上法院、检察院等政法工作经历的加2分，需提供工作证明。
②法学类专业加2分。
③取得A类法律职业资格证书加3分，取得C类法律职业资格证书加1分。
④退伍军人加1分，需提供退伍证原件。
特别说明：1.应聘人员在报名时未填报加分项以及在报名结束前未提交证明材料的，视为放弃加分。2.本次考试成绩有效期一年，因在职聘用人员离职等原因造成缺额，在本次进入面试的人员中按成绩高低依次递补。
(三)公布成绩
在微信公众号“五通桥区人民法院”发布。名次按总成绩由高到低确定。
(四)体检及考察
1.成绩公布后，根据招聘人数，按总成绩从高分到低分依次等额确定体检、考察人员名单。
2.体检项目和标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检费用由报考者个人承担。
3.体检合格者确定为考察对象，由考生本人提供户籍所在地派出所无违法犯罪记录的证明及本人征信证明。
4.因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可依次递补。
(五)公示
考察结束后，对拟聘用人员进行对外公示，公示期限为3个工作日。对公示期间投诉、举报等情况，由五通桥区人民法院督察室负责调查核实。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，一时难以查清的，暂缓聘用，经查清后再决定是否聘用。
三、管理与待遇
考试、体检、政审考察合格人员应在规定时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消聘用。报到时间另行通知。
符合聘用条件且有意愿被录用的人员与乐山友邦劳务服务有限公司签订《劳动合同》，试用期为一个月，以劳务派遣方式到我院工作。试用期考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。试用期间实行试用期工资。试用期满考核合格后，由劳务派遣公司按月支付工资。
四、其它事项
1.身份证、准考证是考生参加面试、体能、体检的重要证件，请妥善保管携带。
2.本次招聘从报名至聘用各个阶段，请考生保持电话畅通，调整、补充、提示等所有事项均会电话通知到人，如因考生未及时接听电话而造成失误的，责任由考生自负。
3.咨询电话：乐山市五通桥区人民法院政治部0833-3302161。
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