招聘4人4个岗位
康定市投资发展集团有限公司是经康定市人民政府批准，康定市国有资产监督管理局出资设立的国有独资企业，公司注册资本1000万元，主要围绕企业管理、文旅产业、建设工程设计、房地产开发经营等板块及其配套服务，通过产业投资、持股管理、资本运作、资产经营等方式开展国有资本投资与运营，康定市投资发展集团有限公司下属子公司5家。为加快建设高素质专业化国企人员队伍，推进市属国有企业治理现代化，拟面向社会公开招聘企业经理层人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次拟招聘康定市投资发展集团有限公司经理层人员4名：总经理1名、副总经理2名、财务总监1名。
二、招聘范围
（一）在编在职（岗）公务员（参公人员）、事业人员，具有国有企业或民营企业经营管理经历的人员。
（二）招聘人员在四川省范围内招聘。
三、招聘资格条件
（一）基本条件
1.具备良好的政治素质，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党的基本路线和方针、政策在国有企业贯彻执行；
2.具有履行职位职责所必需的相关专业知识或工作经历，熟悉国家相关宏观经济政策及法律法规，熟悉现代企业管理、项目运作和规划，在投融资方面有一定专长；
3.具有较强的决策判断能力，经营管理能力和组织协调能力，处理复杂问题和突发事件能力，具有干事创业精神和开拓创新意识，正确的业绩观和良好的职业操守及个人品行；
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的健康身体素质；
5.具有大学专科及以上学历；
6.在编在职（岗）公务员（参公人员）、事业人员，具有国有企业或民营企业经营管理经历的人员；
7.年龄在50周岁（含）以下，取得学历和年龄计算时间截至公告发布当日（各岗位要求详见《公开招聘康定市投资发展集团有限公司经理层人员岗位表》）。
（二）具体条件
1.总经理1名
（1）满足公务员（参公人员）或事业人员身份的，同时满足机关事业单位工作累计10年及以上，且担任机关事业单位副科级及以上领导职务累计5年及以上；
（2）非公务员（参公人员）或事业人员身份的，需满足国有企业或民营企业工作累计10年及以上，其中经营管理工作经历累计5年及以上；
（3）中共党员，且党龄满3年及以上；
（4）大学专科及以上学历。
2.副总经理1名，主要负责综合管理类
（1）工作经历累计5年及以上，其中3年及以上行政事业单位或国有企业党建、办公室、人力资源等综合管理工作经历；
（2）3年及以上办公室、党建、人力资源等部门负责人或分管工作经历；
（3）中共党员，且党龄满3年及以上；
（4）大学专科及以上学历；
（5）专业要求：大专：中文、现代文秘、人力资源管理；本科：汉语言文学、秘书学、人力资源管理；研究生：中国语言文学、工商管理学、公共管理学。
3.副总经理1名，主要负责工程管理、经营管理类
（1）工作经历累计5年及以上，其中3年及以上行政事业单位或国有企业项目工作经历；
（2）3年及以上工程、项目、资源管理等部门负责人或分管工作经历；
（3）大学专科及以上学历；
（4）专业要求：大专：建筑工程技术、工程造价、建设工程管理；本科：建筑学、工程造价、工程管理；研究生：建筑学、工程管理、土木工程。同等条件下，具有工程师中级职称及以上，二级建造师及以上资格优先。
4.财务总监1名
（1）财务工作经历累计10年及以上；
（2）3年及以上财务部门负责人及以上经历；
（3）具有经济类中级及以上职称（含会计、审计、经济）或具有注册会计师、注册税务师等执业资格。
（4）大学专科及以上学历。
（5）专业要求：大专：大数据与财务管理、大数据与会计、大数据与审计、财税大数据应用；本科：财务管理、会计学、审计学、经济学、税收学；研究生：会计、审计、应用经济学、税务。
(三)有下列情形之一者，不列入招聘范围
1.具有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；
2.受过刑事处罚的；
3.违反政治纪律和政治规矩的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
5.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业开除的；
6.除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
7.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
8.社会信用记录方面有不良反映的；
9.有其他不适宜聘用情形的。
四、报名及相关程序
（一）报名
1.本次考试报名采用网络报名方式进行。其中：报名时间为2024年8月12日8:30至2024年8月16日18:00；有报考意愿的人员可在甘孜人事考试网(www.gzzrsks.com.cn）下载《公开招聘康定市投资发展集团有限公司经理层人员报名表》（以下简称《报名表》），如实填写完善后附本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职务证书、从业资格（资质）证书、学信网学历在线认证报告原件(网址：http://www.chsi.com.cn/)、下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（含二维码）、能够证明报名人员工作经历和近年来主要工作业绩的有关证明材料、近三年年度考核结果材料、近三年表彰表扬和处分情况、近期免冠蓝底寸照（2寸）、近1个月内个人征信报告、近三年1500字左右的总结材料或自鉴材料等扫描件一并打包，以“姓名+身份(公务员、参公人员、事业人员、国企人员及其他人员)+应聘岗位”命名后发送至邮箱：3859039865@qq.com，联系人：袁老师，联系电话：0836-8903122。
2.资格初审。由康定市市属国有企业公开招聘工作领导小组办公室对报名人员相关资料进行资格审查，资格审查结果将以电话方式告知，资格初审合格者，打印《报名表》2份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现报名人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报名人员的报考或者聘用资格。
3.领取笔试准考证。资格初审合格者将由康定市市属国有企业公开招聘工作领导小组办公室电话通知领取准考证。逾期未领取准考证而影响考试的，一切责任由报名者自行负责。
4.笔试开考比例为1:3（如达不到规定人数比例，经康定市市属国有企业公开招聘工作领导小组办公室同意后，缩减岗位职数比例为1:2）。报名工作结束后，报名人数与计划之比未达到开考比例的岗位，终止招聘程序。
（二）考试
考试分为笔试和面试，重点测查综合知识应用能力和岗位专业技能，满分为100分。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50％，面试成绩占总成绩的50％。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试
笔试由康定市市属国有企业公开招聘工作领导小组办公室统一组织，主要测试应试者的综合管理素质、企业经营管理能力、领导综合素质以及专业素养等，满分为100分。
笔试时间和地点：详见本人准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证、本人第二代有效居民身份证或有效期内临时身份证、户籍证明原件，证件不齐者不得参加考试。
2.面试资格复审
面试资格复审工作由康定市市属国有企业公开招聘工作领导小组办公室开展。根据考生笔试成绩，按照报考岗位名额要求的3倍，由高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单（笔试有缺考科目、违规违纪情况者不进入资格复审）。拟进入面试资格复审的最后一名笔试成绩相同的，并列人员均进入面试资格复审。进入资格复审人数达不到岗位计划数3倍的，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格复审。
进入面试资格复审人员，应携带以下材料：
（1）《报名表》2份，按照干部管理权限须由所在单位、主管部门及同级组织、人社（事）部门对表格内容进行审查，并签署是否同意报考的意见，加盖印章；
（2）笔试准考证原件及复印件；
（3）本人第二代有效居民身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件；
（4）毕业证（学位证）原件及复印件；
（5）户口簿原件及复印件（户主及本人页）；
（6）近期2寸蓝底免冠证件照2张；
（7）学历在线验证报告（须有二维码）；
（8）近三年年度考核结果材料原件；
（9）近1个月内个人征信报告原件；
（10）岗位要求及报名人员《报名表》体现的其他证书、资料的原件及复印件。
3.面试
资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。参加面试的人数与招聘岗位名额的比例不低于2:1。面试由康定市市属国有企业公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施，主要测试面试人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达以及解决实际问题的能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。面试时间、地点及其他相关事宜以康定市市属国有企业公开招聘工作领导小组办公室工作人员电话通知为准。
4.考试总成绩
考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（三）竞职陈述
按照报考岗位招聘名额的2倍，根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入竞职陈述人员名单。通过竞职陈述测试人员的企业规划、发展战略眼光、企业创新理念、风险预判等方面能力。竞职陈述通过组织相关专家召开专题会议方式开展并进行票决，得票数最高人员通过竞职陈述，并进入体检。
（四）体检
由康定市市属国有企业公开招聘工作领导小组办公室组织体检人员到指定医院进行体检。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。对体检结果如有异议，请在接到体检结论通知之日起7日内向康定市市属国有企业公开招聘工作领导小组办公室提出1次复检要求，复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行，体检结论以复检结果为准。体检合格者为组织考察对象，体检不合格者取消资格，由康定市市属国有企业公开招聘工作领导小组办公室视综合考核成绩研究是否递补，递补不超过2次。体检合格但自愿放弃者，由康定市市属国有企业公开招聘工作领导小组办公室研究是否递补，递补不超过2次。
（五）考察
体检合格者进入考察。由康定市市属国有企业公开招聘工作领导小组办公室牵头负责，组成考察组，采取民主测评、个别谈话、延伸考察、审核人事档案等方式，了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况，并征求纪检监察机关和有关部门意见。考察合格者为拟任人选，考察不合格的取消资格，由康定市市属国有企业公开招聘工作领导小组办公室研究是否递补，决定递补的则按考试分数高低依次递补，递补不超过2次。
（六）公示任用
拟任人选情况提交市委常委会审议通过后，由康定市市属国有企业公开招聘工作领导小组办公室对拟任人选进行任前公示，公示时间为5个工作日。公示期间反映有问题、经调查核实影响任职的，取消任职资格，不再补录。拟任人员放弃入职的，需由本人签订放弃录用承诺书，不再补录。任期为3年，拟任人员录用后实行6个月试用期，试用期满考核合格的，按程序办理任用手续，试用期满考核不合格的，取消任用，不再补录。
五、薪酬福利
（一）一经录用，凡公务员和机关事业单位工作人员依照相关规定程序辞去原身份。
（二）实行聘期制，聘期届满，经考核合格的可以续聘。
（三）实行年薪制，按照《康定市市属国有企业薪酬管理制度》执行，总经理38万元/年、副总经理及财务总监33万元/年。含基础年薪50%+年度绩效30%+任期绩效20%。
六、其他事项
（一）报名人员必须保证报名资料准确、真实，并如实填写个人信息，对个人信息及提交的资料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现招聘人员填报信息不实，取消其招聘资格，后果由报名人员自行负责。
（二）本次招聘不收取任何费用，报名人员在参加招聘期间产生的费用自理。
（三）本公告未尽事宜，由康定市市属国有企业公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
七、监督
此次招聘工作由康定市纪委监委全程监督，在招聘过程中如有违纪违规行为的，一经发现将从严从快查处。
监督电话：0836-2870327康定市纪委监委
政策咨询电话：0836-8903122康定市市属国有企业公开招聘工作领导小组办公室。
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原标题：康定市市属国有企业公开招聘工作领导小组公开招聘康定市投资发展集团有限公司经理层人员公告
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