招聘25人3个岗位
巴塘县人力资源和社会保障局
巴塘县教育和体育局
巴塘县卫生健康局
关于2024年公开考调事业单位工作人员的
公告
根据《事业单位人事管理条例》及《巴塘县事业单位工作人员跨县调动管理办法（试行）（修订版）》（巴塘府办发〔2024〕16号）等规定和工作需要，经巴塘县人民政府同意，巴塘县人力资源和社会保障局、巴塘县教育和体育局及巴塘县卫生健康局拟面向社会公开考调25名事业单位工作人员。现将具体事项公告如下：
一、考调范围
巴塘县县域外在编在职事业单位工作人员（不含工勤人员）。
二、考调岗位
事业单位工作人员25名，不允许跨行业参加考调。其中：综合类事业单位3人、医生类3人、教师类19人。具体考调岗位、名额详见《巴塘县2024年公开考调事业单位工作人员岗位信息表》(附件１)。
三、考调条件
（一）报考人员应同时具备以下资格条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，政治立场坚定，自觉维护祖国统一和民族团结，思想素质好，品行端正，作风正派，遵纪守法；
2.热爱民族地区工作，责任心强、业务素质高，工作经验丰富，能承担相关业务及管理工作；
3.身体健康，体检合格，具有正常履行考调岗位职责的身体条件；
4.近三年年度考核结果为合格及以上等次；
5.符合《巴塘县事业单位工作人员跨县调动管理办法（试行）（修订版）》（巴塘府办发〔2024〕16号）规定的其他资格条件；
6.满足聘用文件所规定的最低服务年限；
7.州内教师类参加2022年度以来学科知识水平考试且成绩及格。
（二）凡有下列情形之一的，不得报名参考
1.尚在试用期未转正的；
2.涉嫌违法、违纪正在接受专门机关审查调查，尚未作出结论的；
3.受处分影响期未满的；
4.有违反法律、法规、党和国家民族、宗教政策行为的；
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6.存在法律法规规定的其他不适宜交流调配情形的人员。
四、考调程序
（一）公开报名
1.报名时间：2024年8月8日至8月16日（上午8:30—12:00，下午15:00—18:00）。报名时间截止后，不再受理报名事宜。
2.需要提供材料清单：
①《巴塘县2024年公开考调事业单位工作人员报名信息表》（附件2）。
②提供本人身份证、毕业证原件及复印件，近三年年度考核表复印件（加盖人社局公章）。教师类报名人员还需要提供教师资格证原件及复印件、州内报名教师需提供2022年以来学科知识水平考试成绩证明。
③本人所在单位在编在岗证明。
3.报名方式：报名不收取任何费用。可以现场报名，也可以电话报名。
①现场报名
地点：巴塘县人力资源和社会保障局
联系电话：0836－5620968，电话：13990469319
联系人：劳珍
②电话报名
综合类联系人：劳珍，电话：13990469319
卫生类联系人：胡康梅，电话：18227459333
教师类联系人：冲拉姆，电话：15884046410
巴晓婷，电话：15196302008
（二）资格审查
根据提交的《巴塘县2024年公开考调事业单位工作人员报名信息表》和相关材料，严格按照规定的考调范围、对象、报考条件等进行资格审查。资格审查初审结果将于2024年8月17日内通过电话或短信等方式反馈报考者。
（三）领取准考证
报名成功并经资格审查通过进入笔试的人员，于2024年8月19日在巴塘县人力资源和社会保障局领取准考证。
（四）考试
1.笔试
笔试开考比例为1:2。资格审核合格人数与考调名额之比未达到开考比例的，按开考比例缩减相应考调名额。岗位（名额）调剂公告在甘孜人事考试网（http://gzzrsks.com.cn/）发布。
笔试各科卷面满分均为100分。
笔试具体时间和地点详见准考证。
（1）综合类：综合类事业单位笔试内容为综合知识。
（2）卫生类：卫生事业单位笔试内容为卫生公共基础知识和专业基础知识。
（3）教师类：笔试内容为教育公共基础和专业知识。
2.面试
拟考调岗位名额与进入面试人选之比为1：2。进入面试资格的最后1名笔试成绩并列的，可一并进入面试。进入面试人数达不到规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试满分为100分。面试成绩（折合前）达不到最低合格分数线70分的，取消进入下一轮资格。
（1）综合类、医生类：采取结构化方式进行。
（2）教师类：采取说课及试讲的方式进行。
（3）面试时间地点待笔试结束后另行通知。因报考者放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。
3.考试总成绩
综合类、医生类：考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
教师类：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试及面试结果将在“看巴塘”微信公众号、县医保局门口公示栏处公示。
（五）体检
1.根据报考人员考试总成绩，按照考调岗位名额，从高分到低分依次等额确定进入体检人员。考试成绩相同的情况下，按笔试成绩排名靠前的确定体检对象。
2.体检在组织方指定的医院进行。项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相应规定执行。首次体检不合格的，经本人申请，可复检一次，复检申请应在接到体检结果通知当日内提出。复检应在不低于原体检医院等级的其它公立医院进行。结论以复检结果为准。因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高到低依次递补。体检费由体检人员个人向体检医院缴纳。
未按规定时间参加体（复）检的视为自动放弃，责任自负。体（复）检中有冒名顶替、徇私舞弊等违规情形的，取消考调资格。
（六）公示商调
体检合格人员确定为拟考调人员，进行为期5个工作日的公示。公示期间收到不良反映并经查实确认的，取消调动资格，不再递补。公示期满无异议的，按有关规定启动调动程序，办理正式调动相关手续。
五、纪律与监督
考调工作严格按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定执行，严格执行工作纪律，接受社会及有关部门的监督。对考调工作中出现的违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他事项
（一）拟调人员正式调入后，根据本人资格条件和实际岗位空缺情况及岗位类别、等级进行分配和聘任。对不服从安排的，取消调动资格。
（二）资格审查工作贯穿考调全过程，在任何环节发现报考人员弄虚作假、违反回避制度等不符合岗位条件要求的，均立即取消其相应考调资格。
（三）公告中涉及的考调岗位、资格条件、考调范围相关规定由巴塘县人力资源社会保障局会同用人单位主管部门负责解释。
监督举报电话：巴塘县纪委监察委0836-5622506
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