招聘50人39个岗位
为深入实施新时代人才强区战略，加快创建省级人才工作先行区，为昭化社会主义现代化建设提供人才智力保障，经研究，我区2025年拟面向社会公开引进高层次和急需紧缺专业人才50名。现就有关事项公告如下。
一、引进计划
具体引进岗位和名额见《广元市昭化区2025年公开引进高层次和急需紧缺专业人才岗位条件一览表》（详见附件），本次引进人员均为事业单位工作人员。
其中：报考岗位编码为256002、256003、256004、256005、256008、2560019、2560030、2560032、2560033的考生，招聘名额男女比例为1:1，考试成绩按男、女分别排序。
二、引进程序
（一）报名。本次引进采取网络报名方式进行，不组织现场报名。报名时间：2025年10月21日至2025年10月31日18:00。报名网站：广元人事考试网（http://gypta.e21cn.com/）。报名按以下程序进行：
1.选择岗位。报考者应登录报名网站，认真阅读公告，详细了解引进对象、范围、条件、有关政策规定、注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合引进条件的岗位报名，每人限报一个岗位。
在引进的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。
2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确地填写《报名表》的各项内容。报考者在填写个人信息时，应准确表述，便于资格审查。报考者填写信息不能证明自己完全符合报考条件，不能审查通过的，责任由报考者自负。
3.上传照片。报考者在网上提交《报名表》后，按网络提示上传JPG格式、大小15－20KB的本人近期免冠证件照。有关单位根据报考者所传照片的质量在网上进行审查，并在报考者上传照片后2日内反馈审查意见。上传照片质量不合格的，报考者应按提示要求重新上传。
4.资格初审和照片质量审查。资格初审和照片质量审查工作由引进单位负责。资格初审截止时间为2025年11月1日18:00，引进单位根据报考者网上填报的《报名表》在规定时间内进行初审，并及时将初审结果通过广元人事考试网反馈给报考者。网上资格审查仅对报考者提供的报名信息是否完整、上传照片是否符合规范进行核对，不对报名信息真实性进行核实。网上资格初审的结果和报考者所填《报名表》的各项内容仅作为考生参加笔试的依据，考生是否符合报考条件由资格复审和资格确认的结果最终确定。报考者应及时登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量审查。资格审查贯穿于引进全过程。
（二）打印《报名表》。上传照片合格且审核通过的报考者，应及时登录广元人事考试网，按网络提示打印《报名表》2份，供资格审查时使用。
（三）领取准考证。报名截止后，资格初审合格的考生于2025年11月7日9:00至16:00带上有效居民身份证或带照片的社会保障卡原件（过期身份证、复印件等其他证件证明不得作为参考证件）到广元市昭化区人力资源和社会保障局（广元市昭化区元坝镇益昌大道88号）一楼广元市昭化区人力资源产业园领取《笔试准考证》。考试当天，报考者须持本人准考证和有效居民身份证或带照片的社会保障卡原件（过期身份证、复印件等其他证件证明不得作为参考证件）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未领取准考证以及相关证件不符合规定而影响考试的，责任由报考者自负。
（四）考试。本次考试岗位编码为256001的岗位，只进行面试；岗位编码为256002、256003、256004、256005、256006、256008、256009、2560010、2560011、2560012、2560013、2560014、2560016、2560017、2560018、2560019、2560020、2560021、2560022、2560023、2560024、2560026、2560027、2560028、2560029、2560030、2560032、2560034、2560035、2560036、2560037的岗位，岗位引进名额与有效报名人数之比超过1:5的，需进行笔试确定面试对象，该项笔试成绩不计入总成绩，未超过比例的只进行面试。其余岗位均进行笔试和面试。
1.考试成绩计算。只进行面试岗位的考生考试总成绩=面试成绩；其余岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
应聘岗位编码为256007、2560015、2560025、2560031、2560033、2560038、2560039的考生，笔试成绩应达最低分数线，笔试成绩最低分数线计算方式：同一笔试科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分×80%。笔试缺考、笔试成绩为零分、违纪的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
2.笔试。笔试科目为《公共基础知识》，考试内容参考2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》。笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》；考试时间120分钟，满分100分。需参加笔试科目缺考的考生，视为自动放弃，取消报考资格。
3.资格复审
①资格复审人数确定。岗位编码为256001的岗位，按实际报名人数进行面试；岗位编码为256002、256003、256004、256005、256006、256008、256009、2560010、2560011、2560012、2560013、2560014、2560016、2560017、2560018、2560019、2560020、2560021、2560022、2560023、2560024、2560026、2560027、2560028、2560029、2560030、2560032、2560034、2560035、2560036、2560037的岗位，岗位引进名额与有效报名人数之比未超过1:5的全部进入资格复审，超过该比例的需参加笔试，按笔试成绩从高分到低分不超过1:5的比例确定参加资格复审人员；岗位编码为256007、2560015、2560025、2560031、2560033、2560038、2560039的岗位，根据岗位招聘名额和参考人员笔试成绩，从高分到低分按不超过1:3的比例确定参加面试资格审查的人员。与最后一名资格审查人员笔试总成绩相同的，一并确定为进入资格审查人员。资格复审合格后发放《面试通知书》。
②资格复审时间、地点。资格复审于2025年11月8日16:00至18:00进行，届时将电话通知考生；2025年11月8日18:00后电话通知递补参加资格复审的人员，参加递补资格复审的人员按电话通知在规定的时间、地点参加资格复审，因报考者联系电话有误或不畅通等原因导致不能通知其递补参加资格复审的，视为自行放弃，责任由报考者自负。递补资格复审只进行一次。参加资格复审的人员应按照规定的时间带上以下材料到广元市昭化区人力资源和社会保障局（广元市昭化区元坝镇益昌大道88号）一楼广元市昭化区人力资源产业园办理手续：
《报名表》2份（请考生在报名时从广元人事考试网上自行打印，并按要求粘贴近期2寸免冠证件照片）；有效居民身份证原件或带照片的社会保障卡原件（过期身份证、复印件等其他证件证明不得作为参考证件）和复印件1份；毕业证、学位证原件和复印件各1份；其他与报考资格相关的证书（证明）原件和复印件1份；市外在编在职工作人员报考者，须提供工作单位、主管部门及组织人社部门出具的书面同意报考证明。
其中，2026年应届高校毕业生（取得毕业证书前）参加面试资格审查时，需提供学生证原件和复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的材料。其最终是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以报考者毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准；不符者，取消报考者的报考（聘用）资格，责任由报考者自负。
不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃资格。由此产生的空缺按照笔试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。与最后一名资格审查人员笔试总成绩相同的，一并确定为进入资格审查人员。资格复审合格后发放《面试通知书》。
4.面试
①面试时间、地点。详见《面试通知书》，请考生按规定时间到指定地点参加面试。
面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证或带照片的社会保障卡（过期身份证、复印件等其他证件证明不得作为参考证件），按《面试通知书》规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补。
②面试方式。岗位编码为2560034、2560035、2560036、2560037、2560038、2560039的岗位采取“专业化面试”的方式进行；岗位编码为2560021、2560022、2560025、2560031的岗位采取“微格课+技能测试”的方式进行（其中微格课占面试成绩50%，技能测试占面试成绩50%），岗位编码为、2560016、2560017、2560018、2560019、2560020、2560023、2560024、2560026、2560027、2560028、2560029、2560030、2560032、2560033的岗位采取“微格课”的方式进行；综合岗位采取“结构化面试”方式进行。同一岗位资格复审合格的考生在同一套试题、同一组考官的条件下进行面试，最终按照考生考试总成绩从高到低依次等额确定体检对象。如因考试总成绩相同造成无法等额确定体检对象的，则按面试成绩从高分到低分排序；如面试成绩、考试总成绩均相同，则安排加试，然后根据加试成绩排序确定体检对象。所有面试考生面试成绩合格线为70分，未达到合格线的，取消引进资格。未形成竞争的岗位，须由面试小组不少于2/3的成员表决通过。
（5）成绩公布。面试成绩、考试总成绩和入围体检人员名单于考试结束后5个工作日内在广元市昭化区人民政府官网上公布。
（五）体检、考察、递补
按《广元市2025年（第十八批）公开引进高层次和急需紧缺人才公告》规定程序进行，每个环节递补只进行一次。
（六）调剂
对在报名、资格审查、体检、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生意愿，由用人单位主管部门报经区委组织部、区委人才办、区人力资源社会保障局同意后，可在岗位条件要求一致或相近的考生中按成绩依次调剂。
（七）公示
本次引进采取分批次公示的方式，经考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，在广元市昭化区人民政府官网公示7天，接受群众和社会监督。公示前因考生主动放弃等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补进行考察、体检，递补只进行一次。公示后，对取消拟聘用人员资格或因本人原因自愿放弃出现的缺额，是否进行递补，由用人单位主管部门报经区委组织部、区委人才办、区人力资源社会保障局会商后确定，递补只进行一次。
（八）聘用
公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，引进单位凭人事综合管理部门的确认文件，通知取得聘用资格的人员在一个月内到单位报到，签订引进协议书和聘用合同，办理聘用手续。未按规定时间报到并办理聘用手续的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。
三、主要优惠政策
（一）政治待遇
1.职称评审。在管理岗位的全日制博士研究生、硕士研究生，试用期满后直接聘任为七级、八级职员；在专业技术岗位的全日制博士研究生、硕士研究生，试用期满后，首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。
2.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（二）经济待遇
对新引进到事业单位的急需紧缺正高级职称人才、全日制博士研究生、副高级职称人才、全日制硕士研究生（含医学类全日制大学本科规培生）、国家985或211工程高校全日制大学本科生（急需紧缺医学专业可不受学校类别限制）在聘用合同签订后，分别给予15万元、15万元、8万元、8万元、4万元的人才房票补助和每月1500元、1000元、800元、500元、300元工作补助。工作补助发放期限最长8年（限事业单位工作期间）。在昭化区最低服务期5年，服务期未满离开的，未使用的人才房票按原渠道退还，已使用的按房票面额退回补贴资金，并按合同约定承担违约责任。
（三）其他待遇
1.对引进的在广元市城区或昭化城区无住房的全日制博士研究生、硕士研究生、国家985或211工程高校大学本科毕业生按政策入住人才公寓。
2.引进高层次和急需紧缺人才随迁的配偶，按照“身份对等、双向选择、统筹调配”原则安排或推荐到性质相同、相近的区内单位工作。
四、相关事项提示
（一）考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。
（二）请报考者网上报名时最好留下两种联系方式（移动电话），在招聘期间不要变更所留电话号码，并保持通讯畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）本次考试不指定辅导用书，区人力资源和社会保障局未举办也未委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）资格审查贯穿引进的全过程，不符合引进相关条件的请勿报考，否则将取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。
（五）拟聘人员须执行国家规定的试用期制度。
（六）如因不可抗力导致报考人员不能按时参加笔试、面试的，视为自动放弃，岗位空缺按照本公告相应环节规定递补。
（七）本次引进可能会调整考试日程，具体调整情况将提前一周在本公告发布网站予以发布。报考人员应密切关注公告要求，提前做好有关准备工作。
（八）本次引进的人员在我区最低服务年限为5年。
五、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开引进中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第６号令）第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告规定进行资格审查的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和原人事部第６号令第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的，给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、组织管理
本次公开引进高层次和急需紧缺专业人才工作在广元市昭化区委、广元市昭化区人民政府的领导下，由区委组织部、区委人才办、区人力资源社会保障局具体组织实施，区纪委监委全程监督。联系电话：区委人才办0839—8722889；区人力资源和社会保障局0839—8724661；监督电话：区纪委监委0839—8722477。
本公告未尽事宜，由中共广元市昭化区委组织部、中共广元市昭化区委人才工作领导小组办公室、广元市昭化区人力资源和社会保障局负责解释。
