招聘3人3个岗位
为满足医院工作发展需要，优化人员队伍结构，拟面向社会公开招聘员额制（编制外）工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件及岗位数量
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正；
2.热爱医疗卫生事业，具备岗位所需的专业知识、业务能力及沟通协作能力；
3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》相关要求；
4.年龄不超过30周岁（1995年9月30日以后出生）；
5.符合法律法规的其他条件。
（二）凡有下列情形的，不得报名。
（1）曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍等党纪政务处分的；
（2）参加各类考试违规违纪并在禁考期内的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）正在接受纪律审查或司法调查尚未作出结论的；
（5）违反有关规定不适宜报考相关岗位的。
（三）岗位具体条件及数量
岗位 名称 |
招聘 人数 |
具 体 条 件 |
信息 管理员 |
1 |
全日制本科及以上学历，学士学位；软件工程、信息安全、物联网工程等计算机专业或医学信息工程专业；具备一定的计算机操作系统、网络及软硬件维护能力，良好的沟通表达能力和团队合作精神，具备优秀的文档能力和逻辑思维能力。 |
中药房工作人员 |
1 |
全日制大专及以上学历，中药学专业；取得中药士及以上专业技术资格，应届毕业生可暂不要求，但在入职两年内必须取得中药学初级职称。 |
消毒供应室人员 |
1 |
全日制大专及以上学历，护理及护理学专业；具备护士资格证，特种设备安全管理和作业人员证，有医院相关岗位工作经验者优先。 |
二、招聘程序
（一）报名方式
采取现场报名方式，报名时同步进行资格审查，免交报名费。每位考生限报一个岗位。
（二）报名时间及地点
报名时间：2025年10月22日-10月28日(工作日）上午：08：30-12:00下午：2：30-5：30。
报名地点：剑阁县中医医院行政楼三楼人事科
（三）资格审查
报考人员要仔细查阅“公告”，详细了解招聘对象、职责、范围、条件以及相关政策规定、有关注意事项等，并根据自身情况选择符合报考条件的岗位进行报名。
资格审查需提供以下资料：
1.《剑阁县中医医院2025年公开招聘员额人员报名表》（附件）一式两份；
2.本人第二代有效居民身份证原件及复印件一份；
3.毕业证书原件及复印件一份；
4.学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网上打印的有效期内、带二维码的学籍在线验证报告）一份；
5.已拿到毕业证仍在2年择业期内的需提供社保部门未参保证明；
6.本人近期2寸彩色免冠正面照片2张；
7.报考岗位要求的其他资料原件及复印件。
资格审查贯穿招聘全过程。任何阶段发现报考人员有不符合招聘资格条件、弄虚作假等情形的，取消招聘资格，所产生的后果由报考人员本人承担。
（四）考试
1、考试形式
本次招聘采取“笔试+面试”方式进行。
2、考试内容
笔试：主要考核业务能力。
面试：主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调沟通能力、自我情绪控制能力、举止、仪表等。
3、成绩计算方法：总成绩100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如报考人数不足，直接进入面试环节。面试成绩100分，根据拟招聘人数按照面试成绩（不低于70分）由高至低等额确定体检人员。
4、根据拟招聘人数总成绩由高至低取前三名进入体检环节或按照面试成绩（不低于70分）由高至低等额确定体检人员（如因面试成绩相同且无法等额确定体检人员的，则安排加试，然后根据加试成绩排序确定）
5.考试时间、地点另行通知，请报考人员随时保持电话畅通。
（五）体检安排
体检由人事科负责组织，体检安排通知将在剑阁县中医医院官网进行公布。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）、公务员录用体检操作手册（试行)等规定执行，费用自理。未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。
（六）考察
对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩或学业业绩等方面进行考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察中，如发现其不符合报考条件则取消资格，责任由考生自负。
（七）递补
考试及体检中因自动弃权或体检不合格等原因产生的空额，可按照考试成绩从高分到低分依次等额递补。公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。
（八）拟聘人员公示
对考试、体检、考察合格人员，由人事科提交院党委会审议确定拟聘人员名单，并对拟聘人员名单在剑阁县中医医院官网公示5个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、考试成绩、名次等，并公布监督举报电话接受社会监督。举报者必须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格；对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。
（九）办理聘用手续
公示无异议者按规定时间到人力资源科报到，办理聘用手续。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，延长试用期或解聘。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格的，延长试用期或解聘。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。
三、纪律与监督
招聘由纪检监察室全程监督，对违反规定、弄虚作假的考生一经查实，立即取消其考试或聘用资格；对违反规定、弄虚作假的工作人员一经查实，按照医院有关规定进行严肃处理。
监督电话：0839-6663117（纪检监察室）
