武胜县汉初建工集团有限公司成立于2025年5月，系武胜县属国有独资企业，注册资本6亿元，集团以第二产业为核心，主要覆盖城建交通施工、工业投资、交通运输、房地产开发、再生资源循环利用等业务。

本次面向2026届应届毕业生公开招聘工作人员共计2名。招聘岗位人员结合业务实际，分配至集团公司或下属子公司开展工作，与实际用人单位签订劳动合同。

一、招聘职位及要求

详见《武胜县汉初建工集团有限公司2026年度应届毕业生招聘计划汇总表》

二、报名条件

（一）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规，能够履行县属国有企业人员的义务，具备良好的职业操守；

2.坚决执行党的路线、方针和政策，政治素质好，无违法违纪行为，无不良记录，廉洁自律，身体健康，品行端正；

3.爱岗敬业，敢于担当，具有较强的责任心和团队合作精神；

4.法律法规等对岗位条件另有规定的，从其规定；

5.法律法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。

（二）有下列情形之一者，不得报名

1.现役军人、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、曾受到撤职及以上处分或因违规违纪被辞退或解聘的人员、有吸毒史的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；

4.不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的人员；

5.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的人员；

6.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员；

7.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的人员；

8.应聘人员不得应聘录用后即构成任职回避情形的岗位；

9.其他不符合聘用条件或法律法规及政策规定的其他不得聘用的情形。

三、招聘程序

本次招聘分为公开报名、资格审查、笔试考试、面试、体检、考察、公示和聘用阶段。

（一）公开报名

1.报名日期：即日起至2026年8月21日18:00时止。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名或现场报名的方式进行。

报名者须如实填写应聘登记表，请在附件下载该表，并于报名截止之日前将电子报名材料发送至指定邮箱或者到应聘单位现场填报。

报名材料（扫描件或资料照片）包括：

（1）应聘报名表（word或PDF格式）；

（2）身份证；

（3）学历、学位、专业技术职称证书、职（执）业资格证书；

（4）任职条件要求的工作经验证明材料；

（5）荣誉证书以及招聘条件要求的其他证件。

（以上资料投递后，均不退回，公司承诺对个人信息严格保密。）

（二）资格审查

报名结束后，我司组织对报名人员进行资格初审，初审合格者及时通知相关考试事宜，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在复审时当场如实提交相关证明材料原件及复印件。资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员必须如实填写个人信息，提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消参加公开招聘资格。

（三）笔试考试

笔试采取闭卷方式，开考比例为3:1。如果报名结束后，报名人数未达到开考比例，经公司研究，可将笔试开考比例调整为2:1；若还是达不到，则按比例缩减或取消职位计划。

笔试成绩按百分制计算，满分为100分。

笔试时间：2026年8月22日上午9:00-11:00

笔试地点：武胜县汉初建工集团有限公司二楼（209）

（四）面试

根据笔试成绩按3:1的比例从高到低依次确定参加面试人员（若参加笔试人数比例调整为2:1，则参加面试人数比例为2:1），若还是达不到，则按比例缩减或取消职位计划。因考生自动放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。面试当天放弃的，不递补。

面试成绩按百分制计算，满分为100分。

面试时间：2026年8月22日15:00

面试地点：武胜县汉初建工集团有限公司二楼（207）

（五）体检

面试结束后，根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员，体检在具有资质的县级以上医疗卫生机构进行，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定。体检工作实施前，国家出台新的体检规定的，按新规定执行。

（六）考察

体检合格者确定为考察对象，全面了解考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现，重点考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、身心健康状况，以及是否具有应当回避的情形，与招考职位的匹配度等情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。

若考察不合格者，取消录用资格，可根据考核综合成绩从高到低的顺序进行递补。

（七）公示

根据笔试与面试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人选，对外公示3个工作日。

对没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期间或公示结束后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，可根据考核综合成绩从高到低的顺序进行递补。

（八）聘用

公示期满无异议的，经集团公司研究确定录用人员。录用人员与工作单位签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，予以解除劳动合同。拟聘人员未按时报到或试用不合格导致岗位空缺的，集团公司视情况决定是否按综合成绩依次递补，递补人员须履行相同的体检、考察及公示程序。

本次公告由武胜县汉初建工集团有限公司人力资源部负责解释，如有其他变动，以电话通知或武胜县人民政府网站发布的信息为准。

四、纪律监督

集团纪委全程监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

五、咨询方式

联系人：张女士

联系电话：13982620744