招聘10人7个岗位
广安发展工程建设有限公司
2025年第二批项目合同制员工公开招聘公告
一、招聘对象：全国范围内符合招聘条件的人员。
二、招聘岗位及人数
本次招录项目经理、技术负责人、安全员（建筑工程方向）、安全员（公路工程方向）、安全管理（机械设备管理方向）、设计管理、预算员等7个岗位项目合同制员工，共计10人。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）具有符合岗位要求的学历、学位（取得境外学历学位证书报名者，应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）和专业。
（四）符合招聘职位所要求的其他资格条件。
（五）同等符合岗位条件的情况下，退役军人具有优先录用权。
（六）凡有下列情形之一的人员不得报名：
1.受到刑事处罚或正在被立案调查的；
2.因贪污、受贿等经济问题受党纪政务重处分的；
3.被开除党籍、开除公职和行业禁止性规定的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的，或其他个人征信不符合要求的；
5.按照亲属回避有关规定不得报名的；
6.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、报名程序
（一）报名时间：2025年12月2日至2025年12月16日止。
（二）报名方式：本次招聘采取网络报名，符合条件的报考人员请于报名截止之日前将电子报名材料以“岗位编号+应聘岗位名称+姓名”格式命名后，压缩并打包发送至公司指定报名邮箱（575854640@qq.com）。每人仅限报考1个岗位，请仔细确认后，在规定报名时间内报名，并确保报名资料的真实性。未按照要求提交报名资料、填写报名资料或在规定报名时间外报名的，一律视为无效报名或取消报考资格。报名材料包括：
1.应聘人员登记表、应聘者信息表；
2.身份证扫描件；
3.学历、学位扫描件，学信网认证报告（提供近一周内学信网查询结果）；
4.职业资格证书/职称证书扫描件（职称需提供红头文件加评审表或官网查询截图）；
5.个人征信记录及无犯罪记录证明（入职前提供）。
以上资料投递后，恕不退回，我公司承诺对个人信息严格保密。
五、招聘程序
（一）资格审查
根据招聘岗位的要求，公司组织用人部门对收集到的应聘者个人资料进行审查，审查内容包括：年龄、学历、专业、工作经验、职称及资格证书、专业技能等。应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，如未按要求提交完整的报名资料，则视为资格审查不合格。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格或聘用资格，所造成的一切损失均由当事人本人承担。资格审查完成后，公司将以短信形式通知资格审查合格人员进入笔试，资格初审不符合条件者不另行通知。
（二）笔试
原则上按照岗位招聘人数与通过资格审查人数1：3比例确定参加笔试的人员；若资格审查筛选后，岗位招聘人数与通过资格审查人数未达到1：3比例，但有差额人选，则通过岗位资格审查人员参加笔试，笔试成绩不得低于80分；若资格审查筛选后，无通过资格审查人员或只有1人通过资格审查，则取消该岗位招聘计划。笔试主要考察应聘者的专业知识、判断推理能力及逻辑思维能力等。报名人员需凭身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。
（三）面试
笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩，原则上按照岗位招聘人数与参加笔试人员人数1：3比例，从高到低确定进入面试的人员；若岗位招聘人数与参加面试人数未达到1：3比例，但应聘人员笔试成绩达到80分及以上，则进入面试环节。公司以短信形式告知面试考生。面试采用半结构化测试，测评要素包括举止仪表、语言表达、综合分析、应变和解决实际问题的能力。
（四）成绩计算
综合成绩总分为100分，其中，笔试成绩占40%（笔试总分100分）、面试成绩占60%（面试总分100分）。
考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数计算。根据综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数确定拟聘人员。原则上面试工作结束后5个工作日内确定拟录用对象，并通过电话的形式告知拟录用考生。
（五）体检、背景调查及录用
公司通知拟录用人选开展入职体检、背景调查，如体检不合格的（具有无法正常履行岗位工作的身体条件），可以申请复检一次，复检后仍不合格的，不予录用。拟录用人选体检合格、通过背景调查后办理入职手续，签订项目合同制劳动合同，薪酬按公司相关规定执行。
六、纪律监督
本次招聘由集团公司及我公司监督人员按要求全程进行监督、指导。
对有下列情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
（二）应聘人员在考试考核过程中作弊的。
（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试过程中参与作弊的。
（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的。
（五）违反规定私自聘用人员的。
（六）其他违反本规定影响招聘工作公平公正性的。
对违反招聘工作纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或录用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除劳动合同，予以清退。
对违反招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反招聘工作纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
七、招聘咨询方式
联系电话：0826-2130828，接受咨询时间为工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
八、重要提示
（一）广安发展工程建设有限公司2025年第二批项目合同制员工公开招聘的有关信息通过广安公共招聘网（http://ga.sc91.org.cn/）、广安人社、广安发展建设集团有限公司官网、广安发展工程建设有限公司微信公众号等官方平台向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由应聘人员自行负责。
（二）应聘人员应按照要求认真仔细填写公告附件内容，并确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
（三）本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。
（四）郑重提醒：招聘单位对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请应聘人员务必诚信应聘，否则成绩无效。
九、其他事项
本次公告由广安发展工程建设有限公司综合管理部负责解释。
