招聘2人2个岗位
为切实解决公司财务岗位、市场渠道岗位人力缺口问题，进一步规范财务核算管理、强化市场渠道拓展能力，提升经营管控水平，推动文旅产业高质量发展，我公司拟开展面向社会公开招聘会计、渠道专员岗位正式员工工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘企业简介
巴山大峡谷是川东地区核心文旅项目，集自然奇观、巴文化体验、生态康养于一体，正全力创建国家5A级旅游景区。加入我们，共同打造国内一流旅游目的地，在文旅产业发展浪潮中实现职业价值。
二、招聘岗位及名额
1.会计1名
2.渠道专员1名
三、招聘条件
（一）报考人员应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（二）凡有下列情形之一者，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政务处分的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.法律法规规定不能报考或不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。
四、招聘程序
（一）公开报名
1.报名时间：2026年5月9日09:00至5月15日17:00。
2.报名方式：本次招聘采用网络邮箱报名的方式，不设现场报名点。报名邮箱：QQ邮箱313931612@qq.com，联系人袁老师，联系电话18784806525。邮件主题须注明“达州市大巴山文化旅游发展有限公司+岗位+姓名”。
3.报名所需资料：
（1）报考人员填报的《达州市大巴山文化旅游发展有限公司招聘报名表》（见附件2）；
（2）身份证及学历、学位证书（国（境）外留学人员需提供教育部国（境）外学历学位认证书）；
（3）本人近期2寸免冠彩色照片（3个月内蓝底标准证件照）；
（4）岗位相关资格证书（会计岗位提供初级及以上会计专业技术资格证；渠道专员岗位可提供市场营销相关证书、获奖证明等）；
（5）工作经历证明材料（包括但不限于劳动合同、社保部门出具的养老保险历年缴费记录、任职文件等）；
（6）能体现岗位工作业绩的相关证明材料（会计岗位提供财务分析报告、获奖证书等；渠道专员岗位提供渠道拓展成果、合作案例、业绩考核证明等）；
（7）符合岗位招聘条件的其他证明材料。
4.报名须知：
（1）报考人员应详细了解招聘岗位职责、条件及有关政策规定和注意事项。
（2）报考人员按照要求上传本人有效身份证、《报名表》、毕业证书、资格证书以及岗位要求的其他材料，报名与考试时使用的身份证信息必须一致。
（二）资格审查
1.资格初审：资格初审时间为2026年5月9日09:00至5月16日17:00。初审合格人员参加现场资格复审。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘任资格。资格初审结果将适时在达州人事考试网公布，请报考人员及时关注。
2.资格复审：现场资格复审时（复审时间和地点以达州人事考试网公布为准），报考人员须提供《报名表》一份（贴上照片或高清彩印）、第二代居民身份证、毕业证、学位证、学信网学历学位验证证明、会计专业技术资格证、工作经历证明材料等原件及复印件。国有企事业单位在职人员，须按照人事管理权限出具工作单位和主管部门同意报考的证明；国家有其他规定的，从其规定。资格复审合格者将在1个工作日内通知领取《笔试准考证》。
3.资格审查工作由达州市巴山大峡谷八台山文旅融合发展中心组织实施，资格复审结束后，符合职位要求的报名人数与职位需求人数比例不得低于3:1，若达不到比例要求，则取消该职位招聘。
（三）笔试考核
1.笔试方式：资格复审合格者进入笔试，笔试分岗位命题，卷面满分均为100分，考试时长120分钟，考试形式为闭卷。
（1）会计岗位：财务专业知识（包括会计准则、财务核算、税务申报、财务管理等）、文旅行业相关政策法规及综合能力测试；
（2）渠道专员岗位：市场营销专业知识（包括渠道管理、市场推广、商务谈判、文旅产品营销等）、文旅行业市场动态及综合能力测试。
2.笔试时间：暂定2026年5月23日（星期六），具体时间和地点详见《笔试准考证》。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试，必须携带《笔试准考证》和身份证（不含过期身份证、身份证复印件、户口簿），两证不全者不得参加考试。
3.笔试开考比例：有效报考人数与该岗位招聘名额比例不得低于3:1。达不到3:1的，取消该岗位招聘计划，并通过网络报名邮箱或电话短信通知报考人员。
4.成绩公布：笔试成绩和排名于笔试工作结束3个工作日后在达州人事考试网进行公布，不再另行通知。对笔试成绩有疑问的报考人员，须于成绩公布之日起3个工作日内向达州市巴山大峡谷八台山文旅融合发展中心递交书面查分申请，按程序审核办理，逾期不再受理。
（四）面试考核
1.面试时间：进入面试人员名单将在达州人事考试网公布，时间暂定为2026年5月30日（星期六）。
2.面试方式：结构化面试，重点考查报考人员的专业技能、问题解决能力、沟通协调能力、职业素养等，面试成绩满分为100分。
3.面试比例：根据笔试成绩从高到低排序按3:1确定面试人员，入围最后一名笔试分值相同的一并进入面试。达不到3:1的，经聘用单位研究同意，可调整为2:1；调整后仍达不到比例的，取消该岗位招聘计划。
4.成绩公布：考试总成绩（笔试成绩×60%+面试成绩×40%）和体检人员名单于面试工作结束3个工作日后在达州人事考试网进行公布，不再另行通知，请考生随时关注。
（五）体检
1.面试后，根据招聘职位及名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩也相同的，加试面试确定名次），等额确定进入体检的人选。
2.拟聘用人选根据通知前往三甲医院进行体检，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员聘用体检通用标准（试行）〉及〈公务员聘用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由体检人员本人承担。未在规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。
（六）考察
1.体检合格人员确定为考察对象。主要核实报考人员提交的信息和材料是否真实、准确、完整，以及考察人选的政治素质、道德品行、财务专业能力、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否存在回避等方面的情况，并查询个人征信记录、违法犯罪记录、财务从业不良记录等情况。
2.因体检、考察不合格或自动放弃等原因出现的缺额，经核准，可在报考同一职位中按照总成绩高低依次递补，递补只进行1次，递补人员经体检合格后进入考察。
（七）公示
拟聘用人员名单确定后，在达州人事考试网进行公示，公示期限为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
（八）聘用
1.公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期间出现的缺额不再递补。
2.新聘用工作人员试用期为3个月，自报到之日起计算。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，不按时报到的，取消聘用资格。
3.试用期满，经用人企业考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
五、信息发布
本次招聘公告、资格审查、面试、体检、考察等相关事宜均在达州人事考试网发布，所有招聘信息不再另行单独通知应聘人员。凡因应聘者本人不主动查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由应聘人员自行承担。
六、纪律与监督
1.本次公开招聘工作由达州市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组全程监督，欢迎社会各界予以监督。
2.监督电话：0818-3090694（达州市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组）；0818-7168833（达州市巴山大峡谷八台山文旅融合发展中心党建办）
七、其他事项
本《公告》相关事宜由达州市大巴山文化旅游发展有限公司负责解释，招聘岗位资格条件及具体要求由用人企业负责解释。
