（一）报名

1.网上报名。2025年10月12日至10月22日17:00前。请考生从达州市国有资产监督管理委员会网站（https://gzw.dazhou.gov.cn/，下同）首页右下角—“达州国企招考报名入口”进入报名（网络报名技术咨询电话：028-83336031）。

请考生按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实准确填写《四川省达州市2025年市属国有企业引才报名表》（附件2，以下简称《报名表》）、《诚信考试承诺书》（附件3，需下载并签字捺印，上传PDF）各项内容。同时按网络提示上传清晰的本人近期免冠正面证件电子照片（首先在《报名表》上传照片处，下载照片审核处理工具，经照片审核处理工具处理成功后上传）。

2.现场报名。2025年10月16日（周四）15:30—17:30，报名地点为上海财经大学国定路校区体育馆前篮球场。

现场报名考生须准备好资格复审中的所需材料，同步开展资格复审。

3.选择岗位。每位考生在本次人才引进中限报一个岗位，岗位要求的学历为国家承认的学历，专业参考目录为教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门、科研机构或相关高校对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

考生报名时提供的信息和材料须真实完整，资格审查中存在不符合报考条件和岗位资格条件，以及在人才引进过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的，取消考生应聘资格，所产生的后果由考生本人承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核资格的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。

（二）资格初审

网上报名考生请于10月22日17:00前，登陆报名网站查询是否通过资格初审。考生因未及时关注资格初审结果造成报名不成功的责任自负。资格初审不合格者，可在报名时间截止前改报其它符合的岗位。

（三）资格复审

1.时间地点。资格复审具体时间、地点在达州市国资委网站另行公告。

2.所需材料

考生须提供《报名表》纸质版和电子版（可携带U盘拷贝）、《诚信考试承诺书》，并携带以下个人资料：

（1）有效居民身份证原件及复印件；

（2）学历证书、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件等：

①往届国内高校毕业生须提供学历、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件；2026年国内高校应届毕业生须提供学籍在线验证报告，并提供在2026年7月31日前取得学历学位证书及相关执（职）业资格证书的书面承诺书；

②往届国（境）外高校毕业生须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关证明材料原件及复印件；2026年国（境）外高校应届毕业生，须提供本人学生证、录取通知书等相关材料，以及2026年7月31日前取得学位证书或教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关材料的书面承诺书；

（3）专业技术资格或执（职）业资格等证书原件及复印件；

（4）其它证明材料原件及复印件，包括获得国、省、市、校级奖励表彰、个人科研成果等佐证材料。

（四）综合测评

本次测评不设开考比例，根据岗位需求和通过资格审查人数，由考核组选择以下方式组织实施。

1.笔试。所有岗位资格复审合格人数超过40人，且同一岗位超过计划招聘人数3倍的进行笔试；同一岗位未超过3倍的直接进入面试。笔试满分100分，根据笔试成绩按岗位引进人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，最后一名成绩相同的一并进入面试。笔试得分不计入总成绩。

2.面试。面试采取结构化面试方式，满分100分，成绩在考核结束后当场宣布，70分以下的不得进入下一个招聘环节。

请考生保持通讯畅通，笔试、面试相关事宜将以短信和电话的方式通知，未按规定时间领取《笔试准考证》和《面试准考证》的视为自动放弃。

（五）签订协议

面试考核结束后，用人企业与拟聘用人员签订“三方协议”或意向性协议。

（六）体检

根据面试考核成绩由高到低，按同一岗位引进人数等额确定体检人员。考生自行到三甲医院进行体检，体检费用由考生先行垫付，入职后凭发票由用人企业据实报销。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，行业有具体规定的从其规定。体检工作实施前，国家出台体检新规定的，按新规定执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。

（七）考察

考察对象为体检合格人员，由用人企业自行组织实施。

（八）递补

若在体检、考察等环节出现不合格或其他情况缺额的，经用人企业同意后可按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补。

（九）调剂

对报名时同意调剂的考生，经达州市国资委同意后，可调剂到其他符合条件的空缺岗位。

（十）公示聘用

对拟聘用人员进行7天公示。公示期满且无异议的，按管理权限和程序办理相关聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内到用人企业报到，未按规定时间报到的，视为自动放弃。