为深入贯彻落实省委、省政府“稳就业”决策部署，促进园区高质量发展与稳岗就业双向互动，根据《四川省园区产业发展服务专员岗位开发工作方案》及相关要求，按照公开、平等、竞争、择优原则，现面向社会公开招聘德阳市2026年园区产业发展服务专员，并将有关事项公告如下：

德阳市8个省级及以上产业园区。

协助园区开展项目招引、企业服务、成果转化等工作，服务园区企业和产业发展。

聘用合同制（政策性岗位）。

本次计划招聘110名，具体招聘岗位及人数详见《德阳市2026年园区产业发展服务专员岗位一览表》（以下简称《一览表》）。

2026年高校应届毕业生及近两年内的高校毕业生。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.全日制大专及以上学历；

6.符合法律法规及政策规定的其他条件。

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职/党籍；

2.受过处分（含党纪处分、行政处分、政务处分和在大学期间因违反校规校纪受到的处分等）的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象；

4.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的，或有学术不端行为的人员；

5.在读非应届毕业生、法律法规规定不得聘用的其他情形；

6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员；

7.法律法规中规定的不得报考的其他情形。

1.填报信息：报考人员按网络提示要求，如实填写个人信息并提交①本人身份证②2026年应届毕业生身份证明（提供学校开具的毕业信息相关证明或者学信网在线验证报告）；近2年内毕业生提供学历学位证书③学信网在线验证报告（学籍、学历、学位<有学位需提供>）④其他证明材料（提供相关证书）。

2.资格审查结果：请报考人员于2026年5月21日前，登录报名网站查询是否通过资格审查。

3.打印准考证：通过资格审核的报考人员请于2026年5月22日18：00—5月24日9：00期间登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证原件（或社保卡原件），到指定的考场参加考试。

4.报名须知：每位考生限报一个岗位，报考人员须真实、准确、完整填写各项信息。报考人员提供的各类证件、材料及所填写的相关情况必须真实有效。对提供虚假、无效证件及材料和不如实填写相关情况的，一经查实，取消报考资格。对报考人员的资格审查贯穿全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假等，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。

2026年应届毕业生应在2026年7月31日前取得职位要求的学历学位证书，未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，由考生自行负责。原则上开考比例不低于1:3，即招聘名额与资格初审通过人数之比达到1:3。不足1:3的岗位，减按1:2执行。在报名工作结束后，若达不到开考比例，相应调整该岗位的招聘计划。调整岗位的情况，将及时公告。

考试设置笔试和面试。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

①时间及地点：详见准考证。

②内容：笔试为公共基础知识、综合能力测试。

笔试采用闭卷方式进行，满分为100分，考试时间为120分钟。笔试设置最低合格分数线。笔试成绩低于合格分数线的，原则上不得进入招聘下一环节。

①时间及地点：另行通知。

②面试比例：根据笔试成绩排名，按照1:3比例，由高分到低分顺序确定参加面试人员，不足1:3的，减按1:2比例确定确定参加面试人员。排名并列的，一并进入。

③内容：面试为半结构化面试，主要考察应试人员的产业服务、政策解读、企业对接、逻辑思维、语言表达、组织协调、问题解决等方面的能力和水平，包括固定问题解答、补充提问。面试成绩满分100分，设置面试成绩合格线为60分。面试成绩低于60分的，不得进入招聘下一环节。

根据总成绩等额确定体检人选，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。

体检合格人员进入考察环节，主要对政治思想、道德品质、遵纪守法以及人岗相适等方面进行全面、客观、公正的考察。

未按规定时间参加视为自动弃权，因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的空额，按照考试总成绩从高分到低分递补。

根据考试总成绩、体检结果和考察情况等确定拟聘用人员名单，在官方报名网站(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2153)、德阳市人才发展集团有限公司公众号等平台进行公示。公示5个工作日，公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

1.公示无异议者，由园区与专员签订1年期劳动合同（含试用期2个月）。

2.试用期满考核合格正式聘用；不合格不予聘用。无正当理由逾期未到岗取消聘用资格，拟聘用人员应在2026年6月—7月到岗报到（具体以用人单位通知为准）。

3.工资待遇。按照省级财政4.8万/人·年（含五险一金）的标准保障，各园区可结合实际进行适当补助。

1.本次招聘不收取报名费、面试费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2.请考生在考试期间保持电话畅通，因无法与考生取得联系或其他考生个人原因所造成的后果，由考生自行负责。

3.资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件或弄虚作假，立即取消报考及聘用资格，已聘用者解除合同。

4.招聘工作接受纪检监察部门及社会各界监督。

监督电话：0838—2512718

咨询电话：详见《一览表》

1.招聘各环节信息均通过官方渠道发布，请应聘人员密切关注，因未及时查看造成后果由本人承担。

2.考试时须持准考证和有效居民身份证原件（或社保卡原件），两证不全不得参考。

3.报名参考的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理，受聘前仍未处理妥善的，取消聘用资格。

4.本公告由德阳市人才发展集团有限公司负责解释。