为深入开展国企改革，完善国有企业法人治理结构，建设一支市场化、专业化、职业化的高素质国企经营管理团队，经研究决定，面向全省公开选聘什邡市市属国有企业管理人员5名。现将有关事项公告如下。

一、选聘原则

深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化市管国有企业领导人员队伍，着力拓宽选人视野，严把标准条件，按照以下原则开展选聘工作。

（一）坚持党管干部和党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备和注重业绩的原则；

（三）坚持依法依规和市场化管理的原则；

（四）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、选聘职位及名额

本次选聘共5个职位，5个名额。

什邡市蓉北联枢交通发展有限公司副总经理1名，职位编码：SFGQ001；

什邡市恒基建设发展有限公司副总经理1名，职位编码：SFGQ002；

什邡市恒新建设投资有限公司董事1名，职位编码：SFGQ003；

什邡市恒新建设投资有限公司副总经理1名，职位编码：SFGQ004；

什邡市恒源智创商业运营管理有限公司副总经理1名，职位编码：SFGQ005。

三、选聘范围

面向全省（工作所在地在四川省内）公开选聘符合条件的公务员、参照公务员法管理人员、事业人员、企业职工。

四、选聘条件及资格

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；

2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强；

3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

（二）任职资格

详见《什邡市市管国有企业经理层成员2026年市场化选聘职位表》（附件1），其中年龄计算截至报名第1日（2026年3月23日），即1981年3月23日及以后出生。

（三）有下列情形之一者，报名无效：

1.无民事行为能力或限制行为能力的；

2.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，曾被劳动教养的，曾因违法受过行政拘留以上处罚的；

3.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；

4.涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的；

5.曾被开除中国共产党党籍、中国共产主义青年团团籍的；

6.由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；

7.配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

8.与聘任国有企业管理人员有任职回避情形的；

9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

10.法律法规规定的其他不适宜报考的情形。

五、选聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年3月23日至2026年4月13日18:00止。通过网络报名的人员以网络报名邮箱收件时间为准。

2.报名方式：采取现场报名或网络报名的方式进行。

现场报名：携带所需报名材料到什邡市蓥华山路南段5号什邡市国有资产监督管理局4楼国有资产和机关事务服务中心办公室登记报名。

网络报名：将报名材料发送至168589045@qq.com，报名邮件发送后，请及时与工作人员确认，联系电话：0838—8100287。

3.报名材料：①本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告、专业技术资格证书扫描件、职（执）业资格证书、职称等级证书等扫描件。②现任、曾任职务的任职（聘用）文件、证明文件和相应工作经历证明材料。③《什邡市市属国有企业管理人员2026年市场化选聘职位报名登记表》（须经本人签字确认）。④个人征信记录、无犯罪记录证明。⑤党员身份及党龄证明材料（非中共党员不提供）。⑥其他证明本人工作能力、优秀程度的证明材料。

通过网络报名的人员，须将上述材料扫描成PDF格式，压缩为ZIP或者RAR格式文件，并以“职位编码+姓名+联系电话”命名后发送至168589045@qq.com。

（二）资格审查

对初审合格的报名人员，以电话、邮件等方式反馈初审结果，并通知资格复审时间、地点。请确保联系方式填写准确并保持通讯畅通，因个人原因未接到资格复审通知，由报名人员自行负责。参加资格复审的报名人员，须本人携带报名时提交的有关材料原件及复印件，在规定时间内抵达指定地点参加资格复审。资格复审合格者进入面试环节。

资格审查贯穿选聘工作全过程，报名人员对提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，立即取消选聘资格。

（三）面试

面试时间、地点另行通知，面试测评内容包括但不限于职业素养、知识能力、项目经验、制度机制、团队建设、沟通协调能力等，主要考察面试人员是否具备胜任职位要求的工作能力、经验和综合素质。按照不同职位对面试人员面试成绩进行排名，最高分者确定为考察对象。

本次选聘不设开考比例，面试设置最低分数线70分，低于70分的面试人员不得进入下一环节。

（四）组织考察

对考察对象开展考察，必要时聘请第三方专业机构开展背景调查，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，并形成考察情况报告。对考察结论为不建议聘用的，按照不同职位面试成绩从高分到低分的顺序确定递补人员进入组织考察环节。

（五）确定拟聘人员

对考察结论为建议聘用的人员，经征求市委意见后确定拟聘人员。

（六）体检及公示

对确定的拟聘人员组织体检，体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用自理。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。如体检不合格，可申请复检一次，最终体检不合格者不再进入下一个程序。因体检不合格或因本人自愿放弃等原因出现的缺额不作递补。

体检合格的人员面向社会进行公示，公示期为5个工作日。

（七）履行聘任手续

公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘任的，按规定办理聘任手续，由用人单位与选聘人员根据工作需求签订劳动合同，按照相关规定设置试用期。

六、薪酬待遇

按照本企业管理层成员任期制、契约化管理模式实行年薪制，采取基本年薪+绩效年薪+任期激励方式计酬。薪酬总体水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场人员薪酬对标。

七、纪律与监督

选聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反选聘纪律的选聘人员将按有关规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

八、咨询和监督联系方式

什邡市国资监管局电话：0838—8100216；什邡市纪委监委派驻第十一纪检监察组电话：0838—8202155；报名咨询电话与监督电话服务时间为：工作日08:30—12:00、14:30—18:00。