招聘5人1个岗位
根据《中江县机关事业单位公开选调工作人员实施办法（试行）》（江委组通〔2022〕28号），县委同意中江县市民服务中心面向中江县教育系统公开选调5名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调对象
中江县教育系统范围内符合选调岗位条件的在职在编事业人员（详见岗位表）。
二、选调条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.符合选调岗位所需的所有条件（年龄、学历、专业、任职条件和其他资格条件，详见附件1），年龄计算时间截至报名首日（即2025年11月26日）；
4.按照政策、招考公告等规定，服务期满；
5.招聘到单位工作五年及以上；
6.近3年年度考核均为合格及以上等次；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.符合回避的有关规定。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.曾受过各类刑事处罚或被开除中国共产党党籍的；
2.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
6.法律法规等规定的其他不能报考的情形。
三、报名
（一）报名时间
2025年11月26日至2025年12月2日18:00。
（二）报名地点
先到中江县信访局（中江县凯江镇公园街2号，县政府前楼二楼204办公室）初审，再到中江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（中江县凯江镇一环路东段618号二号楼四楼426办公室）复审。
（三）报名资料
1.报名表1份（见附件2）；
2.身份证、毕业证原件及复印件1份；
3.近3年的年度考核表。
四、选调方式及内容
选调工作采取报名资格审查、考核、考察等程序进行。
（一）资格审查
由中江县信访局对报名人员资格条件进行初审，初审后再交中江县人力资源和社会保障局复审，审查合格人员进入考核。
（二）考核
由中江县人力资源和社会保障局和中江县信访局组织实施考核，笔试时间初步定于12月上旬，具体时间以短信通知为准。
考核采取笔试和面试的方式，均为百分制，考试总分100分，两项各占50%。
笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
面试采取结构化面试方式，主要测试应试者履行岗位职责所要求的能力素质。报名人数若超过岗位名额的3倍，则笔试后按1:3的比例进入面试。
（三）考察
考察对象按照选调岗位1:1的比例，根据总成绩从高分到低分依次确定。考察采取审核档案资料、走访座谈、民意测评等方式进行，主要考察报考人员的政治思想、道德品质、工作态度、法纪观念、工作实绩以及是否需要回避等情况。
考察工作由中江县信访局组织实施。当最后一名并列时，同时进入考察，根据考察结果，由中江县信访局确定拟选调人员，考察不合格者，取消选调资格，其空缺名额可依次等额递补或取消选调计划。
（四）顶岗试用
拟选调人员确定为顶岗试用人员，顶岗试用时间为2个月，主要测试应试者的岗位适应能力，确保人岗相适。试用期间不符合试用要求的，可终止试用。因顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，不再递补。
（五）办理相关手续
中江县信访局对顶岗试用期满考核合格的人员提出调动申请，经县委常委会会议审议同意后，由中江县人力资源和社会保障局办理调动手续，考核不合格者退回原单位。
五、选调纪律
（一）报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调工作的全过程，若发现不符合本公告选调条件、弄虚作假的人员，取消选调资格，退回原单位，责任自负。
（二）从事选调工作的人员，落实回避制度。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予党纪政务处分。
（三）整个选调工作过程，在县纪委监委的全程监督下实施。
六、其他事项
本公告未尽事宜，由中江县信访局、中江县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：县人社局0838-7255076，县信访局0838-7202181。
