招聘17人12个岗位
德阳天府旌城投资发展集团有限公司是经市政府批准，由德阳天府旌城管委会出资成立的国有独资公司，注册资本100亿元，成立于2019年11月7日。集团投资领域涵盖建设开发、医疗健康、教育产业、商贸物流、能源环保、文化产业等行业，充分发挥国有资本运营、园区开发运营、产业投资引导、城市运营管理、企业价值创造等平台功能。
未来，旌城集团将坚持以“产创融合、科技培育、生态乐居”为引领，争当“公园城市的建设者、科技成果的孵化者、重大项目的推动者、资产盘活的引领者”，打造成为精简高效可持续的国有资本投资运营集团，助力天府旌城建成生态环境绿色宜居、产业体系优质完善、成德同城联动发展、创新驱动活力迸发的千亿产业新城。
因工作需要，集团面向社会公开招聘工作人员17人。现将有关事项公告如下。
一、招聘范围
本次招聘范围为具有中国国籍的在职、非在职人员。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.需符合具体岗位的年龄限制要求，要求35周岁以下的岗位，应聘人员须为1989年3月25日（含）之后出生；要求40周岁以下的岗位，应聘人员须为1984年3月25日（含）之后出生；要求45周岁以下的岗位，应聘人员须为1979年3月25日（含）之后出生；
3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品格、道德素质和职业素养，认同公司的企业文化；
4.身体健康，诚实守信，具有国家认可的学历、学位、从业资格，个人征信良好；
5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）；
6.无违法犯罪记录，无失信记录。
（二）不得报考情形
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；
5.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
6.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；
7.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
8.有其他违反国家法律法规行为的。
三、招聘名额
序号 |
需求部门 |
岗位 |
职数 |
1 |
财务管理部 |
出纳岗 |
2 |
2 |
会计岗 |
2 |
|
3 |
金融事业部 |
融资专员 |
2 |
4 |
纪检法审部 |
纪检监督岗 |
1 |
5 |
投资经营部 |
投资岗 |
1 |
6 |
基金管理岗 |
1 |
|
7 |
资产岗 |
1 |
|
8 |
旌城咨询公司 |
安全岗 |
1 |
9 |
成本岗 |
2 |
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10 |
现场管理岗 |
1 |
|
11 |
旌城文旅公司 |
信息技术岗 |
2 |
12 |
建材科技公司 |
安全岗 |
1 |
具体岗位、资格条件等详见附件1。
四、报名和资格审查
（一）报名方式及时间
此次招聘采取网上报名方式，应聘人员每人限报1个岗位。
报名时间：即日起至2025年4月7日下午18:00截止，逾期不再受理。超过18点之后投递的报名资料视为无效投递，具体时间以报名邮箱收到报名材料记录时间为准。
（二）提交资格审查相关材料
1.《德阳天府旌城集团2025年度第一次公开招聘报名表》扫描件（附件2）；
2.《个人承诺书》扫描件（附件3）；
3.毕业证、学位证、学信网《教育部学籍在线验证报告》（境内院校）或教育部门学历认证（境外院校）扫描件；
4.身份证扫描件；
5.职（执）业资格、专业技术资格（职称）证书扫描件；
6.近期免冠彩色寸照；
7.岗位要求及本人认为应提交的其他证明材料。
上述材料显示必须清晰，完整，无涂改。所有材料需电子档PDF格式，接收资料邮箱：dyrcjtzp@163.com，邮件统一命名为“德阳天府旌城集团+应聘部门+应聘岗位+姓名”。
因应聘人员个人原因（如报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相关后果的，由应聘人员个人承担。
（三）资格审查
对报考资格的审查贯穿录用全过程，由招聘工作领导小组根据招聘报名条件、岗位任职要求，对应聘人员进行资格初审。资格审查合格者将通过电话或短信通知，根据安排参加测试。
在各环节发现报名者不符合报名资格条件的，均可取消其报名资格或录用资格。
五、综合测试
测试包括笔试和面试。
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
（一）笔试
考试内容涉及公共基础知识和专业能力测试，满分100分。笔试成绩低于60分的考生，不得进入面试。
笔试暂定2025年4月12日，地点德阳人力资源服务产业园（旌阳区泰山南路2段-609号）。具体时间及地点以电话或短信形式通知。
（二）面试
进入面试人员与计划录用人数比例为3:1，根据应聘人员笔试成绩，按从高到低排名依次确定进入面试的人员名单，拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。低于3:1的，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。
面试主要考查应聘人员语言表达、分析判断、逻辑思维能力和仪表举止等方面的表现。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。
进入面试的考生需带上有效身份证原件参加面试，面试时间、地点另行通知。
未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。
六、资格复审及考察
招聘工作领导小组按照考试总成绩从高到低的顺序，确定进入考察人选。考察包括个人信息真实性、相关背景调查以及心理素质情况等。同时，被考察人员需提供个人征信报告及无犯罪记录证明原件，上述材料开具时间自接到通知之日起15日内有效。
七、公示
考察合格者确定为拟聘人员，并在德阳市人才发展集团有限公司公众号（公众号DYRCJT230808）进行录用前公示。公示期间接受社会监督。如有异议应以真实姓名书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，后经查实不符合应聘条件的，取消其聘用资格。
八、体检
对公示无异议的拟聘人员，参照公务员体检标准自行体检，体检结果报招聘工作领导小组。体检不合格者，取消其聘用资格。
九、递补
因体检不合格、本人放弃等而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的次序进行递补。如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
十、录用
拟聘人员应在规定时间内提供指定材料到用人单位签订劳动合同。不按时报到的，取消聘用资格。
拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
十一、注意事项
1.应聘人员应密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作。凡未按要求参加、因未及时查看相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，视为自动放弃该环节和下一招聘环节资格，责任由应聘人员自负。
2.应聘人员必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消笔试、面试资格或成绩，已经聘用的，依法解除劳动关系。如拟录用，报到时无法提供毕业证、学位证和相关材料的，用人单位有权取消其录用资格。
3.应聘人员提供的材料，我公司将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还。
4.本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。
5.此次公开招聘工作过程中，所有工作人员严格执行干部人事工作纪律，防止和杜绝选人用人不正之风。监督举报电话：0838-2800666。
6.应聘人员对《岗位表》中有关岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时，可直接与招聘工作领导小组联系。
咨询电话：张老师13890215656
咨询时间：9:30-12:00；14:30-17:30
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