招聘10人10个岗位
为学习运用“千万工程”经验，做好乡村运营试点工作，探索乡村运营引领集体经济发展新机制，发展壮大村集体经济，整合各类资产资源提质乡村产业发展、提升乡村建设和乡村治理水平，实现乡村全面振兴，旌阳区决定面向全国招聘一批具有经营管理、投融资、农文旅等工作经验的乡村运营师。现将有关事宜公告如下：
一、报考要求
（一）人员基本条件
1.政治素质好，品行端正、作风正派，有较强的组织观念和职业素养；
2.有强烈的事业心和责任感，团队协作能力强，能吃苦耐劳，有扎根乡村的决心和有履行岗位的健康身体条件；
3.性别要求不限，年龄在45周岁及以下（1978年12月25日以后出生），学历大专及以上，具有2年以上相关领域工作经验，特别优秀者可适当放宽年龄和学历。
（二）有以下情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.因违法违纪正被调查处理的；
4.有不良信用记录的。
（三）岗位、人数及具体要求
具体乡村简介和招聘需求详见（附件1、附件2）。
备注：招聘村具体要求与人员基本条件有不一致的，以招聘村的具体要求为准。
二、招聘程序
乡村运营师招聘需经过应聘报名、资格审查、初筛、组织实地踏勘、项目方案路演、录取聘用等程序。
（一）应聘报名
报名采取线上报名和现场报名同步进行，按照试点村岗位进行报名，报名时间：2025年2月14日09:00—2月24日17:00。
1.线上报名。应聘人员按要求提供相关报名材料。电子版材料连同填写完整的报名表和本人近期2寸免冠电子证件照，一并发送至邮箱3808816673@qq.com。邮件“主题”栏请标明：XXX（姓名）+应聘旌阳区XX村乡村运营师。
2.现场报名。现场报名地址：德阳市屏山街349号旌阳区农业农村局三楼会议室，咨询电话：赵老师15982039600，张老师19822937552。双休日不接受报名。
3.报名所需材料：
（1）报名表。请应聘人员自行下载《报名表》（附件3）并将表格内容填写完整；
（2）本人近期免冠2寸彩色证件照2张，并将其中1张贴在报名表上；
（3）本人有效期内第二代身份证原件及复印件；
（4）国家承认的学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网，须有效期内二维码在线验证）原件及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件；
（5）报考岗位有工作年限及从事岗位要求的，须提供“社保缴纳记录证明+劳动合同复印件”，若劳动合同无法证明工作年限及从事岗位要求的，须提供单位工作经验证明；
（6）职（执）业资格、专业技术资格（职称）证书原件及复印件；
（7）应聘人员应主动提供能证明符合招聘岗位资格条件要求的其他材料，因应聘人员个人原因（如报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相关后果的由应聘人员个人承担。
（二）资格审查
资格审查贯穿公开招聘全过程，由乡村运营中心对应聘人员提供的报名材料进行资格审查。应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假、材料不实，一律取消考试及聘用资格。
（三）初次筛选
对报名资料进行审核筛选，符合条件的纳入旌阳区乡村振兴人才库，匹配相应的试点村。
（四）实地踏勘
组织应聘人员现场实地踏勘并与具体乡村负责人交流。
（五）方案路演
由应聘人员围绕乡村运营制定方案（运营思路、运营举措、运营项目、运营业绩等），组织开展竞争性路演。由评委进行现场打分，确认入选人员。
（六）录取聘用
根据路演评分情况，按照人岗相适原则确定聘用人选。
如经过初筛、双选、方案路演等环节后，出现个别试点村未招满的，试点村与其他通过初筛但未最终录取的应聘人员之间进入双向选择环节，结合双方意愿确定最终录取人员。之后，由区农业农村局面向社会公示拟聘人员名单，公示期5天。公示期间如有举报，经查实，确实影响聘用的，取消聘用资格。
三、工作地点及薪酬待遇
（一）工作地点
参加招募试点村所属地
（二）薪酬待遇
招聘人员实行合同管理，基本年薪和绩效年薪8万元/年（含五险一金、福利费、工会费等），另有激励收入（由各强村公司自行制定）。首次聘期2年，试用期按有关规定执行，对合同期满确需续聘的，经综合考评，满足条件的可予续聘。
四、其他要求
（一）应聘人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
（二）踏勘、方案路演具体时间及地点将通过短信或电话方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并保持通讯畅通。
（三）对应聘者所提交的应聘资料，将严格保密，不再退还。
（四）因招聘涉及10个村，请应聘者务必在报名材料中注明所应聘的村，拒绝一人应聘多村；依照实际情况，应聘者均需服从调剂分配。
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