一、单位简介

成都市青羊区新华少城社区卫生服务中心始建于1956年，2004年由青羊区人民医院整体转型，为二级基层医疗卫生机构。中心先后荣获“全国百强社区卫生服务中心”“全国示范社区卫生服务中心”“四川省首批社区医院”称号。为满足本中心托育业务发展需求，现面向社会公开招聘编外保育员1名，欢迎符合条件人员应聘。

二、招聘岗位及报考资格条件

（一）招聘岗位保育员：

招聘名额：1名

（二）岗位报考条件:

1.年龄：40周岁及以下；

2.学历：大专及以上学历；

3.专业：专业不限，婴幼儿照护、学前教育、护理相关专业优先录用；

4.资质：持有保育师（员）职业资格证书。

（三）通用报考基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍；

2.思想政治素质良好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正、无不良嗜好，遵纪守法；

3.自愿从事保育相关工作，工作踏实、吃苦耐劳、责任心强、甘于奉献，具备较强组织纪律观念；

4.完全满足本岗位上述报考资格条件；

5.具备能够正常履行岗位工作职责的身体健康条件与良好心理素质；

6.符合国家法律法规规定的其他从业要求。

（四）不得报考情形:

存在下列任一情况的人员，不得参与本次招聘报考：

1.曾受到刑事处罚，或受过党纪、政务处分（含开除党籍处分）；

2.各类公职、单位招考中存在违规违纪行为，且尚在禁考期限内；

3.被国家相关部门依法列入失信联合惩戒名单；

4.正接受纪律审查、司法调查，且相关结论尚未出具；

5.存在其他相关规定明确不适宜从事保育岗位工作的情形。

三、报名相关安排

（一）报名时限报名时间：

2026年8月14日至2026年8月20日，逾期不再受理报名。

（二）报名渠道：

本次招聘同步开通线上投递、现场投递两种报名渠道，报考人员任选其一提交材料。

1.现场投递地址：成都市青羊区八宝街111号8楼806室人事科；

2.线上投递要求：将全套报名材料打包压缩后发送至指定邮箱，邮件统一命名格式：保育员应聘+本人姓名。

（三）报名所需材料：

报考人员须完整准备以下材料复印件（现场报名同步携带原件备查）：

1.个人完整简历（简历附本人近期一寸免冠证件照）；

2.有效居民身份证、学历毕业证书、保育师（员）职业资格证书；

3.工作经历证明、获奖证书等可佐证个人从业能力的补充材料。

四、考核考试工作安排

本次考核分为资格初审、资格复审、现场考核三个阶段，全程开展资格核查，报考人员所有提交材料需真实无误。

（一）资格初审：

中心对照岗位条件统一审核报名材料，初审通过人员将通过短信、电子邮箱发放考核通知；报考人员需在通知规定时限内回复确认参加考核，未按时回复视为自动放弃本次报考资格。资格初审未通过人员不再单独另行告知，请报考人员保持通讯设备畅通。

（二）资格复审：

所有进入现场考核环节的报考人员，考核当日统一开展资格复审。报考人员须携带身份证、毕业证、资格证等全部证件原件及复印件。资格审查贯穿招聘全流程，任一环节查实报考人员不符合报考条件、存在材料弄虚作假行为，立即取消其报考、考核及录用资格，相关后果由报考人员自行承担。

（三）考核时间、地点：

考核具体时间、考场地点以资格初审通过后发送的短信或电子邮件考核通知为准，报考人员未按通知要求到场参加考核的，视为自动放弃。

（四）考核方式与合格分数线：

考核由综合面试、技能实操考试两部分组成。综合面试、技能实操考试满分各100分，分别按50%的比例计入综合成绩。综合成绩满分100分。

1.综合面试：主要考察报考人员专业业务能力、职业素养、沟通协调等综合素质。综合面试成绩低于70分的，不能进入下一环节；

2.技能实操考试：重点考察报考人员岗位实际操作能力。

3.综合成绩计算：综合成绩=综合面试成绩×50%+技能实操考试成绩×50%。

（五）成绩公示：

综合成绩核算完成后，将在成都市青羊区新华少城社区卫生服务中心官方微信公众号公示。

（六）岗位调剂、补充报名规则：

报名总人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3∶1。若报名人数未达到该比例，经招考主管部门研究可放宽至2∶1；放宽后仍达不到2∶1的，中心发布补充招聘公告延长报名周期或取消该招聘岗位。招聘岗位延长报名周期或取消的情况通过成都市青羊区新华少城社区卫生服务中心官方微信公众号公布。

（七）考核补充说明：

考核现场注意事项、其他未尽考核相关事宜，将在考核当日现场统一告知报考人员。

五、体检环节安排

1.体检人选确定：

全部考核结束后，按照报考人员综合成绩从高至低等额确定体检人员名单，名单于成都市青羊区新华少城社区卫生服务中心官方微信公众号公示。

2.体检标准与机构：

由中心统一组织体检，体检医院为二级甲等及以上综合性医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及配套操作手册执行，体检全部费用由报考人员自行承担。

3.复检规则：

报考人员对非当日、非当场出具结论的体检项目存在异议，可在收到体检结论通知起3个工作日内向中心提交书面复检申请；复检仅可申请一次，复检结论为最终体检结果，复检更换至中心指定其他二级甲等及以上医院开展。

4.递补规则：

报考人员未按时参与体检、体检结论不合格、主动放弃体检资格的，中心按照综合总成绩排名依次递补体检人选，仅递补一次；查实报考人员隐瞒身体情况、伪造材料造成体检结果失真的，直接取消录用资格。

六、公示与录用入职

（一）拟录用人员公示：

结合考核总成绩、体检合格结果，确定拟录用人员名单，在成都市青羊区新华少城社区卫生服务中心官方微信公众号公示5个工作日；公示期间无异议，正式确定为录用人员。

（二）入职报到要求：

录用人员报到时间以中心通知为准，报到时携带身份证、岗位相关资质证书全套原件及复印件；逾期未按要求完成报到手续，视为自动放弃录用资格。录用人员与中心签订劳动合同，合同内包含60日试用期；试用期满考核合格予以正式定岗录用，试用考核不合格，中心依法解除劳动合同。

七、薪酬福利待遇

1.试用期薪酬按照中心编外人员薪酬管理相关规定发放；

2.试用期满执行固定基本工资+绩效工资模式：基本工资执行中心统一标准，绩效工资依据科室绩效分配方案核算发放；

3.单位依法足额为录用人员缴纳五险一金；同步享受中心工会全部职工福利。

八、招聘纪律与监督

本次招聘全程严格遵循公开、公平、公正工作原则，主动接受社会群众、上级主管部门监督。报考人员存在弄虚作假、违规作弊等行为，一经查实立即取消报考、录用资格，并按相关规定处置。

监督举报渠道：中心党办

联系电话:028-86263876；举报需提供真实姓名、详实证据，匿名举报不予受理。

九、其他重要须知

1.报考人员对全部报名、考核材料真实性、完整性承担全部责任，任何环节弄虚作假直接取消报考或录用资格；

2.报考人员须按时参加资格审核、考核、体检、报到全部招聘环节，无故缺席视为自动放弃资格；

3.录用人员入职后严格遵守中心各项内部管理制度，依规享受对应薪酬福利；

4.本次招聘为中心自主组织，未委托任何第三方机构、个人代为开展招聘，不存在任何报名费、培训费等收费项目，报考人员谨防招聘诈骗；

5.因报考人员预留联系电话、邮箱有误，或未主动查看招聘通知导致错过考核、体检、递补、入职流程的，全部责任由报考人员自行承担；

6.招聘全部流程办结、录用结果确定起1年内，若本中心同类保育员岗位出现空缺，可从本次考核合格但未进入体检环节的报考人员内，依照综合总成绩从高到低依次递补。

十、咨询联系方式

联系人：向老师

咨询电话：028-62323120

咨询时段：

工作日08：00-12：00，14：00-17：00