招聘5人4个岗位
根据工作需要，按照“公开、公平、公正、择优”原则，白莲池街道办事处面向社会公开招聘编外人员5名，现将有关事项公告如下。
一、岗位信息
二、基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导；
2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，无违法犯罪记录，具有政府工作保密意识；
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，熟悉行业相关政策和法律法规，具备良好的语言表达和沟通协调能力，服从组织安排；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有招聘岗位所需的年龄、学历、专业及其他资格条件（见岗位信息）；
6.符合法律法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的，或曾因违纪违规被辞退解聘的人员；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响聘用的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
7.应聘人员在应聘过程中作弊的；
8.不符合招聘岗位条件要求的人员；
9.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
本次公开招聘采取现场报名方式，每人限报一个岗位。报名时间：2026年5月13日-2026年5月15日（9:00-12:00，14:00-17:00）。应聘人员应在规定时间内到现场报名，提前或逾期不予受理。
报名地点：成华区白莲池街道办事处414办公室（具体地址：一里塘北一路8号）。
咨询电话：028-89897020。
（扫码下载相关附件）
报名材料：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；
（2）本人应聘岗位所需学历证书、学位证书原件及复印件1份；
（3）教育部学历证书电子注册备案表1份（通过学信网查询打印，网址：http://www.chsi.com.cn）；
（4）招聘人员报名表1份（附件1：需粘贴本人近期一寸免冠证件照）；
（5）无犯罪记录证明（可使用公安“一网通办”APP开具）；
（6）个人征信证明材料；
（7）个人报考承诺书（附件2）；
（8）招聘岗位条件相关资质证书或工作优秀案例、经历证明材料等（如有），包括但不限于劳动合同或者单位证明材料（需在复印件上备注单位联系人及联系电话以备核实真实性）。
报名材料：（1）（2）（8）项材料需携带原件予以核对，收取复印件。
（二）资格审查
应聘人员应对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，任何环节一经核实，立即取消聘用资格。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通信畅通，经报名资格审查合格，单位综合评定后择优通知应聘人员参加面试。同一岗位进入面试人数与该岗位招聘人数之比原则上不低于3：1，若招录岗位通过资格审查人数（含调剂人数）不足3人，则该岗位通过资格审查的应聘人员全部进入面试环节。
联系方式如有变更，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘人员本人承担。
（三）综合测试
经报名资格审查合格，单位综合评定后择优通知应聘人员参加面试。同一岗位进入面试人数与该岗位招聘人数之比原则上不低于3：1，若招录岗位通过资格审查人数（含调剂人数）不足3人，则该岗位通过资格审查的应聘人员全部进入面试环节。
具体面试时间和地点将于2026年5月22日17:00前电话通知本人，未进入面试人员不再另行通知。应聘人员持有效居民身份证原件参加面试。因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的，视为自动放弃，由此产生的空缺不再递补，进而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于面试比例的，面试正常进行。
（四）成绩公布
综合测试结果及是否进入体检将于综合测试结束后10个工作日内通过白莲池街道微信公众号公布。
四、体检
1.按照招录岗位应聘人员的综合测试成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检人选。因进入体检环节人员自愿放弃、未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按该岗位应聘人员综合测试成绩从高分到低分依次等额递补。
2.体检时间等相关要求以电话通知为准。体检项目和标准可参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册＜试行＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。
五、公示及聘用
1.体检合格人员将通过白莲池街道微信公众号公示。公示期满无异议的，确定为拟聘用对象，签订劳动合同（含试用期）。未按规定时间签订劳动合同的，视为放弃应聘。
2.拟聘用人员接到通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格，出现的空额按该岗位应聘人员综合测试成绩从高分到低分依次等额递补。
3.在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录用条件，取消聘用资格：
①入职前后提供虚假信息的；
②无法完成用工单位分配的工作任务的；
③违反法律法规、严重违反单位规章制度等行为的；
④法律法规和规章等规定应解聘的其他情形。
因应聘人员试用期间被证明不符合录用条件、试用期内辞职等情况，用人单位将按该岗位应聘人员综合测试成绩从高分到低分依次等额递补。
六、纪律和监督
为保证招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督电话：028-60218924，联系人：李老师。
七、注意事项
1.拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。
2.应聘人员须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
3.签订合同时，仍不能与其他单位解除劳动合同关系的取消聘用资格。
4.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
5.应聘人员在招聘期间应确保报名时所留联系方式正确、通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式错误、不畅等所致后果，由应聘人员自负。
6.本公告内容由招聘单位提供并负责解释。咨询电话：028-89897020（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）。
