招聘10人4个岗位
成都市自然资源调查利用研究院（成都市卫星应用技术中心），公益二类事业单位，主要承担自然资源调查、测绘、评价、利用、规划等技术支撑工作，承担全市自然资源卫星数据获取、加工、管理和服务技术工作，为全市自然资源管理和辅助决策发挥着重要的作用。
一、招聘对象及范围
符合《成都市自然资源调查利用研究院（成都市卫星应用技术中心）2026年公开招聘编外人员岗位和条件一览表》（附件1）中应聘资格条件的人员。
二、招聘岗位
卫星业务岗6人、调查监测岗1人、地籍调查岗2人、行政管理岗1人。
三、岗位条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）公告
在成都市规划和自然资源局官网（http://mpnr.chengdu.gov.cn）发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2026年5月12日—5月18日。
2.报名方式及要求
（1）本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名及其他形式的报名。
（2）符合招聘条件自愿报名的人员，可下载《成都市自然资源调查利用研究院（成都市卫星应用技术中心）公开招聘编外人员应聘报名表》（附件2），应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。应聘人员须在应聘报名表中填写准确的联系电话与邮箱地址，保持通讯畅通，联系方式变更后，须主动告知。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（3）应聘人员在报名时须提供以下材料：报名表、个人简历；学历、学位证书（应届毕业生可不提供）；
若有以下材料，请一并提供：职称证书、职业资格证书、获奖证书；发表论文、专利、软件著作权、参与编写并出版的专著等；作为项目负责人、技术负责人承担的项目、项目简介及成果目录；参与的各类专业实践证明以及其他能够反映本人综合能力素质的材料。
以上材料请合并成一个PDF发送至cdsgtghdjswzx@163.com电子邮箱，邮件主题命名为“应聘岗位-姓名-联系电话”，附件名称与邮件主题相同。
（4）报考具有工作经历岗位要求的应聘人员，须提供与工作经历相符的劳动合同或其他有效证明文件，并提供相应缴纳社保证明。
（5）高校毕业证书所载专业名称须与教育部公布的专业目录名称完全一致，且须与招聘岗位要求的专业名称完全一致，或在教育部公布的专业目录新旧对照表中其所对应的专业名称与招聘岗位要求的专业名称完全一致，否则需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。留学归国人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。
（三）综合评估
报名结束后，招聘单位将根据应聘人员提供的报名材料从学历、专业能力、综合能力等方面进行综合评估，按照同一岗位进入笔试人数与招聘人数之比不低于5:1择优选择应聘人员进入考试环节。若同一岗位报名人数与招聘人数比例小于5:1，则全部进入笔试环节。招聘单位将于报名结束后7个工作日内将考试时间、地点以短信或电话形式通知到个人，未进入考试环节者不再另行通知。
（四）资格审查
资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（五）考试
本次考试分为笔试和面试两个环节，笔试和面试均实行百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试
（1）笔试内容及范围：
卫星业务岗：专业能力测试。测试内容包括卫星总体设计与测控技术、遥感卫星应用核心技术、地理信息系统、卫星技术应用行业政策法规与标准、行业热点与案例综合分析等。
调查监测岗：专业能力测试。测试内容包括自然资源调查监测法律法规、政策文件、规程规范、调查监测实务等相关基础知识。
地籍调查岗：专业能力测试。测试内容包括测绘基础知识、测绘相关法律法规、地籍调查、勘测定界、组卷报征等内容。
行政管理岗：综合知识测试。测试内容包括公共基础知识和综合能力测试等。
（2）笔试时间、地点：笔试具体时间及地点将通过电话、短信等方式通知，请应聘人员保持通信畅通。
（3）未按规定的时间和要求到笔试考场候考的视为自动放弃笔试资格，由此出现的笔试名额空缺不再递补笔试人选。如因笔试资格审查不合格、应聘人员自愿放弃或缺考等原因造成实际参加笔试人数与招聘人数之比低于5:1时，笔试正常进行。
2.面试
参加笔试的应聘人员均进入面试。
面试方式：半结构化面试。面试主要考察应聘人员自我认知、专业素养、人岗匹配、团队协作、研判分析、行业视野与创新思维等能力。
未按规定时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因应聘人员自愿放弃或缺考等原因造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于5:1时，面试正常进行。面试合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线的，不得进入下一环节。
（六）体检
按照考试总成绩从高到低的顺序，等额确定进入体检环节的人员。考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先；面试成绩再相同的，以笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同的，以学历层次较高者优先；若再相同，则由招聘单位组织加试，以加试得分高者优先。
进入体检人员由招聘单位通知统一组织体检。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起七日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，应按照该招聘岗位已参加考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，同一岗位递补1次，第2次不再递补。
（七）考察
体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察内容为被考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、社会信用记录等情况。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，应按照已参加考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，同一岗位递补1次，第2次不再递补，递补人员体检合格后进入考察。
（八）公示
考察合格者确定为拟聘人员，由招聘单位报市局党组审定同意后在成都市规划和自然资源局官网进行公示，公示期不少于5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，因上述原因产生的空额，不再递补。
（九）聘用
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，在规定时间报到，办理聘用手续。应届毕业生应与招聘单位签订就业协议，待取得学历、学位证书后办理聘用手续，若在规定时间内未取得的，视为资格条件不符合，取消其拟聘人员资格。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘人员资格。
五、纪律监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：028-87383886（成都市自然资源调查利用研究院）
监督电话：028-85222126（成都市自然资源调查利用研究院）
