招聘2人1个岗位
成都市地质环境监测站，公益一类事业单位。主要承担全市地质灾害、矿产资源、城市地质及水资源相关的技术性、事务性工作。
因工作需要，现面向社会公开招聘2名编外人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
3.具有良好的职业道德和团队协作精神，服从管理，有责任心，服务意识强，吃苦耐劳，能适应夜间、极端天气等条件下长时间野外复杂路况和高强度山区驾驶工作，适应经常性出差、连续值班、节假日和夜间值班备勤等工作安排，能承受较强的工作压力。
4.近3年内无重大交通事故责任记录，无酒驾、醉驾、肇事逃逸等严重交通违法行为，且在最近连续3个记分周期内没有记满12分记录。
5.身体健康，无残疾，无影响机动车驾驶的疾病（如癫痫、色盲、严重心血管疾病等），具备良好的体力。
5.年龄在35周岁以下男性（1991年5月8日以后出生），本科及以上学历及相应学位；本科专业为地质类、遥感测绘类或信息技术类，研究生不限专业；
6.持有C1及以上机动车驾驶证，驾驶技术过硬，且具有5年及以上驾龄。
7.中共党员、退役军人、持有民用无人机驾驶航空器系统驾驶员合格证/资格证（固定翼或多旋翼）优先考虑。
有下列情况之一者，不得应聘：
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍、公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾因违法、违纪、违规被用人单位解除劳动关系的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.已评定伤残等级或有严重伤病治疗记录，有传染疾病、心理疾病、吸毒史的人员；
7.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（二）招聘的岗位及条件
| 招聘岗位
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招聘人数
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其他条件要求
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开考 比例
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备注
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年龄
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学历 或学位
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专业条件要求
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其他
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| 车辆驾驶兼无人机操作
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2
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35周岁以下男性
（1991年5月8日及以后出生）
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本科及以上学历及相应学位
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本科：地质类、遥感测绘类、信息技术类
研究生及以上学历：不限专业
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1.持有C1及以上机动车驾驶证；党员、退役军人优先，持有民用无人机驾驶航空器系统驾驶员合格证/资格证者优先。
2.具有5年及以上实际机动车驾驶工作经验，近3年内无重大交通事故责任记录，无酒驾、醉驾、肇事逃逸等严重交通违法行为，且在最近连续3个记分周期内没有记满12分记录。
3.身体健康，无残疾，无影响机动车驾驶的疾病（如癫痫、色盲、严重心血管疾病等），具备良好的体力。
4．具有良好的职业道德和团队协作精神，服从管理，有责任心，服务意识强，吃苦耐劳，能适应夜间、极端天气等条件下长时间野外复杂路况和高强度山区驾驶工作，适应经常性出差、连续值班、节假日和夜间值班备勤等工作安排，能承受较强的工作压力。
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3:1
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（一）公布招聘信息（2026年5月）
拟于2026年5月在成都市规划和自然资源局官网（http://1npnr.chengdu.gov.cn）发布。
（二）报名（2026年5月11日一5月15日）
报名方式：采取网上报名、不设现场报名，统一使用我站招聘邮箱chengdudihuanzhan@163.com接受报名。邮件主题须注明“车辆驾驶+姓名+联系电话”，未按要求提交者视为无效报名。
报名提交资料包括：成都市地质环境监测站公开招聘编外人员报名表（下载附件填写）、身份证、最高学历证明、驾驶证及最近3年的驾驶人安全驾驶记录（交管12123App-电子证件凭证-电子凭证-安全驾驶记录）等相关证明材料扫描件。资料应真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格，且后果自负。资料以邮件附件形式投递至招聘邮箱。附件须规范命名，具体要求如下：
附件1：姓名+报名表（Excel表）；
附件2：姓名+最近3年驾驶人安全驾驶记录（扫描件）；
附件3：姓名+其他资格材料（压缩文件，包括身份证、驾驶证、最高学历证明等的扫描文件）；
附件4：姓名+中共党员/退役军人/固定翼/多旋翼等（压缩文件，包括应聘人员具备的各项优先条件有效证明文件的扫描件。例如：应聘人员张三，退役军人，有多旋翼驾驶资格证书，则写“张三+退役军人/多旋翼”，无优先条件的可不上传附件4）。
应聘人员应如实、准确填写报名表的各项内容并认真核对，确认信息无误后提交。如因应聘人员报名信息填写错误、不完整、不准确、资料格式不规范等造成无法进行资格审查的，后果由应聘人员自行承担。
（三）资格初审
招聘单位将对应聘人员进行资格初审。若通过资格初审人数较多，则招聘单位根据应聘人员优先条件、近三年来交通违法、事故以及实际驾龄等情况，按照应聘人数与计划招聘数比例10:1，确定进行驾驶技能测试（笔试+实操）人员名单。若应聘人数与计划招聘数比例小于10:1，则全部进行驾驶技能测试。
资格初审入围结果由招聘单位通过电子邮件、电话及短信等方式反馈。未通过初审者，招聘单位不另行通知。应聘人员应确保电话畅通，若因自身原因未收到通知或错过相关安排，责任自负。
（四）驾驶技能测试
驾驶技能测试分为笔试、实操测试。驾驶技能测试成绩=笔试成绩×40%+实操测试成绩×60%。
1.笔试采取纸笔答卷的方式进行。满分100分，考试时间45分钟，主要考察应聘人员机动车驾驶道路交通安全法律法规相关基础知识和安全文明驾驶常识。
2.实操测试采取在特定场地和道路驾车行驶的方式进行。满分为100分，测试时长预计为20分钟/人次，主要考察应聘人员道路驾驶技能和安全文明驾驶常识。
3.笔试、实操测试时间、地点：以招聘单位电话和短信通知为准。应聘人员凭本人身份证原件，及通知短信参加。
（五）资格复审。
招聘单位根据考生驾驶技能测试成绩得分由高到低，按照应聘人数与计划招聘数比例3:1确定，进行资格复审。若进入资格复审的技能测试总成绩最后一名出现并列，并列人员一并进行资格复审，通过资格复审应聘人员进入面试环节。因考生自身原因错过资格复审约定的时间或资格复审不通过的，招聘单位将按驾驶技能测试成绩排名依次递补，直至达到3:1比例，递补人员须在规定时间内提交复审材料，逾期视为自动放弃。
资格复审具体日期及地点以通知为准。资格复审当日，应聘人员须携带报名表、个人简历、有效身份证、户口簿原件、最高学历有效证明文件、驾驶证及其他有优先资格证明材料的原件及复印件，复印件由招聘单位留存。同时，携带好可以正常登录交管12123App的手机，方便现场调阅驾驶人安全驾驶记录。
（六）面试
采取半结构化面试。面试考官由站领导及外聘专家组成，其中外聘专家不低于50%。面试主要考察应聘人员团队意识、服务意识、应变能力、岗位认知及职业稳定性等。
面试满分100分。面试成绩设60分为合格线。若面试成绩合格者少于2人（不含），则根据驾驶技能测试结果按3:1比例递补1次，第2次不再递补。
面试人员凭本人有效身份证件按通知的时间、地点准时候考，未按规定候考的视为自动放弃。如因考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
（五）考试成绩及进入体检人员名单公布
应聘人员考试总成绩=驾驶技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。
面试工作结束后5个工作日内，在成都市规划和自然资源局官网上公告应聘人员考试总成绩，并按照从高到低的顺序，等额确定进入体检环节的人员。若考试最终成绩相同的，依次按面试成绩、驾驶技能测试成绩、驾龄、学历层次等确定排名。若成绩再相同，则由招聘单位组织加试以确定最终成绩。
（六）体检
进入体检人员由招聘单位通知统一组织体检。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位另行规定。进入体检人员应按照招聘单位统一要求，至少提前15分钟到达指定体检医院。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起七日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，应按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，同一岗位递补1次，第2次不再递补，递补体检时间以成都市规划和自然资源局官网公布为准。
（七）考察
体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，应按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，同一岗位递补1次，第2次不再递补，递补人员体检合格后进入考察。
（八）公示
考察合格者由招聘单位和主管部门作为拟聘人员，经局党组会议审议同意后，在成都市规划和自然资源局官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、专业、驾驶技能测试成绩、面试成绩和总成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话等。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因上述原因产生的空额，不再递补。
（九）聘用及报到
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由主管部门和招聘单位按程序报送审核确认。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
七、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
咨询电话：028-61884157（成都市地质环境监测站）
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