招聘5人1个岗位
根据中共成都市委组织部等5部门《关于印发<关于考核招聘村（社区）党组织书记纳入事业编制人员管理的工作方案（试行）>的通知》（成组通〔2023〕60号）的相关规定和《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）相关要求，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，龙泉驿区拟面向我区村（社区）党组织书记考核招聘事业单位工作人员5名。本次招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位和人数
招聘单位、岗位和人数详见《成都市龙泉驿区2026年度面向我区村（社区）党组织书记考核招聘事业单位工作人员公告岗位和条件要求一览表》（附件1）
二、招聘对象、范围及条件
（一）应聘人员应同时具备的条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有岗位所需的知识或技能；
（2）身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质，体检符合相关要求；
（3）村党组织书记需连续担任龙泉驿区所辖村党组织书记满两届，社区党组织书记需在社区连续工作10年以上、并任社区党组织书记满一届；
（4）原则上距国家法定退休年龄5年以上；
（5）具有大专及以上学历；
（6）应当具备社会工作者职业资格；
（7）未领取基本养老金；
（8）表现优秀、群众公认，近3年年度考核均为“称职”及以上等次，并至少有1次为“优秀”；
（9）考核招聘时为在职村（社区）党组织书记。
上述资格条件中涉及时间期限的，一律计算至公告发布之日（2026年5月8日）。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾被开除中国共产党党籍、开除公职的；
（2）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；
（3）正在接受纪律审查、监察调查的人员；
（4）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（5）有过一般或严重失信行为的人员；
（6）中央和省、市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
（7）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。
三、报名及资格审查
（一）报名时间
2026年5月8日9：00至5月15日17：00。
（二）报名及资格审查方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。报名人员直接到村（社区）所在镇（街道）进行现场报名，各镇（街道）根据招聘条件对报名人员提供的报考材料进行初审，并向区委组织部择优推荐，区委组织部会同区人社局审核汇总，并按程序征求相关部门意见后，确定参加面试考核的人员名单。
（三）报名需提供材料
（1）《成都市龙泉驿区2026年度面向我区村（社区）党组织书记考核招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）1份；
（2）本人自荐书1份，本人有效身份证件原件及复印件1份，报名资格条件相关证明（毕业证、学位证、近三年年度考核表、任职文件、社会工作者职业资格证）原件及复印件1份，荣誉证书以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料的原件及复印件1份；
（3）近期二寸免冠彩色照片2张。
（四）报名要求
报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
四、考核方式
本次考核招聘满分为100分，分为面试考核和量化考核两个部分，各占总成绩的50%。
本次考核成绩计算方式为：
综合成绩=面试考核成绩×50%+量化考察考核成绩×50%，综合成绩保留小数点后2位（四舍五入）。
（一）面试考核
通过报名、资格审查、原件校验后，由区人社局会同区委组织部、区委社会工作部、区民政局等部门实施，主要测试应试人员基本政治素质和从事乡村振兴、“微网实格”治理、服务群众、处理解决基层具体问题的综合能力和水平。面试成绩满分为100分。面试具体时间、地点详见《面试通知书》。
（二）量化考核
由区委组织部牵头，区委社会工作部、区民政局等共同组建考核组，采取考察谈话、走访座谈、民主评议、实地调查等方式进行群众满意度测评，注重对人选政治表现、工作实绩、群众基础、业务能力特别是在重大斗争考验中的表现开展考核考察，并进行量化打分。量化考核成绩满分为100分。量化考核具体时间、地点另行通知。
（三）成绩发布
考核结束后，根据报考人员面试考核和量化考核的综合成绩从高分到低分确定报考人员排序（如出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序；如成绩仍然相同，根据量化考核成绩的高低确定排序），综合成绩低于80分的为考核不合格，不得进入后续环节。综合成绩及排名将在成都市龙泉驿区人民政府官网（http://www.longquanyi.gov.cn）“政务公开-基本信息公开-招考录用”栏（下同）进行公告。
五、体检
按照聘用计划1∶1的比例，依照综合成绩由高到低的次序确定进入体检人选名单，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、体检地点另行通知。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由区人社局指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。递补只进行一次，如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
六、公示
综合成绩情况、拟聘用人选将在其所在镇（街道）、村（社区）等一定范围内面向群众公示，并同步在成都市龙泉驿区人民政府官网公示，公示时间不少于5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。
七、聘用及报到
公示无异议的，按照事业单位人事管理权限报区人社局审核后，办理相关人事聘用手续，由镇（街道）下属事业单位与拟聘人员签订事业单位聘用合同，纳入事业单位人事管理，享受事业单位有关待遇。新聘人员按照国家规定实行试用期制度，试用期满考核合格后，根据其经历、工作业绩和学历等情况，可比照本单位同等条件人员，聘用相应等级的管理岗位。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。取消拟聘资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。
八、纪律和监督
考核招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。为保证此次工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（受理部门：成都市龙泉驿区纪委监委派驻成都市龙泉驿区人社局纪检监察组，028-84876031）。
九、特别提示
本次过程中如有调整、补充等事项，将在成都市龙泉驿区人民政府官网上公告。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
招聘咨询电话：028-88419201。
附件
