招聘2人1个岗位
为深入贯彻落实中央和省委、市委、区委关于深化城市基层党建引领基层治理相关文件精神，拓宽优秀社区干部发展空间，激励引导广大基层干部担当尽责、干事创业，经研究，面向武侯区社区党组织书记公开考核招聘街道事业单位工作人员2名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现就有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
成都市武侯区街道所属事业单位（综合便民服务中心/智慧蓉城运行中心），公益一类事业单位。
二、招聘对象及范围
详见《2026年成都市武侯区面向社区党组织书记考核招聘事业单位工作人员岗位表》（详见附件1）。
三、应聘基本条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.现任成都市武侯区所辖社区党组织书记；
2.在社区连续工作10年以上、任社区党组织书记满一届；
3.距国家法定退休年龄5年以上（截至2026年5月6日报名之日）；
4.未领取基本养老金；
5.表现优秀、群众公认，近三年年度考核均为“称职”及以上等次，并至少有1次为“优秀”；
6.取得社会工作者职业资格证；
7.取得大专及以上学历。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；
2.正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，有过一般或严重失信行为的人员；
4.中央和省、市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名时间
2026年5月6日9:00至5月11日17:00。
（二）报名方式
采取现场报名方式进行。应聘人员向所在街道党工委报名，须提供以下资料：
1.《成都市武侯区2026年面向社区党组织书记公开考核招聘事业单位工作人员报名表》一式三份；
2.有效《居民身份证》原件和复印件各1份；
3.社会工作者职业资格证书原件和复印件各1份；
4.应聘岗位条件规定的学历证书原件和复印件各1份；
5.近期免冠一寸彩色照片电子版（JPG格式，文件名为应聘人员姓名+身份证号）。
（三）资格审查
1.资格初审：2026年5月6日至5月12日。
应聘人员所在街道党工委按报名条件进行资格审查，逐一核查应聘人员提交的资料。资格审查合格的，应聘人员所在街道党工委在《成都市武侯区2026年面向社区党组织书记公开考核招聘事业单位工作人员报名表》相应栏目加盖公章。
街道党工委于5月12日前向区委组织部择优推荐，统一将初审合格应聘人员的《成都市武侯区2026年面向社区党组织书记公开考核招聘事业单位工作人员报名表》一式三份、近三年年度考核表复印件及公告要求的所有材料、近期免冠一寸彩色照片电子版报区委组织部审核。
2.资格复审：2026年5月13日至5月19日。
区委组织部会同区人社局审核汇总后，分别征求同级纪检监察、公安、检察院、法院、信访等部门意见，确定参加面试人员名单，报市委组织部备案。审核合格的由区委组织部在《成都市武侯区2026年面向社区党组织书记公开考核招聘事业单位工作人员报名表》相应栏目加盖公章，并由区人社局发放《面试通知书》。
资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、考核
本次考核分为面试考核和考核考察（量化考核）两个环节。
综合成绩满分为100分（保留小数点后2位，四舍五入），面试考核成绩和考核考察成绩各按50%的比例计入综合成绩。
即：综合成绩=面试考核成绩×50%+考核考察成绩×50%。
同一招聘岗位实际参加考核考察人数与招聘人数的比例达不到2:1时，划定综合成绩合格分数线为80分。若综合成绩低于80分（不含），不得进入后续环节。
（一）面试考核
面试考核满分100分，采取结构化面试的方式进行，主要测试应试人员基本政治素质和从事“微网实格”治理、服务群众、处理解决基层具体问题的综合能力和水平。
应聘人员按照《面试通知书》上确定的时间、地点，持本人有效身份证、《面试通知书》参加考核。参加考核时使用的身份证必须与报名时使用的身份证一致。未按规定时间和地点要求参加面试的应聘人员，视为自动弃权，不影响面试开考。
（二）考核考察（量化考核）
考核考察满分100分，采取考察谈话、走访座谈、民主评议、实地调查等方式进行群众满意度测评，注重对人选政治表现、工作实绩、群众基础、业务能力特别是在重大斗争考验中的表现开展考核考察，并进行量化打分。
（三）成绩公布
综合成绩、进入体检人员名单及相关事宜将在成都市武侯区人民政府门户网（http://www.cdwh.gov.cn）公布。
六、体检
体检人员确定规则：依据综合成绩从高分到低分，按照同岗位1:1的比例等额确定进入体检人员。如出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序；如成绩仍然相同，可根据考核考察成绩的高低确定排序。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由武侯区指定到到不低于原体检医院等级的综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照体检人员确定规则依次等额递补，递补1次。
按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
七、公示
体检合格者确定为拟聘人员，由区委组织部在其所在街道、社区等一定范围内面向群众公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，可按照体检人员确定规则依次等额递补，递补1次。
八、聘用及报到
（一）对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，及时通知应聘人员在规定时间报到，按相关规定办理聘用手续，签订事业单位人事聘用合同。
（二）未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格，由此产生的空额不再递补。
（三）通过公开考核招聘进入事业单位的人员，组织选派到社区党组织书记岗位上继续工作时间原则上不低于5年，期满后因工作需要不再担任的，可以按照有关规定回人事关系所在事业单位或交流到其他事业单位工作。
九、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公开考核招聘工作。招聘单位和工作人员在公开考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证我区事业单位公开考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
举报监督电话：028-81580030（武侯区纪委监委驻区委组织部纪检监察组）；028-85044017（武侯区纪委监委驻区人社局纪检监察组）。
咨询应聘报名条件、资格审查、考核考察等相关问题，请拨打中共成都市武侯区委组织部组织二科电话咨询：028-85564417。
咨询面试考核、体检、政审等相关问题，请拨打成都市武侯区人力资源和社会保障局事业单位人事管理和工资科电话咨询：028-85063007。
查询网站：成都市武侯区人民政府门户网（http://www.cdwh.gov.cn）。
