招聘26人4个岗位
为进一步加强基层工作力量，提升基层治理水平，驷马桥街道、五块石街道、九里堤街道、凤凰山街道结合实际用人需求，按照“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘社区专职工作人员。本次招聘为编制外人员招聘。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
成都市金牛区社区专职工作人员，共26个岗位。工作职责包括但不限于党建指导、政策法规宣传、居民自治培育、矛盾纠纷调解、安全隐患排查、基础信息采集、特殊人群关爱等。具体岗位情况见附件1。
二、招聘条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，政治素质好、品行端正、身体健康；
2.热爱社区工作，乐于奉献，善于开展群众工作；
3.具有国家承认的本科及以上学历；
4.年龄在40周岁（含）以下（1985年4月29日及以后出生）。持有中级及以上社会工作者职业资格证书或具有三年以上街道社区工作经历的，年龄可放宽至43周岁；
5.取得国家社会工作者职业资格证书（2025年6月后毕业的高校应届学生可适当放宽）；
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.曾被国家机关开除、辞退或因违规违纪被解聘的；
4.有过非法组织、色情、吸毒、赌博等活动记录的；
5.经司法程序认定的失信被执行人；
6.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
7.在公务员、事业单位招考中违规违纪尚在禁考期内的人员；
8.在职的（含试用期内的）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、现役军人，以及全日制在校学生；
9.具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。
三、报名
本次招聘采取现场报名。应试者请提前致电意向街道，咨询当前报名接收情况、工作岗位等信息。须在规定时间内携带相关资料前往意向街道指定地点完成现场报名。
2026年4月28日-2026年4月29日。（每日9:00-12:00、13:00-17:00）。
1.应聘人员需到现场完成信息采集（每人限报一个街道的岗位，多报无效）。
2.应聘人员需完成以下资料确认。
（1）《成都市金牛区社区专职工作人员报名表》（附件2），照片应为应聘人员近6个月内正面1寸免冠彩色照片（本人签字承诺）；
（2）本人二代居民身份证原件及正反面复印件1份；
（3）本人学历证书、学位证书原件及复印件各1份，国家社会工作者职业资格证书原件及复印件1份（若有）；教育部学历证书电子注册备案表1份（通过学信网查询打印，网址：http://www.chsi.com.cn）；
（4）在职人员报考须征得工作单位同意，并出具加盖公章的书面证明；
（5）无犯罪记录证明（可使用公安“一网通办”APP开具）；
（6）个人征信证明材料（中国人民银行征信中心出具）；
（7）其他视情况需要补充的证明材料。
四、资格审查
根据招聘条件和任职要求，结合应聘人员提交的信息资料进行资格审查，对通过资格审查的报名人员进行笔试通知。对于报名资料弄虚作假的，一经查实，取消报考资格，造成的后果由本人自行承担。
五、笔试
1.笔试时间、地点另行通知。
2.进入笔试的应聘人员携带本人有效二代居民身份证原件参加笔试，笔试时间为100分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为放弃。
3.笔试内容包括社会工作基础知识、网格化管理服务知识、公共基础知识等，满分为100分。
六、面试
1.根据笔试成绩由高到低顺序按各街道招聘人数的1：3比例确定面试人员，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。如笔试人数未达到岗位招聘数比例，则所有参加笔试人员全部进入面试环节。
2.面试时间、地点另行通知。参加面试须携带本人身份证。进入面试人员需确认参加面试，未确认视为放弃。因面试人员放弃，在报考该招聘岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分递补。如出现相同成绩，则并列进入面试。
3.面试采取半结构化形式，满分为100分。
4.根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低的顺序，按各街道招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。
七、体检
1.体检人员名单将通过金牛区人民政府门户网站（https://www.jinniu.gov.cn/）进行公布。
2.体检人员在2个工作日内自行前往二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检项目和标准参照公务员录用标准执行。体检费用由应聘人员自行承担。不按规定要求进行体检、放弃体检、体检不合格者，取消进入下一步招聘环节，由此产生的缺额，根据同一岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补。
八、考察
对体检合格的应聘人员针对政治素养、现实表现等方面开展考察，因考察不合格或自动放弃出现的缺额，在公示前，按综合成绩从高到低递补一次。若递补人员仍不合格或放弃，不再进行二次递补。
九、公示与聘用
考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网站进行公示，公示期为5日，公示后出现缺额的，不再递补。经公示无异议的拟聘人员根据通知在3个工作日内按有关规定办理聘用手续，逾期未办理者视为放弃。
十、纪律与监督
招聘工作严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，坚决杜绝不正之风。对违反规定、作弊、弄虚作假的人员，立即取消资格，并追究相关责任。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
监督电话：028-87702826（工作日09:00-12:00，13:00-17:00）
监督邮箱：jnqwgzx@163.com
注意事项：
（一）应聘人员应如实填报有关信息并保持通讯畅通，因信息偏差或通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系，对考录工作造成影响的，后果由本人负责。
（二）资格审核贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，自动取消资格。已经签订劳动合同的，予以解除，由此产生的损失由应聘者自行承担。
（三）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等各环节工作的，均视为自动放弃考录资格。
（四）为提高招聘效率，招聘各环节通过者，将按每个环节约定方式通知；未通过者，不再另行通知。
（五）办理入职时，未与其他单位解除劳动合同关系者，取消考录资格。
（六）填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。
本次招聘不收取任何费用，也未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
