招聘52人12个岗位
公司简介
成都建工集团有限公司直属公司成立于2013年10月，是成都建工集团为理顺内部管理关系，对资产经营管理与生产经营职能进行分离而组建的独立核算准法人实体。公司拥有各类专业技术管理人员800余人，其中具有执业资格、各级职称人员占60%以上，从业人员超过1万余人，年产值规模保持在60亿元以上。
公司具有房屋建筑施工总承包特级、建筑行业设计甲级以及钢结构、地基基础、起重设备、消防设施、装饰装修等专业承包一级资质。经营范围覆盖房建、市政路桥、隧道、机电安装、装饰装修、钢结构等，经营领域拓展到重庆、湖北、贵州等地。先后承建了金沙公交枢纽综合体工程、贵安富士康工程、崇州捷普项目等省、市重点工程项目，优质高效完成了集团雅安灾后重建打捆招标项目牵头建设工作，荣获四川省“4·20”芦山强烈地震灾后恢复重建先进集体。
公司将秉承集团“匠心筑梦﹒大道者成”的品牌精神和“筑广厦千万，创美好生活，建绿色精品，铸百年辉煌”的企业使命，按照打造集团房建施工板块的标杆企业，深入拓展和做大做强市政路桥业务板块的战略定位，大力实施1123的发展战略，奋力打造“百亿直属”，为兴城集团冲刺世界500强，建工集团打造“三个建工”提供有力支撑。
一、岗位信息（详见附件1）
1.项目部项目总工24-40万元/年
2.项目部工程总监（隧道）18-26万元/年
3.项目部安全总监18-26万元/年
4.项目部安监部经理15-24万元/年
5.项目部技术部经理16-26万元/年
6.项目部责任工程师（路基）12-24万元/年
7.项目部责任工程师（桥梁）12-24万元/年
8.项目部责任工程师（隧道）14-24万元/年
9.项目部责任工程师（机械）10-20万元/年
10.项目部测量工程师10-20万元/年
11.项目部技术工程师12-20万元/年
二、报名时间
2026年4月24日至5月7日
三、基本要求
1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
四、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中年龄及工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至报名截止时间（不含应届毕业生）。
（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1：5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。
（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位在笔试成绩60分及以上人员中，按分数从高到低，以招聘需求人数与实际面试人数1:5的比例确定面试人选（最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节）；若岗位招聘人数与笔试合格人数的比例未达到1:5，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩低于70分的不予进入下一环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。
若面试环节出现进入面试人员自主放弃面试或被取消面试资格等情形，用人单位在笔试成绩达到合格线的人员中按成绩高到低顺位递补（岗位招聘人数为1人的递补1次，岗位招聘人数为2人的递补2次，以此类推）。
（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。
若出现拟录用人员自主放弃或被取消录用资格等情形，用人单位在综合测试总成绩合格的人员中按成绩高到低顺位递补（岗位招聘人数为1人的递补1次，岗位招聘人数为2人的递补2次，以此类推）。
（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都兴城投资集团有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。本次招聘将对资格审核、笔试、面试和拟聘等信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。
五、报名方式
联系人：李老师；咨询电话：028-86632955
简历投递方式：发送报名材料（附件2《应聘人员信息登记表》word版和本人签名的文件扫描件PDF版、学历证书扫描件、学位证书扫描件、学信网学历学位证明、任职资格证书扫描件）打包至指定邮箱cdjgzsgs163@163.com，邮件主题名设为：“应聘单位+应聘岗位+姓名”。
六、监督投诉渠道
成都建工集团纪检部门监督电话：028-86633256
成都建工集团纪检部门邮箱：cdjgjw@cdceg.com.cn
成都兴城集团纪检部门监督电话：028-85310878
成都兴城集团纪检部门邮箱：cdxcjw@cdxctz.com
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
