招聘6人6个岗位
因工作需要，成都大学附属医院现面向社会公开招聘编外工作人员，招聘条件和程序如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；
2.具有与岗位要求相匹配的综合素质、知识技能和身体条件；
3.医师要求2011年及以后毕业的须持有住院医师规范化培训合格证书或证明；主治医师及以上要求持有聘任证书或聘任文件；
4.具备岗位所需的专业知识技能和其他条件；
5.熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力，能独立处理本专业常见问题。
（二）不得报考情形：
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘岗位、人数、岗位条件要求
共计招聘6名。详见附件1（报名截至2026年4月27日）。
三、招聘流程
报名→应聘资质审查→笔试→面试→体检、考察→录取。具体要求：
（一）报名
1.报名方式：采取网上报名，不设现场报名点。
下载并填写《成都大学附属医院应聘人员简历表》（附件2），并将岗位条件要求的证书资料，如身份证、学历学位证、医师资格证和执业证、专业技术资格证（职称证）、住院医师规范化培训合格证书等扫描或拍照，与《应聘人员简历表》以压缩文件（zip或rar）形式发送至邮箱cdfy_rsk@163.com（邮件主题请以“姓名+应聘岗位”命名，证明材料请备注命名，如“身份证照片”）。
2.注意事项：
（1）邮件主题与压缩文件请以“姓名+应聘岗位”命名。
（2）证明材料请按以下示例进行压缩打包发送：
（二）资格审查
组织人事部、用人科室及相关职能部门对报名人选进行资格审查，资格审查合格后，将在成都大学附属医院官网公布下一步事宜，未入围不再通知（通知时间原则上为简历收取截止时间后两周内）。
（三）笔试
笔试具体安排将在资格审查后在成都大学附属医院公布，笔试成绩满分为100分，合格线为60分，不按时参加的人员，视作自动放弃应聘，笔试成绩低于60分的人员，不进入下一环节。笔试成绩将在成都大学附属医院进行公布。
（四）面试
面试具体安排将在成都大学附属医院官网公布，不按时参加的人员，视作自动放弃应聘。该环节满分为100分。
总成绩构成为：笔试成绩占50%+面试成绩占50%，总成绩低于70分，视为不合格，不予录用。如达到合格分数线的人数超过拟招聘人数的，按照总成绩由高到低排名，依次录用。
（五）公示
拟录取人员将在成都大学附属医院官网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议者，将进入下一环节。由组织人事部工作人员具体通知。
（六）体检
拟录取人员将参照公务员体检标准进行体检，不按时参加的人员，视作自动放弃应聘。原则上体检工作由我院组织实施，初次体检不合格的，可在规定时间内复检，体检结果以复检结果为准，应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。
四、注意事项
（一）所有应聘人员须严格对照招聘岗位及条件进行报名，特别是专业、学历、职称等信息须与招聘条件一致。每人限应聘一个岗位，若多次提交将以最后一次提交为准。
（二）未按照要求提交报名材料、填写简历表并投递邮件，或因资料填写错误、不完整、不准确视的为报名失败，不再另行通知，逾期不予补报。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，在任何一环节中发现报考人员不符合招聘岗位报考条件或所填写信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，医院有权取消其面试和录用资格。
（四）若因不可抗力因素，相关工作调整将通过我院官网发布公告，请应聘者及时查看官网。如本人未能按要求参加笔试、面试、体检、递补、聘用等环节的，责任自行承担。
（五）经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
电话：028-60868167（工作日8:00-12:0014:00-17:30）
联系人：邱老师
