招聘2人1个岗位
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，金牛区教育局面向社会公开考核引进高层次教育管理人才2名。现将有关事项公告如下。
一、金牛教育简介
金牛教育锚定全国一流教育强区建设目标，聚焦“五个一流”，着力构建“学前教育优质普惠、义务教育优质均衡、普高教育优质特色、职业教育融合创新、社区教育试点示范”的高质量发展体系。“十四五”期间，成功入选全国学前教育普及普惠区、全国义务教育优质均衡发展区、全国首批中小学科学教育实验区、全国信息技术支撑学生综合素质评价试点区、四川省首批中小学心理健康教育引领区、四川首批示范性学区制治理试点县等19项国家、省级试点示范，获评四川省教育工作先进集体，打造出“全景思政”“全阅读”“全劳动”教育、“四众三贯通”校园足球模式等一批全国全省领先的示范品牌。
二、引进对象及范围
面向全国（四川省成都市金牛区除外）引进高完中（高中）教育管理人才2名。招聘岗位、名额、条件详见招聘岗位表（附件1）。应聘人员须在资格审查原件核对校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的毕业证等证书及相关证明材料。
三、应聘基本条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
6．具有中学高级及以上专业技术职称；
7．具有2年及以上高完中（高中）书记（校长）、副书记（副校长）任职经历；
8．1980年4月20日及以后出生，具备正高级专业技术职称或获得省级及以上党委、政府及行政部门授予名校长等荣誉称号的，年龄可放宽至1977年4月20日及以后出生；
9．符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考应聘：
1．曾受过各类刑事处罚的人员；
2．曾被开除公职的人员；
3．曾被开除中国共产党党籍的人员；
4．被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
5．尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
6．按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7．有违反师德的相关记录；
8．试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；
9．现役军人；
10．法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
（一）报名及资格审查
1．报名时间
2026年4月20日至4月24日。
2．报名方式
网上报名：自2026年4月20日9：00起，可通过电子邮箱发送报名材料进行网上报名，报名邮箱为：2753984491@qq.com。邮件截止时间为2026年4月24日17:00（以邮件到达时间为准）。文件名：姓名＋本人电话号码，如：张三＋139XXXXXXXX。
现场报名：自2026年4月20日起至2026年4月24日报名时间内，携带纸质报名材料前往成都市金牛区教育局党建工作科，具体时间为工作日上午9:00－12:00，下午13:00－17:00。
联系电话028-87743818，地址：成都市金牛区抚琴东南路6号。
3．报名要求
应聘人员按照公布应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人资格证书等条件应与招聘岗位资格条件要求完全相符。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整，如因提供的信息和材料错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
应聘人员所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
4．报名材料
①《成都市金牛区教育局2026年公开考核引进高层次教育管理人才报名表》（1份）（见附件2）。
②本人自荐书（1份），本人有效身份证件原件及复印件（1份），报名资格条件相关证明材料（毕业证、学位证、教师资格证书、职称证）原件及复印件（各1份），荣誉证书、重要论文以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料的原件及复印件（各1份）。
③近期二寸免冠证件照2张。采取电子邮件报名的请将上述材料的扫描件上传至指定邮箱。报考人员报名时提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消应聘资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
5．资格审查
由成都市金牛区教育局负责资格审查，通过资格审查的人员方可进入考核。现场报名的人员资格审查与报名同时进行；通过电子邮件方式报名的人员由成都市金牛区教育局电话或邮件通知，根据要求考核前带上相关资料原件进行现场验证，现场审核提供虚假证件的不得进入考核程序，责任自负。逾期未参加现场验证的，视为自动放弃。资格审查具体地址及联系方式为：成都市金牛区抚琴东南路6号，成都市金牛区教育局党建工作科，咨询电话028-87743818），资格审查截止时间为2026年4月24日17点。
（二）考核和岗位确定
1．考核比例：报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3∶1，报名人数达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数。无法调减的，取消该招聘岗位。招聘岗位取消情况于2026年4月28日通过成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市金牛区教育信息网（http://jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml）公告。
2．考核方式、要求及时间：考核采取“笔试＋面试”相结合的方式进行，重点考察报考人员的政治素质、教育理论水平、学校管理能力、办学理念、创新思维及应对复杂问题的能力等。
①笔试。笔试时间为2026年4月29日上午9:00至11:00（笔试地点由成都市金牛区教育局电话另行通知）；笔试采用闭卷考试方式，考试时间为120分钟。考试内容包括教育政策法规、教育教学理论、学校管理知识、教育改革热点问题分析及案例处置等。
根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位数量1:3的比例确定进入面试环节人员。若达不到1:3比例，全部笔试成绩合格人员进入面试。笔试成绩合格分数线为60分，低于笔试合格分数线的不得进入下一环节。笔试结束后3个工作日内，在成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市金牛区教育信息网（http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml）公布笔试成绩，进入面试人员名单及面试安排。
②面试。面试时间为2026年5月11日上午9:00开始（面试地点由成都市金牛区教育局电话另行通知）；面试采用阐述办学思路和无领导小组讨论相结合的方式进行。阐述办学思路（满分50分），重点考察候选人的语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、沟通表达能力等，时间不超过20分钟；无领导小组讨论（满分50分），重点考察候选人的语言表达能力、逻辑分析能力、团队协作能力、领导力与协调力等，根据命题需要设定时间。面试结束3个工作日内在成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市金牛区教育信息网（http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml）公布面试成绩、考核总成绩及进入体检人员名单。
3．考核成绩：考核总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，考核总成绩保留小数点后两位有效数字。考核总成绩合格分数线为80分，低于80分的不予聘用。考核总成绩相同时，符合管理人才岗位表（附件1）当中条件之一的优先考虑。如都不符合，则由成都市金牛区教育局再次组织试讲加试，按照加试后总成绩从高分到低分的顺序确定名次。
4．成绩公布：面试工作结束后，将于3个工作日内在成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市金牛区教育信息网（http://jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml）公布应聘人员总成绩及是否进入体检。
（三）体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。体检由成都市金牛区教育局统一组织，体检时间及地点另行通知，体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由成都市金牛区教育局指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补（递补次数不超过2次）。
（四）考察
体检合格者，进入考察环节。考察由成都市金牛区教育局参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。
因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补（递补次数不超过2次）。
（五）公示
考察合格者确定为拟聘人员，在成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市金牛区教育信息网（http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml）公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，将取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃的，出现的空额不再递补。
（六）聘用及报到
公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。除不可抗力因素外，应聘人员未按规定时间报到或未在规定时间内办理完成相关手续者，视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。
本次招聘的所有岗位工作人员在金牛区服务最低年限为8年，未满规定服务年限的不得调离。
五、纪律和监督
本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）、《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报：成都市金牛区纪委监委派驻区教育局纪检监察组，监督电话：028—87791242。
未尽事宜请电话咨询：028—87743818（成都市金牛区教育局党建工作科）。
本公告由成都市金牛区教育局发布并负责解释，未经许可不得转载。
六、特别提示
（一）公开考核招聘过程中如有调整、补充等事项，将在成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市金牛区教育信息网（http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml）公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（二）本次公开招聘未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
（三）如遇特殊情况出现考试相关时间安排有调整的，将提前在本招聘公告发布网站予以公布，请应聘人员及时予以关注。
附件1
成都市金牛区教育局2026年公开考核引进高层次教育管理人才岗位表
| 招聘单位 |
招聘岗位及数量 |
招聘条件 |
||||||||
| 主管 部门 |
公益 属性 |
名 称 |
招聘岗位名称 |
招聘 人数 |
专业 |
学历 学位 |
专业技术职称 |
年龄 |
任职经历 |
符合以下条件之一的，在同等条件下予以优先考虑 |
| 金牛区教育局 |
公益一类 |
金牛区下属高完中 （高中） |
教育管理人才 |
2 |
不限 |
大学本科及以上学历学位 |
中学高级及以上专业技术职称 |
1980年4月20日及以后出生，具备正高级专业技术资格或获得省级及以上党委、政府及行政部门授予名校长等荣誉称号的，年龄可放宽至1977年4月20日及以后出生。 |
具有2年及以上高完中（高中）书记（校长）、副书记（副校长）任职经历。 |
1．获得全国教书育人楷模、全国模范教师、全国优秀教师、全国教育系统先进工作者等国家级荣誉称号，或获国务院颁发的政府特殊津贴证书的。 2．获得省级及以上行政部门授予的特级教师、名校长、名教师、学科带头人等荣誉称号的。 3．在公办优质高完中（高中）担任校长职务满3年及以上，办学成效显著，学校办学质量、社会声誉位居区域前列的。 4．具有成功推动高完中（高中）教育教学改革、特色学校建设、教师队伍培养等方面的突出业绩，相关经验被省级及以上教育行政部门推广的。 |
