招聘19人
一、招聘单位
（一）成都建工集团有限公司始建于1950年，是我国中西部地区极具竞争力的国有特大型综合性建筑企业集团，也是首批“国家装配式建筑产业基地”和成都市“总部企业”，获授新中国成立70周年“功勋企业”称号，连续18年入围“中国承包商企业80强”“四川企业100强”。公司资产总额超过1300亿元，有全资、控股和参股企业80余家，自有职工1.4万余人，从业人员13万余人。公司及所属企业具有国家住建部批准的建筑工程施工总承包特级资质4项、建筑行业设计甲级资质6项，建筑工程、市政公用工程、公路工程、机电工程施工总承包一级资质20余项，隧道工程、桥梁工程专业承包一级资质及其他专业承包资质170余项，具有国家商务部批准的对外援助成套项目总承包企业资格和对外贸易经营资格。经营地域拓展到北京、重庆、湖北、广东、浙江、西藏等20多个省（自治区、直辖市），以及安哥拉、肯尼亚、白俄罗斯、蒙古、加蓬、坦桑尼亚等国际市场。
公司承建（参建）了西昌卫星发射中心、太原卫星发射中心、海南文昌航天发射场、雄安新区国贸中心、成都天府广场、成都双流国际机场、稻城亚丁机场、“英特尔”成都生产办公楼、第31届世界大学生夏季运动会成都大运村（产教融合）建设项目、富士康成都产业基地、成都电子科技大学清水河校区主楼、日月大道（成温路）快速路改造等数千项精品工程，获得社会各界广泛赞誉和高度评价。获得改革开放35年百项经典暨精品工程1项，新中国成立70周年“经典工程”1项，鲁班奖、国家优质工程奖、詹天佑奖、中国钢结构金奖等国家级质量奖及科技创新奖82项，市级及以上优质工程奖1100余项。创建全国安全生产标准化工地（原全国AAA级工地）42项、省市级安全文明工地1800余项。
公司获批设立博士后创新实践基地，所属11家企业取得国家高新技术企业认定。拥有专利1255项，国家级工法15项、省级工法685项，完成工程建设国家、行业、团体及省级标准67项，各类市级及以上科研课题41项，获得省市科技进步奖34项。创建3家全国安全文化建设示范单位、7家四川省安全文化建设示范单位，公司“匠心文化”获评全国企业文化优秀成果一等奖。
（二）北京超思电子技术有限责任公司出资人单位为天津红日药业股份有限公司。超思主要从事基层医疗产品解决方案、呼吸产品解决方案、心血管产品解决方案、睡眠产品解决方案及其他的研发、生产和销售，为全球客户提供更优质的产品。超思以北京总部为中心，营销网络覆盖全球，先后在美国、加拿大、印度、德国、新加坡设立了5家子公司，产品满足全球主要经济体的市场准入要求，业务遍布100多个国家和地区，全球知名连锁药店、医疗器械店、大型连锁超市均有超思产品销售。企业愿景为人类健康做出卓越贡献，成为医疗健康领域的先进企业，为社会、客户、员工、股东创造价值。
（三）北京场道市政工程集团有限公司是中化岩土集团股份有限公司全资子公司，主营业务包括市政公用工程、机场场道工程、目视助航工程、公路路基、桥梁、隧道、地基基础工程等基础设施领域。公司市政工程业务区域以北京、成都为主，其他地区为辅；机场场道以国内支线机场为主，以国际枢纽机场、通用机场为辅。公司将秉承“诚信、务实、创新、包容”的企业精神，坚持“专业服务、开放平台、创新管理”的经营理念，专注场道市政、严格兑现承诺、打造精品工程、提供满意服务是北京场道永恒的追求。
（四）成都兴城融晟科技有限公司成立于2021年2月4日，注册资本20000万元，为成都兴城供应链集团股份有限公司的全资子公司、成都兴城投资集团有限公司的三级全资子公司。公司牢牢把握成都兴城集团数字化转型发展机遇，聚焦企业数字化服务、绿色建筑智能管理、数据资产变现方案提供等三大主营业务，快速完成科技信息业务布局。
目前，公司已具备完整的基于云原生微服务技术解决方案能力，能够为用户提供快速开发、持续交付、高效部署等服务，已完成资产管理系统、投资管理系统等产品研发。同时，公司具备较为丰富的实践经验，能够针对不同类型企业提供数字基座、管理赋能、协同共享等一揽子数字化转型解决方案。
（五）成都蓉城康养集团有限公司，是成都市属国企成都兴城投资集团有限公司新设成立的专业化公司，致力于成为国内一流健康养老综合运营商。公司重点以机构养老、社区嵌入式养老为主要业务方向，到2029年基本建立覆盖成都全域的机构养老服务网络，全面铺开社区居家养老服务等增值业务，建立健全机构、社区、居家“三位一体”的养老服务体系，在银发经济全面来临的时代，全力把“蓉城康养”打造成国企办养老事业的金字招牌和广大长者的不二之选。
（六）成都蓉城酒店管理有限公司是成都兴城集团二级全资子公司，成立于2024年12月。蓉城酒管公司以专业化酒店运营管理公司为定位，投资或运营天府国际大酒店、成都盛美利亚酒店、青城（豪生）国际酒店青源国际大酒店、交子国际酒店、成都双流美居酒店、成都交子静湖酒店、资阳博雅弥盛酒店、成都凤凰湖弥盛酒店（筹开）等10家酒店，管理客房规模超8000间，是成都市头部酒店运营管理有限公司。
同时，蓉城酒管公司不断创新推出多元酒店配套品，拥有“弥远”咖啡品牌，创立“弥尊”高端火锅，出品文创产品与节令产品。旗下拥有成都元素文化酒：百年赤水·兴蓉城酱酒、泸州老窖·成都酒等。“兴蓉城”酒店臻选系列产品，推出五星级酒店品质系列床品、面膜产品，深受市场青睐。持有并运营酒店商业配套：“逍遥”商业综合体、青城乐道商业街等资产。
目前，蓉城酒管公司正在建强酒店运营管理产业链，秉承“客户至上”的最高标准，持续提升酒店运营管理质效，全力打造全国一流、国际知名的综合性酒店运营管理公司。
（七）成都蓉城足球俱乐部有限公司：2018年3月，成都兴城投资集团有限公司出资成立了成都兴城足球俱乐部有限公司。2021年1月15日，正式更名为成都蓉城足球俱乐部有限公司。自成立以来，俱乐部始终以城市发展为中心，以弘扬优秀体育文化为己任，以承载城市足球梦想为使命，全力打造世界一流足球俱乐部。
2025年，俱乐部晋级亚冠精英联赛、跻身足协杯四强，成为中国足球职业化30年以来首支踏足亚洲赛场的成都球队，连续创造成都足球历史最佳战绩，赛季场均近4万人观赛，累计观赛人数超80万人次，中超场均上座率持续稳居全国前三，彰显了“金牌球市”的强大吸引力。
二、岗位信息
详见附件1-7
三、报名时间
2026年3月18日至4月7日
四、基本要求
1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
五、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中年龄及工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至报名截止时间。
（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。
（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。
（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。
顺位递补：应聘人员在背景调查和体检环节主动放弃或被取消资格的，用人单位可在综合测试成绩65分及以上的应聘者中按成绩从高到低顺位递补一次，也可不进行递补。
（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都兴城投资集团有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。本次招聘将对资格审核、笔试、面试和拟聘等信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。
六、报名方式
简历投递方式：将下列报名材料发送至相应用人单位指定邮箱（邮件主题：应聘岗位+姓名+学校+专业+学历。北京超思电子技术有限责任公司岗位报名材料请按用人单位要求提供）。
1.《应聘人员登记表》（见各公司对应附件）本人签名的扫描件（PDF格式），不打包压缩，命名为：姓名+岗位+应聘人员登记表。
2.《应聘人员信息汇总表》（附件8）电子版（Excel格式），不打包压缩，命名为：姓名+岗位+应聘人员信息汇总表。
3.个人简历、已取得的学历证、学位证、学信网学历学位证明、职称证、职业资格证、荣誉证书等（如有）扫描件以及相关的其他资料，打包压缩为一个文件，命名为：姓名+岗位+其他资料。
岗位报名材料必要信息不全、格式不规范（含文件名命名不规范）、未通过指定邮箱报名的，视为报名无效。
（一）成都建工集团有限公司
联系人：江老师；咨询电话：028-86263212；投递邮箱：hr@cdceg.com.cn
（二）北京超思电子技术有限责任公司
《应聘申请表》及个人最新简历，打包（文件命名方式：姓名+应聘岗位）发送至邮箱投递。
联系人：柴老师，咨询电话：022-82100910；投递邮箱：chaiyina@choicemmed.com
（三）北京场道市政工程集团有限公司
联系人：崔老师；咨询电话：010-69251668；投递邮箱bgscdsz@163.com
（四）成都兴城融晟科技有限公司
联系人：贾老师；咨询电话：18428310679；投递邮箱：823876473@qq.com
（五）成都蓉城康养集团有限公司
联系人：季女士；咨询电话：028-69653108；投递邮箱：HR_RKY@126.com
（六）成都蓉城酒店管理有限公司
联系人：欧女士；咨询电话：028-85378387；投递邮箱：hr@rcjg.cn
（七）成都蓉城足球俱乐部有限公司
联系人：倪老师；咨询电话：028-86285566；投递邮箱：cdxcfc@sina.com
七、监督投诉渠道
成都兴城集团纪检部门监督电话：028-85310878
成都兴城集团纪检部门邮箱：cdxcjw@cdxctz.com
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
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