招聘14人9个岗位
根据成都市双流区政府雇员有关管理规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市双流区拟面向社会公开招聘政府雇员（非编制内工作人员）14名。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象及范围
面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《2026年成都市双流区面向社会公开招聘政府雇员岗位表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，在国外（境外）高校学习的人员须于原件校验前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。
二、应聘基本条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.曾被开除中国共产党党籍的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
6.试用期内和未满机关最低服务年限的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；
7.现役军人；
8.2026年8月1日之后仍然全日制在读的高校生；
9.有其他违反国家法律法规等行为的。
三、报名及资格审查
（一）报名时间
1.网上报名：2026年3月18日9：00至3月24日17：00。
2.确认缴费：2026年3月18日9：00至3月25日17：00。
3.准考证打印：2026年4月7日至4月10日。
4.笔试时间：2026年4月11日。笔试时间如有变化，相关事宜将在成都人事考试网、成都市双流区人民政府官网公告。
（二）报名方式及程序
1.报名。本次招聘采取网络报名方式。报名网站为成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）。
2.确认缴费。参照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》川发改价格规〔2023〕473号规定笔试1科缴费50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。缴费成功后，非政策性因素，不予退费。
3.准考证打印。应聘人员须在规定时间登录报名系统自行打印笔试《准考证》，逾期未打印者，责任自负。同时在报名系统中及时打印《2026年成都市双流区面向社会公开招聘政府雇员应聘资格审查表》1份，供原件校验时使用。
（三）报名要求
应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。本次雇员招聘报名不进行网上资格初审，应聘人员最终是否符合所报岗位条件要求，由面试前的原件校验、考察中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
四、开考比例
笔试报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3∶1，报名人数少的个别岗位，经研究可放宽至2∶1；达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况于2026年3月27日前通过成都人事考试网、成都市双流区人民政府官网公布。取消岗位的，所缴费用按照原支付路径退回。
五、考试时间、地点及成绩公布
考试分为笔试和面试。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（一）笔试
1.笔试时间及地点：见打印的《准考证》。
2.笔试内容及成绩公布。笔试采取闭卷方式，科目为《综合能力素质测试》。笔试内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识等。笔试成绩、排名及进入原件校验人员名单于笔试结束后10个工作日内在成都人事考试网、成都市双流区人民政府官网公布。本次考试均为客观题，不受理查分申请。
（二）原件校验
进入原件校验的人员按照3:1（达不到上述比例的，经研究可放宽至2∶1）的比例根据笔试成绩从高分到低分依次确定。原件校验采取现场审查的方式，原则上由应聘人员本人参加并提供以下资料：
1.《2026年成都市双流区面向社会公开招聘政府雇员应聘资格审查表》1份；
2.有效《居民身份证》原件及复印件1份；
3.本科及以上学历的毕业证、学位证原件及复印件各1份；
4.在中国高等教育学生信息网（学信网）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》各1份或《教育部学籍在线验证报告》1份（非全日制在读的应聘人员，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作）。国外（境外）学历还须提供教育部留学服务中心国外（境外）学历、学位认证证书原件及复印件各1份；
5.岗位要求的其他证明材料原件及复印件各1份。
原件校验合格后领取《面试通知书》。原件校验不合格或逾期未参加的，不能进入面试，由此产生的空额按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，递补不超过3次。
（三）面试
面试时间及地点见《面试通知书》。面试采取结构化的方式进行，满分100分，划定面试成绩合格分数线为75分，未达到合格分数线的不进入下一环节。
面试结束后5个工作日内在成都人事考试网、成都市双流区人民政府官网公布面试成绩、考试总成绩及排名。
六、体检
各招聘岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，依次按学历层次、面试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。体检在指定的三级甲等综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员考试总成绩公布。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由成都市双流区人力资源和社会保障局指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员，递补不超过3次。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
七、考察
考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照已参加面试人员总成绩排名依次等额递补，递补不超过3次。
八、聘用及待遇
（一）拟聘公示
考察合格者即确定为拟聘人员，在成都人事考试网、成都市双流区人民政府官网公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照已参加面试人员总成绩排名依次等额递补进行体检和考察，递补不超过3次。经公示无异议后，按程序办理聘用手续。
（二）合同签订
拟聘人员应在规定的时限内报到，由成都天府新区双流人才服务有限公司与拟聘人员签订劳动合同，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的空额，不再递补。
（三）人员待遇
新招聘的政府雇员实行试用期制度，试用期满不合格者取消聘用。劳动合同订立期限原则上为3年（含6个月试用期）。雇员待遇及续签合同按照《成都市双流区政府雇员管理办法》相关规定执行。
九、纪律和监督
为保证本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
咨询电话：028-85812122
监督电话：028-85736266
十、特别提示
在招聘过程中如有调整、补充等事项，将在成都人事考试网、成都市双流区人民政府官网公布。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加招聘各环节的，责任自负。应聘人员应确保联系方式正确、畅通，如联系方式发生变化，须主动告知成都市双流区人力资源和社会保障局。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市双流区人力资源和社会保障局无关，特此提醒。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
