成都图书馆公开考核招聘1名工作人员公告
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事业单位招考

招聘1人1个岗位

报名时间
2026/4/13 09:00-2026/4/17 17:00

因工作需要,根据国家、省公开招聘事业单位工作人员相关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,成都图书馆拟面向社会公开考核招聘工作人员共1名。本次公开考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员,考核招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。现将公开考核招聘有关事项公告如下。


一、招聘单位基本情况

成都图书馆,属公益一类事业单位,主要负责面向社会提供公益服务,收集、整理、保存文献信息,提供文献阅览、资源利用与参考咨询等服务;开展全民阅读活动和图书馆学术研究;开展讲座展览、地方文献、数字图书馆等服务,保障公民基本文化权益。

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二、招聘对象及范围

面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位,并完全符合《成都图书馆公开(考核)招聘1名工作人员岗位表》(附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。未在规定时间内取得有关证书的,不得进入下一环节或不得聘用,责任由应聘人员承担。

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三、应聘基本条件

(一)应聘人员应具备的基本条件:

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1.具有中华人民共和国国籍;

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2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

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3.具有良好的政治素质和道德品行;

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4.身体健康,适应岗位要求的身体条件;

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5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1)

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(二)不得报考情形:

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1.受过各类刑事处罚的人员;

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2.被开除公职的人员;

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3.被开除中国共产党党籍的人员;

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4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

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5.最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员,其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

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6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

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7.按国家和省、市规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

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8.现役军人及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

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9.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

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四、报名时间、方式、地点及报名程序

(一)报名时间:

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报名时间:2026年4月13日至4月17日(上午9:00—12:00,下午13:00—17:00)。

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(二)报名方式:

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公开考核招聘人员采取招聘单位现场报名的方式进行(地址:成都市青羊区文翁路98号成都图书馆)。

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(三)报名程序:

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应聘者报名时须填写报名表并出具以下材料:1.现场查阅身份证和学历学位证书原件,递交身份证和学历学位证书复印件各一份。2.递交符合应聘资格条件的其它相关证明资料,并签订《考生诚信承诺书》。同一招聘岗位的报名人数与招聘人数之比不低于3:1,达不到上述比例的,相应调减招聘人数或取消招聘岗位。招聘调减或取消情况将于2026年4月24日左右通过成都人事考试网发布公告。

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应聘人员报名前应认真阅读公告内容信息,报名时所留联系方式应准确无误,在整个招聘期间应保持通讯畅通;如联系方式发生变更,应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

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(四)资格审查

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资格审查时间:2026年4月13日至4月17日(上午9:00—12:00,下午13:00—17:00)。

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应聘人员须本人持《居民身份证》在报考招聘单位进行原件校验(地址:成都市青羊区文翁路98号成都图书馆),向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料,并签订《考生诚信承诺书》。如系2026年应届毕业生,须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表,学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料,其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件,以本人毕业时取得的有效学历学位证,以及毕业证所载的学历和专业名称为准。

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原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的,不能进入面试。原件校验合格后领取《面试通知书》,未领取《面试通知书》的人员视为自动放弃面试,应聘程序自动终止。

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(五)发放专业技能考核面试通知书

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应聘人员完成报名并通过资格审查合格后,当场领取《面试通知书》。

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五、专业技能考核时间及方式

(一)专业技能考核时间:

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面试组织方式:实际操作和现场答辩相结合;

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考核时间:2026年5月(具体时间、地点以《面试通知书》为准)。

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面试当天,未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查、考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时,面试正常进行。

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面试成绩满分为100分,合格分数线为75分,面试成绩低于该分数线,不得进入公招下一环节。

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(二)专业技能考核方式

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考核的方式及主要内容:应聘人员专业技能考核采用实际操作和现场答辩相结合的方式,主要测试应聘人员适应岗位要求的业务素质和能力。专业技能考核考试成绩满分为100分。

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考试总成绩=面试成绩×100%。

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六、成绩公布

考核面试成绩及排名、进入体检人员名单拟于考试结束后5个工作日内在成都人事考试网公布,招聘单位办公地同步张榜公布。

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七、体检、考察

(一)体检

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各招聘岗位在达到面试合格分数线的人员中按考试总成绩由高到低的顺序,等额确定体检人员。考试总成绩相同的,政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选,其他应聘人员按学历层次从高到低确定体检人员;若以上要素均相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。

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体检由成都市文化广电旅游局组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单随面试人员考试总成绩公布。

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体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。

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如有残疾应聘人员进入体检环节,以是否能正常履职作为参考标准。其中,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫健委《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

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体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

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除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或体检人员对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次,只复检对体检结论有影响的项目,由成都市文化广电旅游局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

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某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额,按照该招聘岗位已达到面试合格分数线的人员总成绩从高分到低分依次等额递补,递补次数1次。招聘单位电话或短信通知发出超过2个工作日,如递补考生因个人原因导致招聘单位和成都市文化广电旅游局无法开展递补工作,则不再进行递补。

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(二)考察

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考察由成都市文化广电旅游局会同招聘单位组织开展,考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定进行。由2名及以上在编正式工作人员组成考察组,对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

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考察组应查阅考生的干部(人事)档案,查询个人诚信记录、违法犯罪记录,审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实,并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证,对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后,考察组应据实作出考察情况说明和考察结论,并将有关情况提交用人单位或主管部门,作为确定拟聘人选的重要依据。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的,不得确定为拟聘用人员。

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考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额,按照体检人员的确定规则依次等额递补,递补次数1次。招聘单位电话或短信通知发出超过2个工作日,如递补考生因个人原因导致招聘单位和成都市文化广电旅游局无法开展递补工作,则不再进行递补。

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八、公示

考试、体检、考察合格者由成都市文化广电旅游局确定为拟聘用人员,并在成都人事考试网上公示5个工作日。公示内容包括招聘名称、拟招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、专业、职称、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。公示期间及公示后,因考生放弃或其他原因出现的职位缺额,不再递补。

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九、办理聘用

对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员,由招聘单位按照有关规定开展备案(核准),及时通知应聘人员在规定时间报到,签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的,视为自动放弃,取消其拟聘(聘用)人员资格。

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十、纪律和监督

本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等规定,自觉接受纪检监察和社会监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消应聘资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

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为保证此次公开招聘工作人员工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

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考生问询应聘报名条件、资格审查、面试等相关问题,请拨打下方所列招聘单位或成都市文化广电旅游局人事处电话咨询。

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咨询电话:

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成都图书馆:028-86132562

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成都市文化广电旅游局人事处028-61883823

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2.纪律监督电话:

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成都图书馆:028-61366795

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成都市纪委监委驻成都市文化广电旅游局纪检监察组:028-61883797

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十一、特别提示

公招过程中如有调整、补充等事项,由成都市文化广电旅游局在成都人事考试网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的,责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通,否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。

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本次考试未指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与成都市文化广电旅游局无关,特此提醒。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

成都图书馆

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2026年3月12日

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