招聘若干人1个岗位
高中理科老师(数学、物理、化学)-首年年薪保底30万起
一、岗位定位:
锚定西南、华南教育高地,以专业深耕破局,从“精教善研’到“区域领航”。
二、岗位职责:
1、教学深耕:主导线下班课教学,精准研判学情差异,设计趣味化与逻辑性兼具的教学方案,打造沉浸式高效课堂,助力学生夯实学科基础、实现分数阶梯式提升。
2、教研共创:深度参与团队专项研讨,紧跟新课标改革方向,结合区域学情特点,共同打磨标准化课程体系、优化创新教学方法,持续迭代教学质量与授课效能。
3、课后护航:精细化批改作业,提供个性化答疑辅导;建立常态化家校沟通机制,精准反馈学生学习动态、倾听家长核心诉求,构建家校协同育人闭环,共推学生全面成长。
4、价值延续:以优质教学效果与高信任度服务为基石,深度传递课程核心价值,联动家长实现续费转化,让专业教学成果持续落地,赋能更多学生成长。
三、任职要求:
1、本科及以上学历,理工类相关学科专业优先,有对应学段教师资格证者加分,具备扎实的学科知识基础。
2、热爱教育事业,喜欢孩子,有耐心、有责任心,愿意深耕教育领域。
3、表现力突出,沟通表达流畅自然,普通话二乙及以上。
4、有校园教学相关实践(如支教、代课、家教、教学类社团活动)者优先。
四、培养路径:
我们陪你从新手到标杆,5步走稳进阶之路
1、终试选拔精准识才
通过多维度考核(专业功底、课堂表现力、沟通力),筛选兼具学科潜力与教育热情的候选人,明确发展方向。
2、集训突破夯实根基
集中进行学科知识体系重构、教学技巧实战演练、学情分析方法论培训,快速补齐基础能力短板。
五、晋升发展:
教师多元晋升通道:你的成长,不止一种可能
1、专业深耕线(学科教师)
从新手到领域权威,用实力定义职业高度:白板教师(入门成长)→骨干教师(教学扎实)→金牌教师(口碑标杆)→资深教师(经验领航)→权威教师(学科带头人)→首席教师(行业影响力)
2、管理领航线
从专注教学到带领团队,用领导力放大价值:一线教师→学科线主管(团队管理)→学科线经理(全域统筹)
六、薪资福利待遇
两条薪资线并行
1、无责底薪+课时费(没有义务课时)
2、月度保底6k-1w,年度保底30w(分开核算)
上班时间:早班9:30—18:30、晚班13:30—21:00,双休
七、任职要求
1、本科、硕士及以上学历;
2、不限专业、不限教资(有高中教学经验、高中教师资格证优先);
3、热爱教育、热爱教培行业;
八、工作地点
成都市主城区内
九、联系方式
杨老师
18683532250(微信同号)
yangshuai1@jiuaoedu.com

