招聘60人37个岗位
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）相关规定，结合工作需要，2025年成都市锦江区公开考核招聘教师60名。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。
一、招聘范围及对象
符合《2025年成都市锦江区公开考核招聘教师岗位表》（附件）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
二、应聘基本条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有先进的教育思想，务实创新，教育教学业绩突出；
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件。
（二）不得应聘的情形：
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员（截至2025年12月1日）；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、考核流程
（一）公告发布
公开招聘公告及补充公告在锦江区人民政府门户网站（www.cdjinjiang.gov.cn）“人事招考”栏目和成都市人力资源和社会保障局人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）发布。
（二）报名
1.报名时间
2025年12月1日9:00—12月5日23:59。
2.报名方式
采取网上报名方式进行。请应聘人员登录成都人才网“人事招考”专栏（www.rc114.com/pta），进入“2025年成都市锦江区公开考核招聘教师”通栏进行报名。
3.报名程序
（1）报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，文件格式为JPG或BMP格式。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考核。
（2）填报信息。应聘人员在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写网上报名系统的《2025年成都市锦江区公开考核招聘教师报名表》各项内容，确认无误后提交，如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。应聘人员须对报名信息的准确性、真实性和完整性负责。
（3）报名要求
每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照招聘公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实、准确、完整。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通信畅通；联系方式变更后，应及时主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（三）资格审查
本次考核设现场资格审查，通过资格审查的应聘人员视为报名成功，现场资格审查时间：2025年12月11日—12月13日（上午9:00—12:00、14:00—17:00），地点：成都市锦江区青少年宫（地址：成都市龙舟南街91号附1号）。因应聘人员不主动登录报名网站查阅相关信息导致本人未能报名成功的，责任自负。现场资格审查合格不代表最终资格审查合格。应聘人员最终是否符合所报岗位条件要求，由考察中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。逾期未参加资格审查的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
1.资格审查时需提交的资料
（1）2025年成都市锦江区公开考核招聘教师报名表；
（2）有效期内的身份证；
（3）自荐书；
（4）学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（或中国高等教育学历认证报告）、中国高等教育学位在线验证报告，国（境）外留学人员提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证证书及相关材料；
（5）教师资格证；
（6）职称证（报考B类岗位的可不提供）；
（7）相关工作单位出具的2022年9月至今从事报考学段学科教学工作的工作经历证明（内容包括：姓名、性别、身份证号、报考学段学科教学工作的起止年月、工作表现、需加盖单位鲜章）和社保参保证明；
（8）荣誉证书、成果证书、重要论文著作以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料。
以上资料报名时验原件交复印件1份。
资格审查工作将贯穿公开考核招聘的全过程，若在任何一个环节发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消其考核（聘用）资格，所造成的一切后果由应聘者本人承担。
2.打印准考证
应聘人员资格审查合格后应凭报名时的姓名和身份证号于2025年12月17日9:00—12月19日17:00自行打印《准考证》，查看初试（笔试）时间、地点及具体要求。《准考证》打印通道：https://www.rc114.com/training/Query/Exam.aspx?id=7b3c74b63f9a4cb5aff690ff0035e3af.因应聘人员不主动、不按要求登录网站打印准考证，导致本人未能按要求参加初试（笔试）的，视为自动放弃初试（笔试）资格。
（四）初试
1.考核开考比例：资格审查合格人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1方可开考。达不到开考比例的，调减或取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况在成都市锦江区人民政府门户网站（www.cdjinjiang.gov.cn）—人事招考栏目和成都市人力资源和社会保障局人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）公布。
2.初试方式：采取闭卷笔试方式进行，主要测试应聘人员的专业能力，综合考察应聘者教育理念、教育方法等。
3.初试（笔试）成绩：满分为100分，初试成绩低于80分的应聘者不得进入复试环节。初试成绩不带入复试。初试（笔试）成绩将于2026年1月5日前在成都市锦江区人民政府门户网站（www．cdjinjiang．gov．cn）—人事招考栏目和成都市人力资源和社会保障局人事考试网（https://cdpta．cdrsigc．com）公布。
4.其他：初试（笔试）地点安排在成都市锦江区，具体时间和地点以《准考证》为准。未按规定时间、地点和要求参加初试（笔试）的应聘人员，视为自动放弃。初试当日如因考生放弃或缺考出现空缺而造成同一岗位实际参加初试人数与招聘人数之比低于规定的开考比例时，初试正常进行。
（五）复试
1.复试对象：复试人员名单依据初试成绩从高分到低分，按照同一招聘岗位参加复试人数与招聘人数5:1的比例确定，如初试成绩相同则并列进入复试。达不到上述比例时，将初试成绩80分及以上的全部人员确定为复试入围人员。进入复试人员名单、复试时间及地点与初试成绩同时在成都市锦江区人民政府门户网站（www.cdjinjiang.gov.cn）—人事招考栏目和成都市人力资源和社会保障局人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）公布。
2.复试方式：主要采取面试、答辩、说课（试讲）、专业能力测试等方式组织实施，综合考察应聘者教育理念、教育方法、专业知识能力、沟通协调、求职意愿和动机等。
3.复试成绩：满分为100分，复试成绩即为最终考核成绩。复试成绩低于80分的应聘者不得进入下一环节。复试成绩、进入体检人员名单及相关事宜将于复试后3个工作日内在成都市锦江区人民政府门户网站（www.cdjinjiang.gov.cn）—人事招考栏目和成都市人力资源和社会保障局人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）公布。
4.其他：复试地点安排在成都市锦江区，具体时间和地点以网上通知为准。未按规定时间、地点和要求参加复试的应聘人员，视为自动放弃。复试当日如因考生放弃或缺考出现空缺而造成同一岗位实际参加复试人数与招聘人数之比低于规定的开考比例时，复试正常进行。
四、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照同一招聘岗位复试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单，如复试成绩相同，则加试，以加试成绩排序。
1.体检项目和标准按照公务员录用体检有关规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检时间、地点另行通知。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检一次。复检由主考机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
2.进入体检人员未在规定时间按要求参加体检或体检不合格，取消其聘用资格。因此产生的空额，按照同一招聘岗位复试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
五、考察
体检合格者进入考察。考察工作参照中组发〔2021〕11号文件规定执行，同时还需对应聘者个人档案进行审档。对进入考察人员因本人原因导致无法进行考察或考察不合格或未在规定时间将其个人档案送审，取消其聘用资格。因此产生的空额，按照同一招聘岗位复试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
六、公示
考察合格的拟聘人员通过锦江区人民政府门户网站—人事招考栏目和成都人事考试网公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。
七、聘用及报到
经公示无异议的招聘人员由区教育局报事业单位人事综合管理部门审核确认后为拟聘用人员办理聘用手续。
1.报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用（劳动）合同证明书。
2.拟聘人员应在规定的时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃。
3.公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
4.公开考核招聘教师实行最低服务期限制，服务期为3年（申请了锦江区人才安居补贴的教师服务期限为6年），服务期未满不得申请调离和辞聘。
招聘人员按事业单位聘用制管理，签订事业单位聘用合同。本次公开招聘的中小学教师实行“区管校聘”，由锦江区教师管理中心统筹管理，聘用人员统一和锦江区教师管理中心签订人事聘用合同，并按拟聘用岗位派到对应学校工作；其余拟聘人员与招聘单位签订人事聘用合同。
根据个人任教学段学科及工作需要，统筹分配到锦江区公办学校任教，不服从安排的视为自动放弃聘用资格。
八、人才安居补贴
按照《中共成都市锦江区委人才工作领导小组办公室关于印发〈成都市锦江区直属公办中小学（幼儿园）新引进教育人才安家补贴发放实施细则〉等5个实施细则的通知》的规定，符合条件的教育人才可按程序申领最高50万元安家补贴。
九、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证本次公开招聘事业单位工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
政策咨询电话：
成都市锦江区教育局：028-84556972
成都市锦江区人力资源和社会保障局：028-86745457
监督电话：
锦江区纪委监委派驻区教育局纪检监察组028-84527278
锦江区纪委监委派驻区人社局纪检监察组028-84522758
十、特别提示
公开招聘过程中如有调整、补充等事项，均在锦江区人民政府门户网站（www.cdjinjiang.gov.cn）—人事招考栏目和成都市人力资源和社会保障局人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）公告。因应聘人员不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、资格审查、考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
