招聘12人11个岗位
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）和《成都市青白江区高层次人才和急需紧缺人才引进办法》文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区拟公开考核招聘事业单位工作人员12名，本次公开考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
本次招聘单位及具体情况可在成都市青白江区人民政府官网（http:\\www.qbj.gov.cn）查看。
二、招聘对象
详见《成都市青白江区所属事业单位2025年下半年“蓉漂人才荟”公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
三、应聘基本条件
（一）应聘人员应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身心健康，适应岗位要求的身体条件；
5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）；
6.应聘人员须在2026年12月31日前取得应聘资格条件要求的毕业证书、学位证书或教育部留学服务中心国外（境外）学历、学位认证证书及相关证明材料。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员（截止报名第一天）；
8.2027年1月1日及以后未毕业仍然在读的高校生；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名
本次招聘采取网络报名、现场咨询的方式进行，现场咨询的人员须同步进行网络报名，报名结果以网络报名为准。报名网站为成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）。
现场咨询具体驻点院校及日程安排请查看附件2。
（一）网上报名
报名时间为2025年9月23日9:00-10月22日17:00。应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。报名按以下程序进行：
①报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。应聘人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法通过系统审核。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。
②填报信息。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
③资格审查。本次公招报名，不进行网上资格审查，应聘人员最终是否符合所报岗位条件要求，由青白江区人社局和招聘单位负责的面试原件校验、考察中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。
（二）岗位调整
同一岗位的实际应聘人数与招聘人数之比不低于3：1，达不到上述比例的，相应调减该岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位应聘人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。
调减或取消的情况于2025年10月23日通过成都市人事考试中心、成都市青白江区人民政府官网公告。
（三）打印报名表、准考证
报名成功的应聘人员，应于2025年10月28日至10月31日登录成都人事考试网打印本人准考证（保证字迹、照片清晰）、《应聘资格审查表》两份，供面试资格审查时使用。
考试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。
（四）提醒
每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整。资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
五、考核
考核包括笔试和面试。
（一）笔试
笔试时间为2025年11月1日，笔试地点在成都市，具体详见准考证，请应聘人员合理安排出行时间。
笔试科目为《综合知识测试》，成绩满分为100分，考试内容包括：常识判断，言语理解与表达，逻辑推理，数量关系，资料分析，中国特色社会主义理论，马克思主义哲学基础，法律基础知识，应用文写作基础知识，时事政治，公民道德等。
应聘人员可于2025年11月19日登录成都人事考试网查询笔试原始成绩。对于笔试成绩显示缺考、零分和违规违纪三种情况有疑问的，可于11月19日至11月20日登录成都人事考试网“成绩查询”栏目申请核查原始成绩，逾期将不再受理。核查结果于2025年11月21日在成都人事考试网公布。
本次笔试合格分数线为此次参加成都市“蓉漂人才荟”考核招聘所有报考青白江区岗位的有效笔试成绩的平均分*100%，低于此分数的不能进入下一环节。笔试成绩不计入考核成绩，仅作为进入下一环节的人员资格筛选。
（二）原件校验
进入原件校验的人员依据招聘岗位及招聘人数，按照5:1的比例，在达到笔试成绩合格分数线以上的应聘人员中按成绩从高分到低分依次确定，如有岗位达不到上述比例的，可将该岗位全部笔试合格人员确定为进入原件校验人员，进入原件校验的人员名单、原件校验具体时间、地点以及所需资料在成都市青白江区人民政府官网“公示公告”栏公布，请应聘人员注意查阅。
逾期未进行原件校验者，视为自动放弃。校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空额，在报考同一岗位且达到笔试总成绩合格分数线以上的应聘人员中按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。递补只进行一次。
（三）面试
面试满分为100分，时间、地点、方式详见《面试通知书》。
未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查、考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
面试成绩为最终成绩，合格分数线为80分，低于此分数的不能进入下一环节。面试成绩为最终成绩，面试结束后，由青白江区人社局于3个工作日内在青白江区人民政府官网“公示公告”栏公布面试成绩、排名及进入体检人员名单。
六、体检
根据同一招聘岗位应聘人员的面试成绩，在该招聘岗位达到面试合格分数线的人员中，从高到低依次等额确定进入体检人员。面试成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照在达到面试合格分数线的人员中按面试成绩由高到低的顺序依次等额递补体检人员，递补只进行一次。
七、考察
考察由青白江区人社局会同招聘单位组织开展，考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的干部（人事）档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。
考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，递补只进行一次。
八、公示
体检、考察合格者确定为拟聘人员，在成都人事考试网和成都市青白江区人民政府官网“公示公告”栏进行公示，公示期为5个工作日。
公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、出生年月、学历学位、专业、考核成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，公招主管单位将取消该拟聘人员的拟聘资格。由上述原因产生的空额，将不再递补。
九、聘用
拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
凡被聘用的人员，应当接受招聘单位安排的相关专业培训，按照省、市、区现行文件要求确定最低服务年限。并按国家规定实行试用期制度，试用期考核不合格者予以解聘。
十、纪律监督
本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
十一、注意事项
涉及岗位调减或取消等相关事宜的补充公告、应聘人员考核总成绩、岗位拟聘人选公示等相关信息将在青白江区人民政府官方网站发布。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果自行承担。各环节未入围人员，不再另行通知。
本次考核招聘未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人社局、成都市人事考试中心和成都市青白江区人社局无关，特此提醒。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告、招聘岗位的资格条件由招聘单位及主管部门负责解释。
1.报名条件及政策咨询电话
咨询电话：028-83617700（成都市青白江区人社局事管科，工作日：9:00-12:00,13:00-17:00）
2.纪律监督电话
监督举报电话：028-83610770（中共成都市青白江区纪委监委派驻区人社局纪检监察组）
