招聘4人4个岗位
成都市双流区棠湖中学实验学校（东区），创建于2021年，是双流区为统筹区域教育资源，满足群众对优质教育需求而建立的一所新体制公办学校，实施“两主一参”（政府主导、国企参与、学校自主）新型教育管理体制。学校地处双流中心城区，占地面积60.7亩，以城市美学理念为指引，布局合理、设备先进、功能齐全。
学校秉持“蒙以养正，果行育德”的办学理念，立足校情，架构“养正”课程体系，以培育“品行正、身心健、学业进、审美雅、劳动棒”的“养正”少年为目标，充分发挥棠湖中学实验学校和棠湖中学实验学校（东区）“一体化”办学优势，实现优质教育资源共享，教师培训同步、质量评价一体，努力建设现代化、高质量、有特色的品质学校。
建校三年，精准锚定新时代育人方向，以“五育并举+
数字赋能”的模式探索，成功成为中国成人教育协会校家社协同育人（实验）基地、四川省心理健康学会心理健康教育研究与实践基地、成都市课堂评价改革实验学校、成都市教育学会传统文化教育分会理事单位，并入选成都市首批“人工智能+教学”试点学校，彰显新建校与时代教育变革的同频共振。
学校构建多层次教师培养体系，通过常态化研修课程与个性化发展路径双轨并行，全面赋能教师专业成长。现有专任教师88人，其中省特级教师1人，市级优秀教师5人，区级学科带头人3人，区级优秀教师16人，市区级骨干教师占比35%人。
因学校发展需求，拟面向社会公开招聘优秀教职工，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招聘优秀教职工。
二、招聘岗位人数及要求
| 招聘岗位 |
招聘人数（人） |
专业要求 |
| 小学体育 |
1 |
本科：田径、小球方向（乒乓球优先） 研究生：田径、小球方向（乒乓球优先） |
| 信息技术 |
1 |
本科：教育技术学、现代教育技术、计算机科学与技术、智能教育、人工智能专业 研究生：教育技术学、现代教育技术、计算机科学与技术、智能教育、人工智能专业 |
| 心理健康 |
1 |
本科：心理学类 研究生：心理学类、心理健康教育专业 |
| 校医 |
1 |
本科：医学或者护理专业（有医师资格证优先） |
三、应聘资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，责任感强；
2.具有胜任招聘岗位所需的专业知识和技能以及相应的教师资格证书；
3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（二）岗位条件
1.应届毕业生。
（1）本科及以上学历；
（2）具有二级甲等及以上普通话证书；
（3）应在2025年7月31日之前取得相应学历证书；
（4）英语教师需获得英语专业八级证书；
2.在职教师。
（1）具有1年及以上教育教学经验；
（2）具有本科及以上学历；
（3）年龄：35周岁以下。获得区级及以上荣誉称号者可适当放宽年龄限制。
3.学科教研员。
（1）获得市级及以上荣誉称号；
（2）具有中小学高级教师职称资格。
4.校医。
本科及以上学历；
有相关专业证书。
（三）有下列情况之一者，不得应聘
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中共党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
6.曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背社会公序良俗或违法犯罪等行为的。
7.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。
四、聘用形式
（一）此次招聘人员均无事业编制；
（二）招聘人员与成都空港兴城教育投资有限公司签订劳动合同，试用期根据该公司有关规定执行。
五、报名及资格审查
（一）报名时间
2025年4月8日9:00—2024年4月20日17:00
（二）报名方式
采用电子邮件方式报名，应聘人员在报名期限内，自行下载《成都市双流区棠湖中学实验学校（东区）2025年春季公开招聘教师报名表》（附件），根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求，确定应聘岗位后，如实、准确填写各项内容，与个人简历一并以“应届/在职+学科+姓名+联系电话”为文件名发送到邮箱：tsdq2021@163.com
（三）报名要求
报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。不符合资格条件或弄虚作假者，将不得进入下一环节。
（四）资格审查
学校对照应聘条件对应聘者简历进行初审，初审合格者，学校将通知进入初选，通过初选后通知进入考核环节。
六、考核程序
（一）考核时间及地点
具体时间及地点以短信通知为准。
（二）考核方式
教育专业面试、有学生试讲和答辩。
（三）考核内容
教师：形象气质、逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教育技能等方面综合情况。
校医：逻辑思维、语言表达，相关专业知识。
满分为100分。考核成绩低于80分的不得进入下一环节。
（四）开考比例
开考比例为2:1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位，如岗位无法取消的，凡通过资格审查的均可进入考核。
七、体检及考察
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，按面试成绩排序，若面试成绩相同，则单独再组织一次考核）。
体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检需到招聘工作组指定的除原体检医院以外的三级乙等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补（如总成绩相同，按面试成绩排序，若面试成绩相同，则单独再组织一次面试），递补次数不超过2次。
体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察工作参照《教育部关于印发〈中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）〉的通知》和《四川省教育厅关于印发〈四川省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则〉〈四川省幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则〉的通知》有关规定开展。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次。
八、公示
学校对拟聘人员进行公示，公示期不少于5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
九、聘用
经公示无异议的拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
十、福利待遇
（一）所有聘用人员按照国家有关政策依法购买各类保险；
（二）聘用老师享受与在编教师同等评优选先、职称评定、专业发展学习的权利；
（三）多劳多得，优劳优酬，具体工资待遇面谈。
十一、纪律和监督
此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由成都市双流区教育局和驻区教育局纪检监察组进行全程监督。
监督电话：
028-85816360（驻区教育局纪检监察组）
028-85822749（双流区教育局人事教师科）
十二、联系人及电话
联系人：陈老师19150117990
苏老师15702843660
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