招聘8人7个岗位
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）文件精神，为进一步加强我区教育人才队伍建设，满足我区教育事业发展需要，决定面向社会公开考核招聘教师8名（详见附件1）。本次面向社会公开考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
| 单位名称 | 单位类别 | 单位地址 | 主要职能 |
| 四川省新津中学 | 公益二类 | 成都市新津区武阳南路50号 | 开展义务段、高中教育教学工作 |
| 成都市新津区实验高级中学 | 公益二类 | 成都市新津区宝墩镇黄州会馆路666号 | 开展普通高中教育教学工作 |
| 成都市新津区职业高级中学 | 公益二类 | 成都市新津区宝墩镇兴园8路515号 | 开展职业高中教育教学工作 |
二、招聘对象范围
符合《成都市新津区教育局所属事业单位2025年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表》（以下简称“岗位表”，详见附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员（现为我区机关事业单位正式工作人员的除外）。其中：①应聘人员如系2025年应届高校毕业生须在2025年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证（含学历证书电子注册备案表）、学位证（含中国高等教育学位在线验证报告）、教师资格证、普通话等级证书以及岗位应聘资格条件规定的其他证书及相关证明材料；②其他应聘人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证（含学历证书电子注册备案表）、学位证（含中国高等教育学位在线验证报告）、教师资格证、普通话等级证书以及岗位应聘资格条件规定的其他证书及相关证明材料。
高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，应聘人员须在资格审查原件校验时提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。
国（境）外2025年应届高校毕业生须在2025年7月31日之前取得教育部留学服务中心国（境）外的学历、学位认证证书、教师资格证、普通话等级证书。
港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开考核招聘。
三、招聘条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。
4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
5.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1．曾受过各类刑事处罚的。
2．曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。
3．有违法、违纪行为正在接受调查、审查的。
4．党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5．尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间公告发布当日，2025年3月20日)。
6．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.2025年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。
8.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
本公告于2025年3月20日起在成都市新津区人民政府门户网站（http://www.xinjin.gov.cn/xjxrmzf/c125685/rsjzk.shtml）、成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）发布。
（二）报名（2025年3月21日至3月31日）
报名时间：2025年3月21日09:00至3月31日17:00。
本次考核招聘采取网络报名方式进行，不设现场报名，每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员须先自行下载并填报《成都市新津区教育局所属事业单位2025年公开考核招聘教师报名登记表》（以下简称《报名表》，见附件2，文件名统一命名为“姓名-岗位代码-报考岗位名称”，连同本人有效身份证、毕业证书（含学历证书电子注册备案表）、学位证书（含中国高等教育学位在线验证报告）、教师资格证书、普通话等级证书以及岗位应聘资格条件规定的其他证书证明材料（其中《报名表》以Excel格式报送，其余材料扫描为PDF格式报送），发送至报名邮箱（346906923@qq.com）。
（三）资格审查
1.资格初审:2025年3月21日09:00至4月3日17:00。
成都市新津区教育局根据应聘人员网络报名提交的《报名表》和相关材料，结合岗位条件要求，对报名资格进行初步审查，初审结果以邮件的方式回复至应聘人员邮箱，初审合格者进入原件校验环节。
资格审查工作将贯穿公开考核招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
2.原件校验
原件校验时间：2025年4月8日至4月10日（09:00-17:00）。
原件校验地点：成都市新津区教育局503室（成都市新津区五津街道太康西路96号）。
应聘人员需提交纸质版《报名表》，原件校验合格后方可参加学科素养考核。应聘人员还须提交以下材料：
1.本人有效居民身份证原件及复印件；
2.2025年以前毕业的应聘人员须提供毕业证书（含学历证书电子注册备案表）、学位证书（含中国高等教育学位在线验证报告）、教师资格证书、普通话等级证书以及岗位应聘资格条件规定的其他证书证明材料原件及复印件；
3.2025年应届高校毕业生须提供学生证原件及复印件（无学生证或学生证未注明专业名称的，应出具所在学校主管毕业生就业的工作部门开具的院系及专业等情况的证明）或就业推荐表原件及复印件；
4.国（境）外2025年以前毕业的应聘人员须提供毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书以及岗位应聘资格条件规定的其他证书证明材料，以及教育部留学服务中心国（境）外的学历、学位认证证书原件及复印件；国（境）外2025年应届高校毕业生须提供就读相关证明材料原件及复印件。
以上所有材料须带原件并提供一份复印件，在规定时间内到指定地点进行原件校验，原件校验合格的人员，领取《学科素养考核通知书》。
原件校验时，如发现应聘人员不符合报考条件、不能提供公告要求的材料或弄虚作假，将取消其考核资格，造成的后果由本人承担。原件校验不合格、自动放弃或逾期未参加原件校验的，不能进入考核环节。
（四）考核
此次招聘为考核招聘，考核分为两场：第一场为学科素养考核（满分100分），考核方式为学科综合知识检测；第二场为教学能力考核（满分100分），考核方式为无学生试讲加答辩，考核内容包括驾驭教材的技巧与方法、思维能力、口头表达能力等方面综合能力。
考核总成绩=学科素养考核成绩×40%+教学能力考核成绩×60%。考核总成绩最低合格线为70分，低于70分的不得进入下一招聘环节。
原则上同一招聘岗位的报名人数（初审通过数）与招聘人数之比不低于3:1，达不到上述比例的，调减招聘人数直至取消该岗位。同一招聘岗位实际参加考核人数与招聘人数之比不低于3:1；达不到上述比例的，按划定分数线（考核总成绩70分）的方式组织考核，低于70分的不得进入下一招聘环节。调减或取消岗位情况拟于2025年4月11日在成都市新津区人民政府门户网站公布。
1.学科素养考核
时间及地点：具体时间和地点见《学科素养考核通知书》。
学科素养考核成绩在学科素养考核结束后3个工作日内在成都市新津区人民政府门户网站公布。
2.教学能力考核
进入教学能力考核人员须在规定时间内领取《教学能力考核通知书》，领取人员名单依据招聘岗位及招聘人数，按照学科素养考核成绩从高分到低分依次确定，并在成都市新津区人民政府门户网站公布。
同一招聘岗位领取《教学能力考核通知书》人数与招聘人数之比为5:1，低于5:1的该招聘岗位已参加学科素养考核人员全部领取《教学能力考核通知书》。
进入教学能力考核人员逾期未领取《教学能力考核通知书》，不能参加教学能力考核，由此产生的空缺，按该岗位已参加学科素养考核人员考核成绩，从高分到低分依次等额确定递补人员，递补次数不超过3次。递补人员名单将在成都市新津区人民政府门户网站公布。
时间及地点：具体时间和地点见《教学能力考核通知书》。
考核总成绩在教学能力考核结束后3个工作日内在成都市新津区人民政府门户网站公布。
（五）体检
各招聘岗位在达到考核总成绩合格分数线的人员中按考核总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。若考核总成绩（四舍五入保留到小数点后三位）相同，则以教学能力考核成绩排序。若以上要素均相同，则加试教学能力考核，以加试成绩高者优先。
体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的三级医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未在规定时间内按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位已参加考核人员的考核总成绩，在最低合格线上从高分到低分依次等额递补，递补不超过3次，递补人员名单在成都市新津区人民政府门户网站公布。
（六）考察
考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等规定执行。
因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该岗位已参加考核人员的考核总成绩，在最低合格线上从高分到低分依次等额递补，递补不超过3次，递补人员名单在成都市新津区人民政府门户网站公布。
（七）公示
考察合格者确定为拟聘人员，在成都市新津区人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该岗位已参加考核人员的考核总成绩，在最低合格线上从高分到低分依次等额递补，递补次数不超过3次，递补人员名单在成都市新津区人民政府门户网站公布。
（八）聘用及报到
公示无异议后，为拟聘人员办理聘用手续。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示无异议的拟聘人员由成都市新津区教育局按程序报送审核确认。拟聘人员应在规定的时限内报到。未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，按照该岗位已参加考核人员的考核总成绩，在最低合格线上从高分到低分依次等额递补，递补次数不超过3次，递补人员名单在成都市新津区人民政府门户网站公布。
1.凡被聘用的人员，约定最低服务年限为5年，5年内不得申请调（流）动。
2.拟聘人员如系在职人员，原则上报到当日携带离职证明材料办理聘用手续，未经同意，未按要求报到或报到当日仍未离职的，视为自动放弃，取消聘用资格。
五、待遇
按照规定享受事业单位工作人员有关待遇，符合条件的还享受我区相关人才待遇。
六、其他事项
涉及招聘过程中如有调整、补充、提示等事项，将提前在成都市新津区人民政府门户网站另行公告，请应聘人员密切关注并做好相应安排。
未尽事宜由成都市新津区教育局负责解释，请应聘人员确保联系方式正确、畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
七、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的规定要求开展考核招聘工作。招聘单位和工作人员在公开考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证我区公开考核招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公告未尽事宜由成都市新津区教育局负责解释。
咨询电话：
028-82511600（成都市新津区教育局人事科）
监督举报电话：
028-82481848（成都市新津区纪委监委驻区教育局纪检监察组）、028-82517007（成都市新津区教育局办公室）、028-82516400（成都市新津区人力资源和社会保障局）。
受理时间：
工作日09:00-12:00；13:00-17:00。
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