招聘60人2个岗位
为推进我院“一院三区”高质量发展，现面向社会招聘学科骨干及管理人员共计60名。
一、招聘对象及范围
具体招聘岗位及要求如下：
招 聘 岗 位 |
应 聘 资 格 条 件 |
|||
招聘岗位名称 |
招聘人数 |
专 业 |
学历学位 |
其 它 |
学科骨干 （临床、医技、护理） |
50 |
医学(即医学目录下所有专业，含临床医学类、基础医学类、口腔医学类、中医类、药学类、中药类、护理类等) |
研究生学历,硕士学位,博士学位 |
1.1974年1月1日及以后出生。 2.博士学历学位以下人员需具备副高级及以上专业技术职称；具有博士学历学位人员，职称可放宽至初级。 3.急诊、麻醉、儿科、重症、护理、护理学等专业博士学历学位以下人员需具有5年及以上三级甲等医院相关专业工作经验；具有博士学历学位人员，不限工作经验。 |
管理人员 |
10 |
临床医学、护理学、经济学、法学、新闻学、统计学、医学信息工程、管理科学、会计学、人力资源管理、审计学、公共事业管理、采购管理、土木工程、工程管理等相关专业 |
本科学历,学士学位；研究生学历,硕士学位,博士学位 |
1.1974年1月1日及以后出生。 2.具有相关专业中级及以上专业技术职称。 3.具有三级甲等医院职能部门管理工作经验者优先。 |
二、招聘条件
（一）应聘者应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，无违规违纪等不良记录。
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。
3.服从医院安排及调配，且能适应工作岗位要求。
4.符合岗位所需的其他条件。
5.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规【2019】1号）有关回避的规定。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中共党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间公告发布当日)。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.有违反其它规定不适宜应聘岗位的。
三、报名及资格审查
（一）报名时间
公告发布之日起，岗位招满为止。
（二）报名方式
1.现场报名
应聘者提供个人简历、学历学位证明、执业准入资格证明、专业技术资格证书、职务聘书或任职证明、代表性论著等相关证明材料至成都市第六人民医院沙河院区（成都市成华区建设南街16号）行政楼二楼组织人事部。
2.网上报名
应聘者发送个人简历、学历学位证明、执业准入资格证明、专业技术资格证书、职务聘书或任职证明、代表性论著等相关证明材料至1152237239@qq.com（邮件主题：2024年学科骨干/管理人员-姓名-专业-现从事岗位）。
（三）报名要求
每位应聘者限报一个招聘岗位。应聘者按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘者本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。注：如在国(境)外留学归来的应聘者应取得国家教育部留学服务中心认证的学历、学位报告。报名时应聘者提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
应聘者所留联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知我单位。因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者本人承担。
（四）资格审查：收到报名材料后进行资格初审，初审合格者以邮件或电话形式通知面试，未通过者不再另行通知。应聘者最终是否符合所报岗位条件要求，由我单位负责的面试原件校验、考核中的复核和审核聘用确认的结果最终确定，资格条件审查贯穿于招聘全过程。若因不可抗力因素相关工作做出调整，我院将及时告知应聘者。
四、面试考核及原件核对校验
接到面试通知者，面试当天须提供身份证、个人简历、学历学位证明、执业准入资格证明、专业技术资格证书、职务聘书或任职证明、代表性论著等相关应聘岗位所需要的佐证材料原件及复印件。收到面试通知后应聘者应在规定时限内回复，凡未在规定时限内回复的视为自动放弃面试资格及后续考核程序。
招聘采取分期分批直接面试考核的方式进行。同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于2∶1，达不到上述比例的，可直接进入考核。满分100分以70分为面试合格分数线，低于70分为面试不合格，不予聘用。面试考核合格人员，符合人才引进条件，考察合格后，经医院同意，特别优秀者可按流程办理编内人才引进手续。
五、体检
进入体检人员由我单位通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发（2016）40号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的另行规定。进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，在接到体检结果通知三日内申请复查。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由我单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合医院进行。复检人员的体检结果以复查结果为准，体检不合格者不予聘用。由上述原因或本人原因自愿放弃产生的空额，不再递补。
六、考察
体检合格者，由我单位对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》(中组发【2021】11号)文件规定执行，因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格者，不予聘用。由上述原因或本人原因自愿放弃产生的空额，不再递补。
七、公示
考察合格者由我单位确定为拟聘人员，在单位网站进行公示，公示期7个工作日。公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、职称、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。由上述原因或本人原因自愿放弃产生的空额，不再递补。
八、聘用及报到
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由我单位按程序进行审核确认。拟聘人员应在我单位规定的时限内向单位报到。未经我单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。由上述原因或本人原因自愿放弃产生的空额，不再递补。
九、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展招聘工作。我单位和工作人员在招聘中，确保信息、过程、结果公开，医院纪检监察室对招聘过程全程参与，全程监督，同时接受社会及相关部门监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。为保证我单位招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。咨询：成都市第六人民医院组织人事部，028-84332688;监督举报：中共成都市第六人民医院纪律检查委员会，028-68769631。
十、联系方式
联系电话：028-84332688
联系邮箱：1152237239@qq.com
联系地址：成都市成华区建设南街16号成都市第六人民医院行政综合楼二楼组织人事部
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