招聘3人3个岗位
现根据业务发展和工作需要，拟面向社会招聘3名工作人员，具体事项公告如下。
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求且已取得岗位要求相应学历、学位、职称等证书的社会在职、非在职人员。
二、招聘岗位
本次共招聘3个岗位，各招聘岗位、人数、条件及其他要求详见附件1。
三、招聘人员基本条件
(一)应聘人员应同时具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2.具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强;
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
4.口齿清晰，普通话表达流畅，品行端正，具有吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神;
5.熟悉计算机word、excel、PPT等常用办公软件和日常办公设备，具有较强的文字写作和较好的沟通协调能力;
6.适应招商工作节奏，需要经常出差;
7.能够接受长期外派驻点(北京、上海、深圳、杭州);
8.能够接受岗位调剂;
9.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。
(二)有下列情况之一者，不得应聘
1.曾受过刑事处罚或被免于刑事处罚的;
2.曾被开除公职或公务员(参公人员)被辞退的;
3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
4.参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。
四、招聘流程
本次招聘由发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示及聘用等环节组成。
(一)发布公告
本次招聘公告在金牛区人民政府门户网站、微信公众号“金牛国投人力资源服务”等平台进行发布。
(二)报名
1.报名时间：2024年7月12日9:00至2024年7月16日17:00,逾期报名通道关闭，不再受理。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名，不设现场报名。应聘人员在规定时限内将《成都市金牛区投资促进局2024年公开招聘招商专员报名表》(附件2)、报考岗位条件要求的学历学位证书、资格证书及其他证明材料、个人简历、身份证等资料电子版，以文件压缩包形式发送至报名邮箱，文件压缩包按照“岗位名称-岗位代码-姓名”格式命名，报名邮箱：jngtrlzygs@163.com，每人限报一个岗位。
(三)资格初审
1.根据招聘条件和任职要求，结合应聘人员提交的信息资料进行资格初审，资格初审合格者择优确认进入笔试环节。信息材料不完整、不真实、不符合应聘条件或相关规定的，资格初审为不合格。
2.进入笔试环节者通过短信进行通知，未进入后续招聘环节者，不再另行通知，报名申请材料恕不退还。
3.报名人员应对在网上提交的材料的真实性负责，如发现弄虚作假及其他违法情况的，一经查实，立即取消聘用资格。后期需携带相关资料原件进行资格复审，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，立即取消聘用资格。
(四)笔试
1.进入笔试的应聘人员携带本人有效身份证原件参加笔试，未携带者不得参加笔试。
2.同一岗位通过资格初审的应聘人员数与该岗位招聘名额比例不低于3:1，若未达到该比例，取消该岗位招聘。
3.笔试采取综合能力测试的形式，满分为100分。
4.笔试成绩请关注微信公众号“金牛国投人力资源服务”进行查询。
(五)资格复审和面试
1.根据笔试成绩从高分到低分进行排名，按照应聘人员数与该岗位招聘名额5:1比例确定进入资格复审和面试人员名单，如有同分，按并列成绩共同进入资格复审和面试。
2.进入面试人员需确认参加面试，未确认视为自动放弃。因资格复审不通过或面试人员放弃，在报考该招聘岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。如有同分，按并列成绩共同进入面试。应聘人员数与该岗位招聘名额比例不足5:1的，按实际符合招聘资格条件人数确定面试对象。
3.资格复审和面试时间、地点以短信另行通知。
4.面试采取半结构化面试，满分为100分。面试成绩低于60分的不合格，不予录用。
5.根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%)，按各岗位招聘名额1:1比例从高分到低分确定进入体检人选，综合成绩相同的，依次按面试成绩、学历层次从高到低确定进入体检人选。
(六)体检
1.进入体检人员名单请关注微信公众号“金牛国投人力资源服务”查询。
2.进入体检人员根据短信通知前往用人单位指定的医院进行体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由应聘人员承担。不按规定要求进行体检、放弃体检、体检不合格者，取消进入下一步招聘环节，由此产生的缺额，用人单位可根据同一岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补;
(七)考察
用人单位对体检合格的应聘人员实施考察，考察着重了解拟聘人选有无违法犯罪记录，考察时应聘人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交者视为自动放弃。放弃或考察不合格者，由此产生的缺额，用人单位可根据同一岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补。
(八)公示与聘用
1.考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网站进行公示，公示期为3个工作日，公示后出现缺额的，用人单位可根据同一岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补。经公示无异议的拟聘人员按单位有关规定办理聘用手续。
2.拟聘人员应在规定时间内报到，逾期视为自动放弃。
3.拟聘人员实行试用期。
五、其他
(一)应聘人员应如实填报有关信息并保持通讯畅通，因信息差错或通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系，对考试、录取造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。
(二)资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员需诚信参与考试各个环节，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，不进入下一环节或取消资格。已经签订劳动合同的，予以解除，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。
(三)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察等各环节工作的，均视为自动放弃考录资格。
(四)为提高招聘效率，招聘各环节通过者，将通过短信或电话等方式通知;未通过者，不再另行通知。
(五)本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办任何形式的考试辅导培训班。
(六)填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。
(七)我单位根据岗位需求变化及报名情况等因素，有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
(八)咨询电话：028-87691267，蒋老师;咨询时间：工作日9:00-12:00，13:30-17:00。
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