为满足公司业务发展需要，进一步优化人才队伍结构，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，四川秦巴瑞阳建设发展集团有限公司（以下简称“秦巴瑞阳集团”）公开招聘员工8名。现将有关事项公告如下。

一、公司简介

秦巴瑞阳集团是经巴中市委、市政府批准，于2023年7月成立，由巴中市国有资本运营集团有限公司100%持股，巴中经开区管委会全面履行出资人职责。

秦巴瑞阳集团业务范围涵盖交通与城市建设、土地整理、房地产开发、保障性住房建设、商品贸易和建材贸易、城市生活垃圾经营性服务等。秦巴瑞阳集团下辖四川竞雄建设工程有限公司等13家二级子公司和10家三级子公司（含合资公司）。秦巴瑞阳集团紧紧围绕市委、市政府、经开区D党工委管委会决策部署，坚持“聚实业之光，铸城市之芯”的发展思路，以做强实业为主要途径，以人才培育为基础保障，全力打造集城市开发运营、公用事业服务、交通产业发展、商贸物流、低空经济、片区开发等为一体的综合城市运营集团。

二、招聘原则

坚持市场化招聘原则；坚持德才兼备的原则；坚持公开、公平、公正、竞争择优、总量控制、按需用人、人岗相适的原则。

三、招聘范围

面向全国，凡符合招聘岗位资格条件的人员均可报名应聘。

四、招聘岗位及名额

本次公开招聘共6个岗位，共8名（详见岗位明细表）。

五、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.有较强的事业心和责任感，富有团队合作精神，勤奋敬业、诚实守信、身心健康，具有胜任岗位工作的能力素质、文化水平和专业技能；

4.具有较强的责任心、团队合作精神和良好的职业操守。

（二）资格条件

符合招聘岗位资格条件（详见附件1）。

（三）有下列情况之一者，不得报考。

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满，或期满影响使用的；

6.聘用后构成回避关系的；

7.法律法规规定不得报考的其他情形。

六、招聘程序

（一）报名。2026年8月12日至2026年8月26日止，逾期不再受理。

1.报名方式。本次招聘采取网络报名及线下报名相结合的方式进行。

现场报名地址：秦巴瑞阳集团党群工作部（四川巴中经济开发区置信路288号）；联系电话：19130363505；联系人：杨女士。

网上报名：应聘者请在公告中下载报名表，将报名资料按顺序扫描为一个PDF文件（命名方式：岗位名称+姓名），发送至1751861892@qq.com。

2.注意事项。

（1）每名报考人员限报一个岗位，不得重复报名；

（2）因个人操作不当导致未在报名截止前成功提交的，取消资格，责任自负。

出现以下情况视为报名无效：

（1）逾期报名或报名资料提交不全的；

（2）报考人员提供虚假信息、虚假材料的；

（3）其他不符合报名条件的情形。

3.报名材料。应聘人员需提交以下材料电子版（扫描件）发送至指定邮箱：

（1）《应聘人员报名表》（见附件2，需本人签名后扫描）；

（2）本人有效身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、劳动合同等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等符合要求的相关材料；

（3）近期2寸免冠彩色证件照电子版；

（4）诚信应聘承诺书（见附件3）。

（二）资格审查。秦巴瑞阳集团将根据招聘条件对报名人员提供的材料进行资格审查，审核结果将予以反馈，通过资格审查人员进入人岗相适评价环节。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合条件或弄虚作假的，一律取消报考或聘用资格。

（三）人岗相适评价。人岗相适评价主要是对应聘人员的学历学位、专业匹配度、工作经历、专业资质、工作业绩等进行量化评分，综合评价应聘人员与岗位要求的匹配程度。人岗相适评价按照评价得分进行排名，一般按3:1比例确定进入面试人员，进入面试最后一名分数相同的，一并进入面试环节。

岗位资格审查合格人员低于3:1但形成竞争关系的进入面试，面试成绩不得低于按照3:1比例进入面试的拟聘用人员的最低分数。岗位未形成竞争的，秦巴瑞阳集团招聘工作领导小组研究确定延长报名时间或调减、取消岗位。

（四）面试。面试采用半结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、应变能力及职业素养等。满分100分。面试成绩合格分数线为75分，未达到合格分数线的，不予进入后续环节。

（五）成绩计算。总成绩=人岗相适评价成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩按四舍五入保留两位小数。根据总成绩从高分到低分，按各岗位招聘计划数1:1的比例确定政审、体检对象。如总成绩相同，按面试成绩从高到低排序；如面试成绩仍相同，由秦巴瑞阳集团招聘工作领导小组研究确定。

（六）政审与体检。组织考察对象的初步人选进行政审、体检。政审需开具无违法犯罪记录证明等相关材料；体检标准按照入职体检执行，初次体检不合格的，可在接到体检结果后三日内申请复检一次。体检费用由考生自行承担。政审、体检均合格者，确定为考察对象。政审或体检不合格者不进入考察环节，在政审或体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，不予录用。

（七）考察。对体检合格人员进行综合考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。

（八）公示。经考察合格的拟聘用人员，在四川秦巴瑞阳建设发展集团有限公司官方网站（https://www.ryjfjt.com）等渠道进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映有问题并查证属实的，不予聘用。

（九）聘用。公示无异议人员，确定为拟聘用人员，依法签订劳动合同，按规定实行试用期。试用期满考核合格的，正式聘用；试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

人岗相适评价结果、面试时间、地点公告，应聘者总成绩及进入政审与体检人员公告，拟聘用公示将在四川秦巴瑞阳建设发展集团有限公司官方网站（https://www.ryjfjt.com）等渠道公布，请各位应聘者密切关注公告、公示动态。

七、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇按照秦巴瑞阳集团薪酬管理办法执行，享受国家法定社会保险、住房公积金及企业各项福利待遇。

八、其他事项

（一）本次招聘不收取任何报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考或聘用资格。

（三）应聘人员应保持通信畅通，因通讯不畅导致无法联系的，视为自动放弃。

（四）资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现不符合条件或弄虚作假的，一律取消资格。

（五）因体检、考察、公示环节出现空缺的，按总成绩从高到低依次递补（仅递补一次）。

（六）本次招聘工作的时间安排、成绩公布及其他通知事项，将通过四川秦巴瑞阳建设发展集团有限公司官方网站（https://www.ryjfjt.com）等渠道发布，请应聘人员及时关注。

（七）本公告未尽事宜由秦巴瑞阳集团负责解释。

九、纪律监督与咨询

招聘工作严格执行有关政策规定，自觉接受社会监督。对招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为，一经查实，取消相关人员的报考或聘用资格，并追究相关人员责任。

秦巴瑞阳集团纪委监督电话：0827-5998336。

报名咨询电话：19130363505（杨女士）