招聘3人3个岗位
为进一步建强文旅集团管理团队，优化人才队伍结构，提升财务管控、投融资运作、法务风控等核心工作能力，适配集团文旅产业发展、项目运营管理需求，巴中市恩阳区文化旅游发展集团有限公司拟面向社会公开招聘中层管理人员3名，具体招聘公告如下：
一、公司概况
巴中市恩阳区文化旅游发展集团有限公司于2026年1月批准成立，注册资本金10亿元。集团下设4家二级公司及7家全资（控股）三级公司。集团公司主要经营：景区运营管理；文博场馆（非公益部分）运营；文化演艺、文体赛事、会展服务；旅游交通服务；文创产品研发与销售；康养项目投资开发与运营；旅游项目规划设计；园林景观工程、建筑工程设计与施工；酒店管理、餐饮服务；房地产开发（文旅康养地产方向）；文化娱乐；影视传媒；旅居养老；旅游研学；文艺培训；数智服务；低空旅游；空铁服务；文旅智库服务等。
公司地址：四川省巴中市恩阳区置信逸都花园12栋3楼。
二、招聘职位
（一）巴中市恩阳区文化旅游发展集团有限公司财务管理部副部长1名
（二）巴中市恩阳区文化旅游发展集团有限公司投资融资部副部长1名
（三）巴中市恩阳区文化旅游发展集团有限公司法务风控部部长1名
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党，遵守《中华人民共和国宪法》和国家法律法规；
2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有岗位要求的专业知识及工作能力；
3.符合招聘岗位所需的其他任职资格；
（二）资格条件。详见附件1：《巴中市恩阳区文化旅游发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位要求一览表》。
（三）有下列情况之一者，不予报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或学籍的；
3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.用人单位及其主管部门不同意报考的；
6.未取得毕业证者；
7.其他不符合报名资格条件的。
四、薪酬待遇
具体薪酬待遇按公司相关薪酬管理制度执行。
五、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月15日18:00，逾期不再受理。（5个工作日）
2.报名方式：本次招聘实行网络报名，不接受现场报名。公告发布网址为：巴中市恩阳区人民政府网（https://scey.gov.cn）、巴中锦汇人力资源服务有限公司网（http://www.bzjhhr.com/）、巴中启程人力资源有限公司网（www.bzrsw.com/），符合岗位要求的应聘人员将相关报名资料扫描成电子资料发送至jh@bzjhhr.com（邮件名格式：意向岗位+姓名）每位应聘者限报一个招聘岗位，报名资料须清晰可辨。重复报名、未按规定格式报名、报名资料不齐全、未在规定时间内报名均作资格不合格处理。
（注：1.文件扫描件格式JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。2.证件照格式JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰）。
3.报名资料
（1）应聘人员登记表（见附件2，提供word版本）；
（2）个人承诺书（见附件3，打印签字生成扫描件）；
（3）有效身份证件（含正反面）及近期免冠彩色证照电子版；
（4）毕业证、学位证原件的扫描件和教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告（登录学信网查询后自行下载）；
（5）工作经历证明（任职文件或劳动合同或工作证明均可）、用人单位同意报考证明（在职人员提供）等材料。
上述所有资料应聘人员均须提供，应聘人员应对提交的资料真实性、准确性和完整性负责。因提供不真实、不准确、不完整报名资料造成的责任由应聘人员自负。
4、报名咨询电话：0827-3660777
（二）资格审查
按照招聘条件和职位资格要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历（或学位）、任职证明、与岗位的匹配度等材料进行资格审查，岗位通过资格初审的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划将于考试前在巴中锦汇人力资源服务有限公司网（http://www.bzjhhr.com/）公布。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位招聘资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消聘任资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试两个环节，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数。
1.笔试
（1）笔试考试科目为《综合知识》。笔试满分为100分。笔试成绩=卷面成绩。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训。（笔试时间以电话或短信通知为准）
（2）笔试成绩公布。笔试成绩将于笔试结束后在巴中锦汇人力资源服务有限公司网（http://www.bzjhhr.com/）公示。
2.履历业绩评价。重点考察应聘者履历业绩情况与应聘岗位的匹配度。履历业绩评价总分100分，最低合格分数60分，低于60分的不进入下一环节。（时间以电话或短信通知为准）
3.面试
（1）按照笔试成绩从高到低的顺序，根据参考人数与招考人数3:1的比例确定面试人员，进面人员中最后一名成绩并列的，一并进入面试，如有考生放弃面试资格的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，因考生弃权参加面试等原因达不到3:1的，可适当放宽至2:1，未形成竞争的岗位取消此岗位招聘计划，取消岗位招聘计划将于面试考试前在巴中锦汇人力网（http://www.bzjhhr.com/）公布。
（2）面试资格确认。进入面试的人员须在面试前提供本人有效身份证原件进行现场面试资格确认。
（3）面试方式。面试内容采取结构化的方式进行，重点考察应聘者的经营管理能力以及个人专业素养、专业思维、职业操守等。
（4）面试成绩满分为100分。面试成绩低于75分（不含75分）者不予录取。
（5）面试时间、地点以电话或短信通知为准。
（6）面试结束后将公示折合成绩（公示3个工作日）
（四）体检
按考试总成绩由高到低的顺序，1:2的比例差额确定进入体检人员，考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。体检人员需在规定的时间内到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。若体检不合格可申请重新体检一次，若二次体检仍不合格或因体检对象未按要求参加体检，将按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次（体检费用由考生自行承担）。
（五）考察及公示
体检合格者列入考察对象，重点对思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。考察认为职位确无合适人选的，该职位可取消考察。考察合格者将确定拟聘人员，并在巴中锦汇人力资源服务有限公司网（http://www.bzjhhr.com/）公示。公示期为5个工作日。
（六）聘用
1.公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.按照公司聘用人员程序办理相关手续。首次聘期3年，试用期3个月，试用期包含在聘期内。试用期薪酬按照公司薪酬、绩效管理办法执行，试用期工资按岗位工资标准的80%进行发放，缴纳五险一金，享受公司规定的福利待遇。试用期满，考评合格正式聘用，不合格不予聘用。
六、有关问题的说明
（一）关于递补的说明。招聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检、考察不合格、公示结果影响聘用等原因出现缺额的，按实际情况确定递补事宜。
（二）公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过巴中锦汇人力资源服务有限公司网予以公告。
（三）凡未按规定要求参加考核、体检、考察或办理报到相关事宜的，均视为自动放弃，责任自负。
（四）本次招聘主要通过短信、电话等形式通知相关事项，请应聘者保持手机通信畅通。
（五）本次招聘事宜由巴中市恩阳区文化旅游发展集团有限公司负责解释。
