招聘2人2个岗位
为进一步加强区属国有企业领导班子建设，优化董事会结构，提升公司治理水平和经营管理能力。经研究决定，面向社会公开招聘区属国有企业外部董事1名和副总经理1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
1.巴中文旅示范区区属国有企业外部董事1名
2.四川光雾山文旅康养产业有限公司副总经理1名
二、资格条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；
2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力较强；
3.具有良好的心理素质，身体健康；
4.没有法律法规规定的禁止性情形。
（二）任职资格
具备应聘相应岗位要求的资格条件，具体详见职位表（附件1）。职位年龄、任职经历等计算截止时间均为2025年10月13日（报名首日）。
（三）凡有下列情形之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象尚在惩戒期的；
5.受到党纪政务处分，仍在影响期内的；
6.涉嫌违纪违法正在接受调查的；
7.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；
8.其他不宜报名的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年10月13日至2025年10月20日18:00。
2.报名方式：有意应聘者请在巴中文旅示范区官网（http://www.bzwlxq.gov.cn）、微信公众号等官方渠道了解报名信息，按要求准确填写《报名表》、个人承诺书及公告要求提供的其他所需材料。报考人员应将报名材料压缩打包（压缩文件夹以“报考岗位＋姓名”命名）发送至巴中文旅示范区组织人事部专用邮箱：bzwlsfqzzrsj@163.com。本次2个职位同时报名，每人限报一个职位。因应聘者个人原因未能在报名截止时间前成功报名或未按要求提交相关附件的，将取消其应聘资格。
3.报名资料：（1）《报名表》（附件2）、《个人承诺书》（附件3）。《个人承诺书》需打印并签字，上传扫描件，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。
（2）本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表、专业技术职称、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、劳动合同、离职证明等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等相关材料，上传原件扫描件。
（3）近期2寸电子版证件照，照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰。
（二）资格审查
按照招聘条件、资格和职位等相关要求，对报名人员提供的身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。资格审查后，符合职位要求的报名人数与招聘职位比例不得低于3:1，若达不到比例要求，则取消该职位招聘或延长报名截止时间。
符合条件者，将通知提供报名资料原件进行审核；不符合条件者，不另行通知。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘任资格。
（三）综合测试
根据职位需求，将采取人岗相适评价、面试等方式开展综合测试。综合测试重点考察应聘者的专业素养、管理能力及素质、从业经历等。
1.人岗相适评价。重点通过综合分析应聘者的专业、学历、任职经历、政治表现、获奖情况、专业职称及职业资格证书等，研判其与应聘岗位的匹配度。人岗相适评价总分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不进入下一环节。人岗相适评价得分占综合成绩的30%。
2.面试。根据人岗相适评价得分从高到低的顺序，原则按照不低于3:1的比例确定参加面试人选。拟进入面试的最后一名为2人及以上人岗相适评价得分并列的，并列人员均进入面试环节。面试比例达不到3:1的，视为未形成竞争态势，则取消该岗位招聘。面试重点考察应聘者的经营管理能力以及个人专业素养、专业思维、职业操守等。面试方式根据招聘需要合理确定。面试成绩总分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不进入下一环节。面试得分占综合成绩的70%。
（四）确定考察对象
根据综合测试结果综合研判，原则按照不低于1:1的比例确定考察对象初步人选。对考察对象初步人选开展体检，体检工作由文旅示范区组织人事部组织实施，在有资质的体检医疗机构进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。本公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。
进入体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行1次。复检由文旅示范区组织人事部指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，只复检对体检结论有影响的项目。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补（只递补一次）体检人员。
经体检合格者，确定为考察对象。
（五）组织考察
组建考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察了解（含背景调查），并查阅个人档案、发布考察公告等。考察方式根据职位需要和人选实际合理确定。
（六）确定拟聘人选
根据考察情况和职位需求，按照人岗相适原则，择优确定拟聘人选。
（七）聘前公示
对拟聘人选进行聘前公示，公示期为5个工作日。
（八）办理聘任
经资格审查、综合测试、体检、考察并公示合格者，依法依规办理聘任手续。其中试用期半年。
四、岗位管理及薪酬待遇
（一）聘任人员为党政机关、事业单位编制人员的，聘任后不再保留原有身份。企业人员参与竞聘的，个人应当作出书面承诺，竞聘成功后放弃原有身份、解除（或终止）聘任关系。
（二）聘任人员实行年薪制，由基本年薪、绩效薪酬、任期激励等构成。
五、有关说明
（一）关于递补的说明。招聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由招聘工作领导小组根据实际情况确定递补事宜。
（二）本次招聘主要通过短信、电话等形式通知相关事项，请广大应聘者保持手机通讯畅通。
六、联系方式
咨询电话：0827-8566166
监督电话：0827-8125678
七、本公告未尽事宜由巴中文旅示范区组织人事部牵头会同相关部门负责解释。
