招聘10人8个岗位
成都新都投资集团有限公司成立于2023年7月，是由新都区国资局出资，整合划转区内国有资产组建成立的区属重点国有独资公司，注册资本20亿元，集团资产总规模超300亿元，取得国内AAA、国际BBB+主体信用评级。
集团内设党群人事部、综合行政部等9个部门和董事会办公室、人才发展中心、投资研究中心、财务共享中心、资产管理中心“一办四中心”。下辖成都清源环境集团有限公司、成都城北控股集团有限公司、成都香城人力资源开发有限公司、成都香城智慧城市科技有限责任公司4家二级公司。形成1家资本运营总部、4家专业化二级公司、N家市场化三级公司的“1+4+N”架构。
集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央及省市区委决策部署，在区委、区政府的坚强领导下，锚定“新时代城市运营服务商”发展定位，以“服务城市战略、共建民生福祉”为使命，秉承“服务战略、保障民生、专注实事”发展理念，致力成为“国际一流的城市综合运营服务商”，为新都区加快打造成都北部区域高质量发展重要增长极贡献“新投力量”。
成都市新都区兴水投资有限责任公司是成都清源环境集团有限公司全资子公司，专注于保障区域水环境安全，核心主业为污水处理及场站全生命周期专业化运维服务，重点深耕技术升级、智慧化运营及服务网络拓展，全力打造区域水环境综合保障服务商。兴水公司注册资本1亿元，内设5个部门，包括党群综合部、管网运营部、生产管理部、合约法务部、财务部。公司运营管理新都区主城区第一净水厂、新都区斑竹园第二净水厂等重点项目及区内雨污管网。
成都禾登环境投资有限公司是成都清源环境集团有限公司全资子公司，禾登环境公司深耕环境领域运营服务，紧密围绕国家“双碳”战略，以节能技术全周期服务、资源循环利用为核心主业，同时拓展贸易业务，正稳步实现从资产运营向专业环保企业战略转型。公司注册资本1亿元，内设5个部门,包括党群综合部、市场运营部、运维管理部、合约法务部、财务部，业务布局涵盖全区路灯能源委托、静脉科技产业园投建营等重点项目，通过深耕节能服务、产业园资产租赁管理及贸易业务领域打造多元化、全链条的绿色产业生态。
成都香城市政设施管理有限公司是成都清源环境集团有限公司控股子公司，聚焦保障城市排水安全、服务民生需求，核心主业为污水处理设施及污水管网全生命周期专业管理，重点深耕智慧化监测运维、管网修复技术创新及全链条服务体系构建，致力于成为城市排水安全综合保障服务商。公司注册资本5000万元，内设6个部门，包括党群综合部、技术信息部、市场合约部、运营管理部、安全环保部、财务部。现诚邀市政设施管理、管网运维、技术研发等领域人才加入，共同筑牢城市排水安全防线。
成都市智领城市运营管理有限公司系成都新都投资集团有限公司旗下成都城北控股集团有限公司全资子公司，于2024年7月正式启动运营。在新都区委、区政府支持下，按照“管委会＋专业公司”发展定位，聚焦“产业运营、单车运营、能源招商、科技创新”四大核心业务，以“产业赋能、产业服务、产业运营”为发展理念，服务面积15.84平方公里，服务企业1200余家，致力于将工业东区打造成为驱动区域高质量发展的核心引擎和创新标杆，为园区产城融合与能级提升贡献国有专业运营公司力量。
成都市颐康居健康养老服务有限公司成立于2024年2月，系成都城北控股集团有限公司全资子公司，注册资本500万元。公司致力推动“大健康”与“医养结合”理念的深入实践，为辖区居民提供全面、专业的健康服务。公司坚持构建现代化的健康产业生态圈，通过整合优质医疗资源、创新健康服务模式，从医、养、食、健、乐、居等多方位建设健康服务链，聚力推动地区健康产业发展。
成都新都焕新慧城商贸有限公司成立于2024年5月，系成都城北控股集团有限公司全资子公司，注册资本1亿元，现有资产规模超42亿，公司以国有资产保值增值与大宗商品全链服务以及零售业务拓展为战略支柱，构建“供应链贸易+资产管理+品牌运营”的业务发展格局。一是聚焦空调等核心品类，依托成熟的供应链管理体系与覆盖广泛的物流网络，保障优质货源与高效供应；二是受托管理商铺、商业综合体、农贸市场等各类经营性资产，通过细分运营团队深耕资产全生命周期管理，确保服务品质与运营效率；三是系统深化自有品牌“3X-in”建设，涵盖咖啡餐饮、办公文创、本地农特产品三大板块，深度服务区域经济与民生需求。最终实现“品牌有辨识、商业能盈利、社会有价值”的综合成效，成为推动区域经济发展的商贸头部企业。
成都馫都文化旅游投资有限公司系成都新都投资集团有限公司旗下三级全资子公司，由成都城北控股集团有限公司100%控股，注册资本5亿元。文旅投公司以“深耕新都文脉，创享文旅未来，驱动城市焕新，赋能美好生活”为企业使命，秉持“传承为根，创新为魂，品质为纲，共赢为道”的企业价值观，聚焦物业运营、家政服务、文旅产业三大核心业务板块，致力于成为文旅融合发展与城市价值提升的引领者与综合运营商。
为集团高质量发展提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向校园公开招聘工作人员10名，有关事项公告如下：
一、岗位信息
以上岗位的应聘条件具体要求详见《成都新都投资集团有限公司2026年招聘工程管理岗等岗位信息表》（详见附件）。
二、基本要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作；
4.熟悉现代企业经营管理，具有履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识；
5.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织；
6.身体健康，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件；
7.应聘人员应为线下参加2026“蓉漂人才荟”华南理工大学专场活动的2025届、2026届应届毕业生；
8.应聘人员均须在正式入职报到前取得资格条件要求的相应学历、学位等证书。
三、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘公告、参加线下2026“蓉漂人才荟”华南理工大学专场活动的2025届、2026届应届毕业生投递简历、资格审查、综合测试、背景调查、体检、公示、录用等环节进行，具体程序和办法如下：
（一）招聘公告
招聘信息在集团官网、区政府网站、新都招聘网、香城人力资源服务公众号、香见APP、猎聘网旗下（猎招公社公众号）等网站进行公示。
（二）活动时间
2026年5月23日14:30
（三）活动地点
广州市天河区五山路381号（华南理工大学五山校区）
（四）报名方式
报名以现场报名开展，仅面向线下参加2026“蓉漂人才荟”华南理工大学专场活动的2025届、2026届应届毕业生，不接收其他途径应聘人员的个人报名。活动现场应聘人员填写“蓉漂人才荟”报名登记表，并投递简历，并在规定的时间内在线填写报名信息，完善报名相关资料。
在线报名时间由集团根据区委人才办确定的2026“蓉漂人才荟”华南理工大学专场活动时间进行统筹安排，原则上在2026“蓉漂人才荟”华南理工大学专场活动结束后的5个工作日内，通过电话、短信、邮箱等形式通知相关人员在线报名，报名时限为7个工作日，未在时限内完成在线报名信息填报的视为放弃。
（五）资格审查
1.核对在线报名人员信息及其报名岗位是否与活动现场填报信息一致；
2.集团根据任职资格要求、岗位具体条件等要求进行资格审查；同一岗位招聘人数与资格审核通过人数应满足1:5比例，对于个别紧缺急需的岗位可适当放宽但不得低于1:3，低于比例要求的应调减该岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
3.在集团官网、区政府网站、香城人力资源服务公众号、香见APP等平台对资格审查通过人员名单进行公示，公示期限为3个工作日。
（六）综合测评
1.由集团统一组织进行综合测试，综合测试内容包括笔试与面试。其中笔试试题以公共基础知识和行政职业能力测验为主，届时将以短信方式通知入围笔试人员，同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，对于个别紧缺急需的岗位可适当放宽但不得低于1:3，低于比例要求的应调减该岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩大于等于60分的视为合格，笔试总分为100分。笔试成绩在集团官网、区政府网站和香城人力资源服务公众号、香见APP等平台公示3个工作日。
2.面试。按笔试成绩得分从高到低次序以不低于1:3不高于1:6的比例以短信方式通知入围面试人选，若参加面试的人数未达到比例要求，应调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。面试成绩大于等于70分的视为通过面试，面试总分为100分。面试成绩在集团官网、区政府网站和香城人力资源服务公众号、香见APP等平台公示3个工作日。
（七）背景调查
由集团委托第三方对拟录用人选的基本情况进行背景调查，背调内容包含但不限于个人基础信息验证、最高学历验证、民事诉讼记录调查、失信被执行人记录调查、社会负面记录调查、金融风险记录调查、商业利益冲突记录调查等方面。因候选人自主放弃或背景调查中发现有不符合报考或录用条件等情况的，取消进入下一环节资格，集团视情况可按综合测试成绩得分高低顺位递补或取消岗位。
（八）体检
进入体检人员在5个工作日内（特殊情况除外）自行前往三级甲等医院进行体检，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订﹝公务员录用体检通用标准（试行）﹞及﹝公务员录用体检操作手册（试行）﹞有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）文件执行。体检费用由应聘人员个人承担。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由集团指定到同等级综合性医院进行，复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检不合格以及应聘者主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，集团视情况可按综合成绩得分高低顺位递补或取消岗位。
（九）确定拟录用人员名单
1.根据应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩并按从高到低次序确定进入背景调查、体检的人员名单，以短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。
2.集团汇总整理拟聘人员名单，经集团审议后确定拟聘用人选。
3.在集团官网、区政府网站和香城人力资源服务公众号、香见APP等平台公示拟聘人员名单，公示时间为5个工作日。因公示存在异议或应聘者主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格。
（十）录用
1.公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续，签订劳动合同。
2.录用人员为2025年应届毕业生的应在规定时限内办理报到入职手续；录用人员为2026年毕业生的应在规定时间内与集团签订就业协议，并按约定的时间到用人单位办理报到入职手续。
3.逾期未报到或未在规定的时间签订就业协议，且未提供书面说明者，视为自动放弃录用资格。
4.录用人员与用人公司签订劳动合同，约定试用期，明确岗位职级和薪酬，并按集团相关制度规定执行日常管理和考核奖惩。
咨询电话：杨老师028-60896221
咨询时间：工作日9:00-12:00；13:00-17:00
